Kreativni sažetak: Značajke i primjeri

Predstavnici kreativnih zanimanja u pripremi sažetka najčešće odlaze od klasičnih standarda crno-bijelog dizajna. Oni utjelovljuju najneobičnije ideje u stvarnost, na primjer, nastavak u obliku sjajnog časopisa ili sastavljenih na umjetno starim listovima. Međutim, njihov informativni dio se ne razlikuje od zahtjeva za registraciju.

Prednosti i nedostatci

Kreativni sažetak daje podnositelju zahtjeva da se istakne na općoj pozadini prezentacije klasične upitnike. I ne iznenađuje. Vozeći razne slične sažetke, stručnjak za zapošljavanje s velikim zadovoljstvom zaustavit će se na šarenom dokumentu i pažljivo upoznati s tekstom.

Ali čak i neobičan sažetak, postoje brojne prednosti i nedostaci koji bi trebali biti poznati svakom predstavniku kreativnih zanimanja.

Prije svega, potrebno je razmotriti nedostatke kreativnog pristupa:

• Nije svaki vođa ne razumije suštinu nestabilnih sažetaka+
• Priprema dokumenta za prezentaciju može biti ne jedan dan+
• Unutarnja briga podnositelja zahtjeva o mišljenju Uprave Društva u kojoj želi dobiti posao može negativno utjecati na kreativni dizajn+
• Kreativni sažetak format nije prikladan za sve specijalitete.

Ali popis prednosti nestandardnog pristupa ima mnogo više bodova.

• Otvaranje tvrtki. Menadžeri i stručnjaci u odabiru osoblja mogu izraziti svoju kritiku na životopis. Različiti pogledi i natjecateljska mišljenja govore o nemogućnosti rada s kuhar i timom tvrtke u cjelini.
• Kreativni pristupPomaže Nadoknaditi iskustvo minimalnog podnositelja zahtjeva.
• Sažetak kreativnog formata daje priliku napraviti kanalizaciju karijeru. U kratkom vremenskom razdoblju, ne-standardni dokument može biti u bazi podataka svih kreativnih tvrtki u gradu. Dakle, prijedlozi će početi ulaziti sami podnositelja zahtjeva.
• Čelnici tvrtki vezani uz kreativnost daju prednost kandidatima S nestandardnim razmišljanjem.
• Podnositelj zahtjeva s kreativnim životopisima zasigurno će biti pozvan na razgovor. U isto vrijeme, komunikacija će se održati ne na tromoj bilješci, ali s osmijehom i smijehom.
• Tim tvrtke vrlo često vidi životopis ulazak u tvrtku. I takav neobičan pristup pripremi prezentacijskog dokumenta omogućit će vam da se brzo uklapate u tim.

Zanimljiv dizajn

Stvoriti kreativni životopis je zapravo vrlo težak. Kreativno razmišljanje i poznavanje grafičkih programa samo je prvi korak do stvaranja remek-djela prezentacije. Da biste privukli pozornost poslodavca, morate doći do neobičnog koncepta ovog dokumenta.

Stručnjaci za odabir podijeljenih informacija o osobljem, koji su kreativni sažetak modeli više nisu uspjeli kušati upraviteljima tvrtki.

• Infograpsija. Prilično uobičajena metoda samostalnog testiranja među kreativnim profesijama. Sve stavke klasičnog sažetka potrebne su u tekstu ovog dokumenta. Što se tiče pozadine, ovdje je podnositelj zahtjeva samo kreativan pristup.
• Omotnica. Danas, stručnjaci za zapošljavanje i menadžeri poduzeća primaju životopis iz kandidata za e-poštu. Ali to nije uvijek uspješno – takva pisma se najčešće uklanjaju. Izbjegavanje takvih situacija pomoći će “živopisnim slovom” koje je donijelo kurir ili prebačen na samom osobljem. U isto vrijeme, životopis bi trebao imati ne-standard dizajn.
• “U kontaktu s”. Danas su društvene mreže sastavni dio života osobe. To se ne može koristiti u pripremi kreativnog životopisa. Vrlo zanimljiva i neobična prezentacija profila, izrađene u dizajnu osobnim stranici. Osim toga, ova metoda omogućava podnositelju zahtjeva da otkriju svoje talente i time pokazati svoju potencijalnu vodstvo.
• Pokriti. Odlična varijanta kreativnog životopis u obliku sjajnog magazina. Ovdje će ispasti da mjesta tiskane podatke i ubacite nekoliko portfelj elemenata.
• Pirografija. Neobična metoda koja se koristi vrlo rijetko. Radi se o drvenim štapom, na vrhu kojih je gorjela potrebne informacije u tekstu. U stvari, postoje mnoge mogućnosti za kreativne sažetaka. Glavna stvar je da se spojite kreativni potencijal i pronaći prihvatljiv model dokumenta za brzo uređaja na poslu.

Važno je napomenuti da kada je uređaj u stranoj tvrtki je prikladno napraviti životopis na dva jezika, na primjer, na ruskom i engleskom jeziku.

Kako napisati izvorni sažetak?

Napraviti izvorni sažetak, Trebali biste slušati nekoliko važnih savjeta.

• Dizajn kreativnog sažetka mora biti u skladu s nekim od interesa. Nepotrebno specifično. Takve opcije kao “spremni za rad programera ili voditelja oglašavanja” ili “Želim primiti mjesto kurirskog ili pozivnog centra operatora” neefikasno raditi.
• Modeli kreativnih sažetaka, kao i stroge varijante ovog dokumenta, trebaju biti umjereno informativne. Upravitelj zapošljavanja ili upravitelj u početku izoštriti pozornost na dizajn prezentacijskog upitnika, a nakon što se upoznaju s tekstom. A onda je glavna stvar reći o sebi istinu, ne otvarati ga do kraja. Na primjer, “Na posljednjem mjestu rada, bio sam u mogućnosti povećati količinu proizvoda bez dodatnog financiranja”. Te će riječi biti zainteresirane za poslodavca, i sigurno će htjeti učiti sve u detalje.
• Čak iu kreativnom izvršenju, sažetak mora biti u skladu s općeprihvaćenom strukturom. Općenito, izvorni dizajn upitnika za samostalno testiranje označen je na općoj pozadini strogih dokumenata. Ali s popunjavanjem teksta mnogi dopuštaju pogreške. Neki propustiti neke stvari, drugi – naprotiv, čine fokus na manjim detaljima.
• Posebnu pozornost treba posvetiti odjeljku “Iskustvo”. U ovom slučaju, kronologija bi se trebala sastojati od posljednjeg do prvog.

Govoreći s jednostavnim riječima, prvo mjesto je označeno posljednjim radom, a na samom kraju informacije o prvom radnom iskustvu je pričvršćeno.

Postignuća

U sažetku svakog podnositelja zahtjeva postoji poglavlje „Experience”, koji označava ime poduzeća, položaj i popis funkcionalnih dužnosti. Ali poslodavci ove informacije obično nisu zainteresirane. Budući lider bi trebao vidjeti što bi potencijalni radnik mogao postići. Za to je struktura životopisa prikladna za nadopunu dijela postignuća.

Za kreativne sažetke, bolje je ispravno ispraviti odjeljak “iskustvo” dodavanjem svojih postignuća. Sljedeće se predlaže da razmotrimo nekoliko primjera, kao neobičnu hrpu za razliku od banalnih fraza.

Glavne odgovornosti:

• Provedba hladnih poziva+
• Stvaranje prezentacija+
• Zaključak ugovora.

S jedne strane, tekst se čini jasnim, lako dostupnim. Međutim, budući upravitelj ne vidi što bi podnositelj zahtjeva mogao doseći. Stoga je potrebno napraviti određenu jasnoću:

• zaključio je 10 ugovora s međunarodnim tvrtkama u iznosu od 1 milijun dolara+
• 3 mjeseca povećala je bazu klijenata za 128 jedinica, od kojih su 46 postali stalni partneri+
• Tijekom proteklih 22 mjeseca, premašio je proizvodni plan.

Ne možete ni pitati kako potencijalni šef.

Vještine

Budite sigurni da je stanje bilo koji kreativni sažetak sastoji se u dodavanju svoje strukture po odjeljku “Vještine i tehnologija”. Na primjer, ako podnositelj zahtjeva traži copywriter, iznimno je važno da ukazuje na postojanje javnih govora. Ne radi se o karaoke, već o podučavanju predavanja ili učenja novih zaposlenika.

Prilikom popunjavanja odjeljka o tehnološkom znanju nije potrebno potpisati detaljno poznanstvo s programom. Dovoljno za određivanje “iskusnog korisnika”. Općenito, bolje je napraviti popis označavanja i pokazati koji program podnositelj zahtjeva dobro zna, a što nije baš.

Na primjer, ljudi kreativnih zanimanja trebali bi imati vještine za rad s grafičkim programima, Adobe Illustrator, AutoCAD, Corel Draw, Photoshop, Indesign.

Manje informacije

U svakom strogom modelu sažetak ukazuje na uobičajene riječi, podnositelji zahtjeva ih mijenjaju samo na mjestima. Na primjer, komunikacija, otpornost na stres, odgovornost. Te se riječi mogu čak zvati kliše, koji potencijalni vođe čak ne obraćaju pozornost.

Informacije o sekundarnoj prirodi u sažetku kreativnog formata trebale bi biti podnesene neobičnim naglaskom, a za to ćete morati povezati fantaziju, ispričati o načelima, uvjerenjima. Možete ukratko spomenuti svoju omiljenu knjigu, blogu ili druge interese. S jedne strane, može se činiti smiješnim, no ove informacije otkrivaju unutarnji svijet podnositelja zahtjeva, govori o njegovim osobnim kvalitetama. Osim toga, ako se barem jedan interes podudara s strašću potencijalnog vođe, između njega i podnositelja zahtjeva nastaje neprimjetno emocionalno obvezivanje. Zahvaljujući ovoj nijansu, šanse vlasnika kreativnog nastavka da biste dobili željeni položaj ponekad povećava.

Ako podnositelj zahtjeva nema želju za dijeljenjem osobnih podataka, možete iskoristiti uobičajeni kliše, samo da biste ih predstavili detaljnije:

• Karakterističan “otpor na stres” može se zamijeniti s izrazom “sposoban izdržati visoko emocionalno opterećenje i ostati mirno u hitnim situacijama”+
• “odgovornost” Poželjno je slikati izraz “posjeduje sposobnost brzog analize situacije i donošenje neovisnih odluka, noseći punu odgovornost za njih.”+
• fraza “mogu brzo naći zajednički jezik s strancima” Lako zamjenjuje šablošku “komunikaciju”+
• “Razumijemo se s novim informacijama, nakon čega ga lako primijeniti u praksi.” – Radi se o “Fast-Wall”.

Prijenosni slovo

Navedeni dokument je obvezni dio bilo kojeg kreativnog sažetka. Danas, podnositelji zahtjeva pokušavaju priložiti blagi recept na predstaviti upitnike, u kojima postoji nekoliko prijedloga vezanih za tvrtku i zainteresirani.

U tekstu pozdrava i uputama cilja poslodavca o zapošljavanju, glava priznaje suptilnosti prirode potencijalnog zaposlenika i njegovog temperamenta. Međutim, sastav popratnih pisama u potpunosti ovisi o nekoliko važnih čimbenika:

• Kvalifikacijska razina podnositelja zahtjeva+
• Zainteresirani post+
• Završno mišljenje stručnjaka u odabiru osoblja ili voditelja zapošljavanja zaposlenika.

Primjeri

Kao osnova za kreativne životoče, možete uzeti uzorke predstavljene na neljubaznicama World Wide Weba. Drugi uzorak je svjetliji i bogatiji. Podnositelj zahtjeva s takvim upitnikom želi dobiti mnoge reklamne tvrtke.