Sažetak upravitelja: Pravila za njegovo punjenje

Riječ “sažetak” na francuskom znači “sažetak”. Ovih dana, dokument je tzvan, koji sadrži važne informacije o ljudskim vještinama, njegovom radnom iskustvu i drugim podacima potrebnim za razmatranje kandidature za poslodavca koje nudi poslodavac. Prilikom izrade ovog dokumenta, kandidati često griješe zbog kojih je njihov životopis odgođen do dalekog pukovnije ili uopće ide u košaru za smeće.

Prema statistikama, najčešće se to događa sa sažetkom kandidata za poziciju upravitelja.

Struktura

Podnositelj zahtjeva za upravitelja Iznimno je važno sastaviti kompetentni prezentacijski dokument – sažetak. Njegova struktura trebala bi imati nekoliko komponenti koje se međusobno odnose. Sažetak – to nije proizvoljno smanjenje života, već određeni popis prezentacija, kao što je moguće točno otkrivanje podnositelja zahtjeva.

Prilikom izrade sažetka potrebno je razmotriti nekoliko opcija za izvršenje dokumenta. Za osobnu isporuku, prijenos putem kurira, moraju se odabrati različiti dokumenti dokumenta, ali s identičnim informacijama. Na primjer, podnositelj zahtjeva nadopunjuje dokument o prezentaciji teksta njegove fotografije. Samo slanjem takve životome putem faksa, zastrašuju se zamisliti kako će crna i bijela slika izgledati.

Važno pravilo sastavite sažetak za poziciju informacija o prijenosu upravitelja za uređaj koji će raditi što je više moguće na dva lista. Ključne informacije trebaju biti smještene na 1. stranici, a u donjem dijelu malog fonta treba ukazati na to da je nastavak na sljedećoj listi. Ako se pojavio cijeli sažetak veći od 2 listova, svaka stranica mora biti numerirana i blizu svake slike, osim za prvu stranicu, navedite prezime podnositelja zahtjeva. Ako je sažetak životopisa bio skroman, informacije će se zahtijevati da se razgrane tako da se stranica ispostavi da bude dovršena.

Obavezno stanje – identični font 12. veličine. Preporučljivo je primijeniti čitljive formate.Dizajnerske filtre su neprikladni.

Sažetak je dokument, treba ga promatrati strogi stil.

Svaki informacijski dio mora biti odvojen od drugog. Naslovima treba istaknuti podebljano ili naglasiti. Ne zaboravite na pravopis. Prilikom izrade teksta u programu Microsoft Word Važno je provjeriti pogreške pomoću urednika.

Prilikom izrade sažetka, morate slijediti oznaku stranice. Tekst ne bi trebao početi od samog ruba lista. Od gornje strane, dno i desno mora biti uvlačenje oko 2 cm. Lijeva strana lista sugerira uvlači od 2,5 cm. Ako postoji mnogo informacija, stranice radnog prostora mogu se povećati za 1 cm na svakoj strani, a veličina fonta je smanjena na 10.

I najvažnije – Za sažetak ispisa morate koristiti snježnobijeli papir. Beige i krem ​​popise s indikatorom niske gustoće su neprikladni.

Sažetak ne-standardnog formata može biti zanimljiv, ali nije prikladan za sve tvrtke. Organizacije s kreativnom aktivnošću mogu se poslati prezentacijski dokument s malim odlaskom iz strogih standarda. U drugim slučajevima potrebno je imati životopis u skladu s strogim standardima.

Važno je napomenuti da mnogi kandidati u potrazi za poslom pretvaraju u osoblje agencija. Međutim, šanse za zapošljavanje uz njihovu pomoć su zanemarive.Razlog tome je pogrešno naveden željeni položaj. Prilikom popunjavanja upitnika u stupcu “Željeni položaj”, podnositelj zahtjeva označava položaj “Upravitelj” i označava smjer, na primjer, “na prodaju” ili “na rad s klijentima”. Te se informacije upisuju u bazu agencije, a na određenom položaju nudi otvoreno slobodno mjesto.

Kako izdati tekst?

Kompetentno sastavljen sažetak – zalog brzog zaposlenja novom poslu. U nekim slučajevima, kreativni pristup popunjavanju je dopušten, ali nemojte previše vrijeđati.

Postoji nekoliko detalja koji mogu nadopuniti strogi stil dokumenta.

• Fotografija. Prema standardima uredskog rada, slika podnositeljice zahtjeva mora biti slična fotografiji za putovnicu. Međutim, danas s ovim načinom dodatnih nastavaka su spremni tvrditi većinu osoblja osoblja. Suvremeni kreativni pristup uključuje korištenje nerektivularnih fotografija, ali izrezati siluete.
• Dizajnerski pristup. Osigurava pisanje ključnih trenutaka od nedržavnog tipa font.
• Epigraf. Koristite citate poznatih ljudi nisu zabranjeni. Međutim, nisu svi poslodavci spremni uzeti u svoj tim previše “pametni” zaposlenici. Pa ipak, pri izradi sažetka upravitelja, podnositelj zahtjeva može umetnuti odjeljak o “osobnim kvalitetama” izjave o slavnoj osobi.

Preporuke za popunjavanje

Riječ “upravitelj” preveden s engleskog znači “olovo, organizirati, upravljati”. Slijedi to Ljudi koji zauzimaju sličnu poziciju imaju određenu moć i status, što znači da su odgovorni za svoje postupke i rad podređenosti. MenadžerVažno je znati sve suptilnosti tvrtke.

Za podnositelje zahtjeva koji žele uzeti upravitelja upravitelja nabave, on bi trebao biti naveden u sažetim informacijama o dostupnosti pregovaračkog iskustva, istraživačkih vještina na tržištu kupnje, o mogućnosti izdavanja ugovora za opskrbu robom. No, u sažetku budućih rukovoditelja osoblja, informacije trebala bi prisustvovati znanje o radnom zakonodavstvu, opisima radnih mjesta i sposobnost izrade naloga. Ali najvažnija stvar je imati jasan i postavljen govor, jer je potrebno provesti intervjue.

Budući upravitelj sadržaja dužan je na sažetku navesti dostupnost radnog iskustva kao urednika u izdanju ispis. U sažetku voditelj turizma mora biti prisutan informacije o iskustvu, znanju o nekoliko jezika. Odgovornost upravitelja logistike uključuje mapiranje ruta za prijevoz robe, poslodavac je vrlo važno da takav zaposlenik ima akumuliranu bazu kupaca i bogato iskustvo.

Kandidati koji se prijavljuju na položaj gornjeg upravitelja moraju imati ogromno iskustvo u razvoju poslovanja. Važna nijansa u programu Resume Top Manager – informacije o uspješnom razvoju regionalnih i teritorijalnih projekata, kao što su restorani mreže. U životopisu, upravitelj marke (upravitelj kategorije) treba navesti informacije o uspjehu promocije robe bilo koje marke.

Financijski menadžer – slobodno radno mjesto nije često. Najčešće poslodavci preuzimaju ovaj položaj računovođa. Sažetak treba pohađati podatke o znanju pravila za pripremu i sklapanje financijskih ugovora, izvješćivanja. Najbolje je napraviti pismo preporuke Pismo sažetku od posljednjeg posla, Uostalom, ova aktivnost podrazumijeva ozbiljnu materijalnu odgovornost.

Budući oglašivački menadžeri, čišćenje, opskrba i marketing Važno je navesti u životopisu. Dostupnost iskustva s ljudima i sposobnost uklanjanja situacija u sukobu.

Obrazovanje

Ovaj dio u sažetku upravitelja igra važnu ulogu. Proučavanje učenika učenika života, poslodavac je upoznao u odsutnosti s potencijalnim zaposlenikom, razumije što je sposoban i kakve vještine posjeduje. Prilikom izrade odjeljka “Obrazovanje” Stavite studentsko iskustvo u obrnutu kronologiju. U početku ukazuje na glavni smjer studija, sveučilišta i fakulteta s vremenskim razdobljem. 2. obrazovanje, ako je dostupno, navedeno je u sličnom obliku. Također biste trebali odrediti datum završetka i certifikat.

Informacije o srednjoj školi prikazani su u nekoliko slučajeva. Prvo, ako je školsko obrazovanje dano na stranom jeziku. Drugo, ako je to bila posebna škola s određenom nagibom ili ako je na kraju srednje škole, podnositelj zahtjeva primio je zlatnu ili srebrnu medalju. Ne smijemo zaboraviti na tehničku školu ako je bio prisutan u školi.

Posebnu pozornost na odjeljak “Obrazovanje” treba dati mladim stručnjacima koji nemaju iskustva. Za takve slučajeve preporučuje se naznačiti informacije o ispitanicima, posebno onima u kojima je podnositelj zahtjeva postigao veliki uspjeh. Prikladno je pružiti informacije o procjenama, nagradama. Navedite podatke o pobjedama u natjecanjima i raznim olimpijadama, pružaju informacije o objavljenim radovima, razvoju, vlastitim izumima.

radno iskustvo

Ogromni problemi u iskustvu zaposlenosti diplomanti sveučilišta. Unatoč izvrsnoj diplomi, potvrde o donošenju dodatnih tečajeva, nedostatak čak i minimalno radno iskustvo podsvjesno plaši poslodavce. A ako u sažetku postoji barem malo iskustvo, slika se potpuno mijenja.

Radno iskustvo mora biti naznačeno obrnutim redoslijedom, počevši od posljednjeg posla. Na suprotnoj strani imena tvrtke i trajanja rada, morate odrediti položaj i slikati, koje su bile glavne odgovornosti. Kao dodatne informacije, ostavljajući oznake o primljenim profesionalnim vještinama. Važno je napomenuti da su predigramični praksni i praksa također navedeni u odjeljku “Obrazovanje” u povratku Kronologija. Značajka s mjesta stažiranja smatra se da je iskusna, a pozitivna procjena ukazuje na izglede mladih stručnjaka.

Podnositelj zahtjeva s velikim iskustvom je dovoljan da navedu u sažetku posljednjih 3-5 mjesta koja traje ne više od 10 godina. Mladi stručnjaci trebaju navesti sva radna mjesta detaljnim opisom njihovih aktivnosti.

ključne vještine

Ovaj odjeljak podrazumijeva karakteristiku profesionalnih vještina koje se ne odnose na određeni položaj i službene dužnosti. Govoreći s jednostavnim riječima, Ovaj grafikon uključuje informacije o prisutnosti vozačke dozvole i iskustva s računalom. Ovdje označava razinu znanja stranih jezika.

Odjeljak Sažetak poslovnih vještina podnositelja zahtjeva omogućuje poslodavcu da napravi približan pogled na potencijalni zaposlenik. Maksimalne vještine u vezi željenog slobodnog radnog mjesta i najmanje opće informacije samo će poboljšati dojam životopisa. Međutim, to se ne isplati pretjerano da se uključe u dizajn ovog odjeljka. Višak informacija samo plaše poslodavca.

Postignuća

Vrlo važan dio životopisa, preko kojeg bi se trebalo nositi ozbiljno, jer je ovdje da se svi zasluge moraju odražavati. Budući lider će biti izuzetno zanimljiv za učenje o rezultatima rada potencijalnog zaposlenika. Ove informacije moraju biti najpotpunije, ako je moguće, što ukazuje na digitalne vrijednosti. Na primjer, “povećana prodaja od 40% do 80%,” ako samo ta informacija nije komercijalna tajna.

Međutim, nisu svi menadžeri ne podrazumijevaju povećanje prodaje ili privlačenje novih kupaca. Neki su dužni svakodnevno sudjelovati u monotonom radu, gdje da biste dobili ozbiljna postignuća je nemoguće.

Međutim, čak i takvi menadžeri mogu se uspostaviti kao odgovorno i izvršno osoblje.

O meni

U zapadnim zemljama, ova stavka je od velike važnosti. Tamo se sažetak bez kratkih informacija o sklonostima i interesima podnositelja zahtjeva ne razmatra čak ni. Prema psiholozima, Upravo je to dio prezentacijskog dokumenta koji vam omogućuje da otkrijete osobne kvalitete potencijalnog zaposlenika, njegove pozitivne i negativne karakteristike, kao i pokazuju prednosti i slabosti.

U ovom odjeljku je prikladno naznačiti Omiljeni hobiji, hobiji, interesi, glazbene preferencije. Ni u kojem slučaju ne smije biti napisan u životopisu o pribor za razne stranke i vjerske zajednice. Prvo, to je osobne podatke koji se ne odnose na radnih trenutaka. Drugo, poslodavci ne pozdravljaju sudionike u njihovom timu takvih organizacija, bojeći se da će početi sijati nevolje u timu.

Primjeri

U ovoj opciji možete vidjeti Brisanje dokumenta za pisanje dokumenata. Nema dodatnih informacija, jasno prikazanih profesionalnih vještina, postoje informacije o nagradama i postignućima. Radno iskustvo zakazano je prema regulaciji uredskog rada. U gornjem dijelu u kutu nalazi se mjesto za fotografiju.

Drugi uzorak nastavak prikladan Osobe kreativnih profesija. S takvim dokumentom, možete otići na intervju u tiskarskoj kući, agenciji za oglašavanje ili drugim organizacijama, usko povezanim s umjetničkim aktivnostima. Iako oblik boje izvršenja sažetka može voljeti upravljanje tehničkim tvrtkama. Uostalom, svijetla paleta je pokazatelj mentalnog stanja osobe i njegovog životnog raspoloženja.