Sažetak: Pravila i primjeri

Svaki stručnjak treba biti obvezan za profesionalni dokument o rastu u karijeri – sažetak. Prije svega, to će biti korisno u radu na posao. Prilikom pisanja ovog dokumenta, fokus treba posvetiti značenju i sadržaju. Međutim, dokument je jednako važan.

Koja pravila i zahtjevi postoje u vezi s pisanjem i registracijom sa sažetkom? Koje pogreške trebate izbjeći mlade i neiskusne stručnjake? U članku ćete naći odgovore na ova pitanja. I mi ćemo vam predstaviti primjere dizajna dokumenta za uređaj za rad.

Osnovna pravila i zahtjevi

Da uređaj radi ispravno i napravi životopis. Postoji nekoliko značajki dizajna sažetka koje ćemo razmotriti u našem članku.

• Jasna i razumljiva struktura. Ne možete napisati životopis sa solidnim tekstom (kao, na primjer, esej). Sličan oblik je prikladniji za takav dokument kao popratno pismo. Što se tiče sažetka, mora sadržavati strogo definirane dijelove i stupce: puno ime i kontaktne podatke, obrazovanje, radno iskustvo, profesionalne vještine i vještine, postignuća, hobiji, osobne kvalitete, preporuke, dodatne informacije.

Ovisno o opsegu vaše aktivnosti, kao i zahtjevima poslodavca, broj i sadržaj blokova može varirati. U svakom slučaju, sve informacije trebaju biti jasno strukturirane tako da se može lako uočiti.

• Poslovni stil. Trenutno, mnoge tvrtke i stručnjaci odbijaju klasični sažetak i odabrati više modernih opcija za svoj dizajn. To nije zabranjeno, au nekim slučajevima se čak potiče. Na ovaj ili onaj način, ali čak iu slučaju manifestacije njezinih kreativnih početka i kreativnih prilika, vrijedi se prisjetiti da je životopis poslovni dokument, na temelju kojih poslodavac procjenjuje vas kao profesionalca, tako da nije potrebno koristite neprikladne slike ili simbole.

• Ujednačenost. Prilikom pisanja životopisa morate se pridržavati jednog stila dizajna: isti font i uvlake, stil poravnanja i tako dalje. U slučaju nepotrebnog broja stavki, stvarate sažetak koji će se doživjeti ne kao jedan uredni dokument, već kao kaotična kombinacija činjenica o vama i vašem profesionalnom životu.

• Kombinacija boja. Tradicionalno, nije uobičajeno koristiti bilo koje boje, osim crne i bijele. Međutim, možete se udaljiti od ovog pravila i pokazati svoje umjetničke vještine i vještine. Ali čak iu ovom slučaju, trebali biste se pobrinuti da sve nijanse koje koristite u kombinaciji. Inače će se vaše kreativno smatrati negativnim. Dobar potez – koristeći boje koje se podudaraju s nijansima koje vide na sažetak fotografije. Tako ćete stvoriti jedan pojedinačni stil svog životopisa.

• Prednost značenja dizajna. Unatoč činjenici da je dizajn sažetka može dodijeliti vaš dokument među velikom iznosu sažetaka drugih kandidata, važno je zapamtiti da je veća vrijednost smislen sadržaj dokumenta. U tom smislu, ne biste trebali sakriti nedostatak iskustva ili odgovarajuće obrazovanje za svijetle slike i dijagrame.

Držeći se svim gore opisanim standardima, donijet ćete dokument koji će svakako privući pozornost i najzahtjevniji poslodavac.

Kako izdati?

Kada ulazak u radu pojedinog specijalista, poslodavac posebnu pozornost posvećuje sažetak podnositelja zahtjeva. Zato Važno je da kompetentno sastaviti ne samo iz semantičkog gledišta. U dokumentu se također trebala biti lijepa i estetski privlačno, odnosno, važno je da se brine o svom dizajnu. Danas stručnjaci odjela kadrova, kao i poslodavcima dijeliti sve biografije ih upisati 2 velike kategorije. Razmotrite svaki od njih pročitajte više.

Klasična sažetak

To je opcija koja se koristi za prilično dugo vremena, a to odgovara gotovo bilo sfere. U suštini, sličan tip životopis predstavlja strogo definiran oblik, pregrade, blokova i grafikone od kojih i ispuniti podnositelja zahtjeva.

Najviše od svega, pravilo o pisanju klasični sažetak je ispravnost i ispravnost (odnosno, nepostojanje gramatičke, pravopisne i interpunkcijskih pogrešaka). Klasična verzija sažetka sastoji od fotografija i standardnih pregrade koje su navedene gore. Ova opcija ne dopušta korištenje dodatnih boja, kao i sve grafičke slike.

Neobične opcije

Mnogi poslodavci će preferirati ne stručnjaka koji strogo i lagano napuniti grafova klasične sažetku, a osoba koja je poslala moderan i nestandardnih sažetak. Osim toga, mogućnosti za sastavljanje takav dokument postoji ogromna količina. Na primjer, tzv Video sažetak je sve popularniji. Posebno su relevantni za medijske profesije, za one pozicije gdje vam je izgled važan, sposobnost da zadrži sebe, stil, govor.

Često poslodavci su zamoljeni da daju video sažetak glumice, novinari, modeli, i tako dalje. ali Čak i ako se odlučite sličnu opciju, a zatim mali tiskani dokument bi trebao biti priključen na svoj video.

Predstavnici takvih kreativnih profesija kao fotografa, dizajner ili arhitekt mogu se pridajati svom portfelju nastavka svojih djela. Tako da odmah dokažite svoju profesionalnost poslodavcu.

Uobičajene pogreške

Čak i podnositelj zahtjeva koji je ispravno sastavio životopis i lijepo dizajniran, neće dobiti željenu poziciju ako dopuštaju jednu ili više pogrešaka.

• Gramatičke i interpunkcijske pogreške. Prije slanja životopisa poslodavcu, važno je osigurati da je apsolutno ispravan s jezične točke gledišta. U tom smislu ne bi trebalo biti upisa, nepravilno napisane riječi ili propuštene zareze. Svi ovi nedostaci negativno utječu na opću percepciju dokumenta.
• Veliki volumen. Kratkoća – sestra talenata i dobra treba biti u umjerenim količinama. To su upravo ta načela i trebala bi ih voditi pisanjem dokumenta za zapošljavanje. Često, podnositelji zahtjeva pokušavaju primiti što više informacija o sebi (i to se odnosi na osobne podatke i podatke o obrazovanju i iskustvu). Kao rezultat toga, prilično se detaljni dokumenti dobivaju za mnoge listove.

Zapamtite da, bez obzira na to koliko je vaš životopis lijep i elegantno uređen, ako je vrlo veliko, to ga neće pročitati. Standardni sažetak ne smije sadržavati ne više od dvije stranice (i bolje – jedan).

• Nedostaje odabrana sfera. Kreativnost i kreativnost su one značajke koje su svojstvene svakoj osobi. Mnogi od nas pokušavaju im pokazati u svim sferama svojih života. Međutim, ovaj pristup nije uvijek vjeran i potrebno je potrebno. U tom smislu, prilikom sažetka, vrijedi gurati s onoga što je posebno polje koje tražite posao. Na primjer, za liječnika, odvjetnika ili politike, neprikladan je koristiti višebojni emoticons ili slike pri izradi sažetka.

Ali dokument ukrašen prekomjernom ozbiljnom ne može igrati umjetnika, dizajnera ili glazbenika.

Primjeri

Kako bi se kvalitativno pripravio svoj profesionalni sažetak, a kompetentno je organizirati ga, trebate se kretati uzorcima i predlošcima životopisa iskusnih profesionalaca. Razmotrite nekoliko primjera.

• Majstor manikure i pedikura. Ovaj primjer nije klasičan, ali u isto vrijeme, dizajn dokumenta je ovisan u strogom i poslovnom stilu. Nema svijetlih tonova i crteža. Poruka podnositelja zahtjeva je profesionalna.

Sažetak je napisan vrlo kratko, ali sadrži sve potrebne blokove i dijelove.

• Upravitelj događaja. Ovaj primjer je sličan prethodnom, ali sadrži nekoliko ekspresivnih elemenata. Na primjer, možete vidjeti oznake u obliku krpelja koji pomažu strukturiranje teksta. Osim toga, postoje grafički elementi grafikona u programu “Programi”, što čini percepciju dokumenta prikladnije i udobnije.

• Pomoćnik odvjetnika. Ovaj životopis se razlikuje od gore navedenih opcija prisutnošću svijetle i neobične boje. Tradicionalno se smatra da je za uređaj za pozicije u velikim tvrtkama moguće sastaviti samo tradicionalne sažetke bez uporabe svijetlih boja ili simbola. Međutim, sami možete biti sigurni da danas ovo pravilo nije istina.

• Upravitelj računa. Neobičan razdvajanje sažetka 2 dijela s bojom – povoljan potez prilikom sažetka. Tako da ispravno distribuirate i naglasite pozornost poslodavca na najvažnije točke. U ovom primjeru, ime, kontaktni podaci, kao i osobne podatke i fotografije nalaze se na lijevoj strani, dok se informacije koje se izravno odnose na profesionalne aktivnosti zauzima mnogo više prostora na desnoj strani sažetka.

• Dizajner. Ovaj primjer je najvažniji dizajn u usporedbi sa svim opcijama koje su opisane gore. Možete biti sigurni da je životopis dobro strukturiran, tako da su informacije vrlo lako vizualno opažati.

No, odsutnost dodatnog dizajna (shematski crteži, simboli i tako dalje) stavlja ovaj kandidata svojim životopisom u manje od pobjedničkog položaja u usporedbi s drugim kandidatima.