Sažetak psihologa: Struktura i značajke za punjenje

Pravilno sastavljen od životopisa može imati pozitivan utjecaj na odluku poslodavca o zaposlenju. Nadležno hranjenje profesionalnih vještina i osobnih osobina psihologa mogu organizirati budući poslodavac za dodatnu korisnu suradnju. Sažetak modernog stručnjaka u području psihologije treba biti jasno strukturiran, uključuje određeni skup informacija. Također poboljšati učinkovitost, vrijedi popratnog pisma.

Sažeta struktura

Struktura životopisa može varirati ovisno o nekoliko čimbenika. Svrha stvaranja životopisa: za uređaj za rad ili natjecanje. Također, nastupi se razlikuju ovisno o specijalizaciji psihologa: psihologa – nastavnik u školskoj ili predškolskoj obrazovnoj ustanovi, klinički psiholog, obiteljski savjetnik i drugi. Štoviše Postoji niz općih stavki koje moraju biti istaknuti u životopisu psihologa.

Osnovne informacije

Prva točka je potrebno za određivanje osnovnih informacija o podnositelju zahtjeva: ime, ime, patronimic i adresu prebivališta, telefonski broj i adresu e-pošte.

Obrazovanje, uključujući napredne obuke i dodatne tečajeve

Potrebno je naznačiti osnovno obrazovanje u specijalnosti (viši, sekundarni, profesionalni, drugi) s godinom diplome i obrazovne ustanove.

Iskustvo s izvršenim funkcijama

Detaljno opisati radno iskustvo: privremeni interval rada, organizacije, ureda, kao i dužnosti. Za psiholog-konzultant, funkcije mogu biti u sljedećim smjerovima.

• Pojedinačne i grupne konzultacije.
• Psihodiagnostički rad.
• Razvoj treninga (motivacijski, osobni rast i t. D.).
• Pomoći u rješavanju sukoba unutar tima.
• Preventivni rad s ciljem sprječavanja profesionalnog izgaranja. Ova stavka ne bi smjela uključivati ​​sve mjesto rada, ali samo rade u specijalnosti.

Radni format (za psiholozi – konzultanti)

Vrijedi navesti u kojem formatu radite: treninge, individualne i grupne konzultacije, dijagnostiku itd.

Provedeni programi (za nastavnike psihologa)

Za podnositelje zahtjeva, tražitelji zaposlenja u obrazovnim institucijama, informacije o državnim programima provedenim u okviru rada bit će relevantni.

Postignuća u profesionalnoj sferi

To može biti nagrada, stupanj, sudjelovanje na znanstvenim skupovima, znanstvenim i istraživačkim aktivnostima. Prilikom određivanja konferencija Vrijedi odrediti specifične informacije koje ukazuju na imena, datume i teme nastupanja.

Ako podnositelj zahtjeva ima znanstveni stupanj profesije, vrijedi pokazivati, isto vrijedi i za nastavak znanstvenih i istraživačkih aktivnosti.

Profesionalne vještine

Ova stavka se s pravom može smatrati najvažnijem, jer će biti poslodavac koji će ocijeniti poslodavca. Ovdje trebate navesti sve što znate kako u okviru profesije. Posebnu pozornost treba posvetiti suvremenim metodama rada i ICT vještinama. Moderna poslodavac traži moderna profesionalna. Na primjer, sažetak školskog psihologa može sadržavati vještine u sljedećim stručnim područjima:

• Prevencija i rano otkrivanje problema+
• psihodijagnostičkih osobnost+
• Analiza proizvoda+
• Pojedinačnih i skupnih konzultacije+
• Kompilacija psiholoških karakteristika i zaključaka+
• Obuka osposobljavanja i savjetovanja za roditelje.

Osobne kvalitete

Ovaj predmet bi trebao uključivati ​​osobne kvalitete podnositelja zahtjeva izravno odnose na rad. Ne navodi da je podnositelj zahtjeva, na primjer, je pozitivan. Poslodavac može uzeti u obzir ovaj dodatne informacije. Praktikant psiholog može ukazivati ​​na sljedeće osobne kvalitete:

• odgovornost+
• Pottleness+
• usmjerenost na rezultate+
• Komunikacija+
• pozornosti+
• tolerancija na stres+
• Inicijativa+
• mobilnost+
• nezavisnost+
• disciplina+
• točnost+
• ravnoteža+
• ugled+
• Odaziv+
• takt+
• Samoposjedni+
• ustrajnost+
• Bezglasnut.

Ne biste trebali navesti sve kvalitete koje dolaze samo na pamet. Sažetak mora biti najistaknutiji.

Pravila punjenja

Da biste stvorili učinkovit sažetak, trebali biste se držati niza pravila.

• Navedite stvarno radno iskustvo u profesionalnoj sferi. Ako nemate iskustva – ne nevolje, ne biste ga trebali izmisliti. Navedite svoj interes na početku karijere.
• Opisati stvarne profesionalne vještine. Navedite svoje profesionalne vještine, prije svega obratite pozornost na ključ i tek tada sve povezane.
• Izbjegavajte nepotrebne informacije. Sažetak ne zahtijeva punu biografiju, imena djece i količine žena. Podignuta profesionalnom sferom života.
• Struktura. Uklonite životopis na jasnu strukturu i ugodan izgled.
• Napraviti lakonski. Pokušajte ometati informacije u kratkim rečenicama. Za minimum riječi – maksimalne informacije.
• Ne zaboravite na fotografije. To može biti profesionalni portret ili amaterski snimanja u procesu rada, glavna stvar – fotografija bi trebala ilustrirati vašu samo s najbolje strane.
• Navedite znanje stranih jezika. Poznavanje jezika u suvremenom svijetu je vitalno. Svakako navedite što točno posjedujete i na kojoj razini.
• Pišite o sebi kao iskren. Nemojte ništa izmisliti, jer s tim ljudima surađivati. Istina – uvijek najbolje rješenje.

Kako napraviti popratno pismo?

Prateći pismo može igrati važnu ulogu u zapošljavanju odabira osoblja. Pismo će obratiti pozornost na vašu kandidaturu, pod njegovom nadležnom kompilacijom. Popratno pismo, kao i životopis, ima vlastitu strukturu.

• Pozdrav i žalba “Zdravo, Ivan Ivanovič. Moje ime je…”
• Otvaranje fraze “Ovo pismo je odgovor na slobodno mjesto …”
• Osnovne informacije. U ovom dijelu pisma naznačeno je informacije o iskustvu, obrazovanju, profesionalnim vještinama i postignućima. Zapravo, popratno pismo je sažetak sažetka, ali ovdje podnositelj zahtjeva ima pravo navesti samo najpovoljnije informacije kako bi privukao pozornost regruta na njegov životopis.
• Privući pozornost. Ovdje trebate zanimljivati ​​recruiter. To može biti nekoliko riječi o vašim idejama, željama razvoja u profesionalnom smjeru, ambicijama, kao i odgovor na pitanje “Zašto moramo poduzeti točno vas?””.

Zadatak podnositelja zahtjeva je da se uspostavi s najbolje strane.

Primjeri

Uzorak životopisa psihologa-konflikta.

Glavne informacije podnositelja zahtjeva.

PUNO IME: Ivanov Peter Sergeevich.

Obrazovanje: Više (tgpu. L. N. Tolstoy’16).

Dodatno obrazovanje: Napredni tečajevi u specijalnosti “Psiholog – konflikta”.

Radno iskustvo:

2016-2017.: PJSc Sberbank.

Pozicija: Psiholog osoblja.

Odgovornosti: Odluka i sprječavanje sukoba unutar kolektiva, vođenje treninga na timovima, psihodiagnostiku, prevenciju i ugradnju povoljne psihološke klime, provođenje psiholoških igara i seminara, obrazovanje osoblja, provođenje individualnih konzultacija.

2017-2019.: OJSC norilsk rudarstva i metalurške biljke. A. Ns. Zavenyagin “.

Položaj: konfliklog psihologa.

Odgovornosti: Individualne i grupne konzultacije, razvoj i održavanje motivacijskih treninga, Osobni trening rasta, preventivni rad kako bi se spriječilo profesionalno izgaranje, rad s timom.

Postignuća u profesionalnom području:

Autor knjige: “Sukob interesa za proizvodnju: rješenja”.

Profesionalne vještine:

• Prevencija i rano otkrivanje problema piva u timu+
• Psihodiagnostics osobnost+
• Pojedinačne i grupne konzultacije s osobljem+
• Razvoj i provode edukacije (rad sa motivacije za uspjeh, posao, uloga igranje igara)+
• Vrednovanje kandidata za rad (držanje Psihodijagnostika)+
• otkaz ili smanjenje zaposlenih.

Osobne kvalitete:

• odgovornost+
• Pottleness+
• usmjerenost na rezultate+
• Komunikacija+
• tolerancija na stres+
• Inicijativa+
• točnost+
• ravnoteža+
• ugled+
• Odaziv+
• ustrajnost.