Voditelj razvoja: Tko je i što radi?

Na ruskim sveučilištima ne postoji učinkovit program obuke programa. Postoje odvojene discipline – bankarstvo, računovodstvo – ali znanje stečeno na sveučilištu u diplomantima nije dovoljno. Dakle, nastavnici danas ne ostvaruju takvu profesiju kao voditelj razvoja.

Tko je to?

Voditelj razvoja posla – pratnja zasebne tvrtke, organizacija, institucije. Glavni zadatak – Do poduzeća u kojem se ovaj stručnjak ne “naleti” u krutoj i sveobuhvatnoj konkurenciji i nije bio prisiljen napustiti domaće tržište na kojem je uspjelo. U najboljem slučaju, spajanje će slijediti s jednim od konkurenata, u najgorem slučaju – izlaz “na nulu” i brinuti se iz “arene”. Ovdje trebate osobu ili skupinu osoba nadležnih u pitanjima daljnjeg razvoja. Takav specijalist pomaže tvrtki da ojača svoj položaj na tržištu kroz ojačani rad s maloprodajnim lancima i dobavljačima, povećanjem prodaje i prekomjernih planova.

Jednostavno rečeno, Upravitelj razvoja – pomoći. Ovo je osoba odgovorna za razvoj strategije tvrtke.

Iskoristite pomoć treće strane koja će podržati u teškom razdoblju, to nije jedan za redatelju – ili čak osnivač – bilo koja tvrtka.

Prednosti i nedostatci

Profesija razvoja voditelj ima svoje prednosti.

• Dugoročna kondicija na tržištu rada – Na području Rusije nalazi se akutni nedostatak takvih stručnjaka.
• Visoka plaća – Tens od tisuću rubalja mjesečno. U najboljem – do jedan i pol stotine.
• Izvrsne izglede za samospoznaju i daljnju svijest, Razvoj vještina provođenja gotovo svakog poslovanja. Socijalno prepoznavanje u uskim krugovima, status. Bonus – poštivanje osobe koja se bavi pomoć u razvoju tuđeg poslovanja.
• Takav stručnjak ima pravo odabrati jednu od najboljih, uspješnih tvrtki i ići na posao u njemu. On “će konsolidirati” tamo kada će poslovi tvrtke premašiti očekivanja svih članova svog tima. Njegova spremnost odigrat će bilo koji redatelj, voditelj odjela ili podjele – na više ili manje nadređenog položaja, a ne na jednom od nižih.

nedostaci.

• Bez iskustva, takav zaposlenik neće uzeti – Unatoč desetinama, možda stotine zanimljivih ideja koje proizlaze iz njega, od kojih bilo koji od njih može pomoći pomoći. Najmanje 1 … 5 godina iskustva u istom postu.
• Prekovremeni rad. Možete se pretvoriti u plus. Plodonosni i učinkoviti radovi, u pravilu, velikodušno plaćeni – uz povećanu stopu ne-ne-ne-nereda grafike.
• Velika odgovornost. Da upropasti slučaj cijele tvrtke je jednostavno. Jedan strateški osvijetljen korak – i tvrtka u “nokuta”. To je osobito istinito u kontekstu povećanja domaćih i međunarodnih sankcija – sve vrste ograničenja i zabrana.

Ako nema dovoljno obrazovanja na vašem gospodarskom fakultetu u srednjoj školi – proći dodatne tečajeve. Možda ćete otvoriti vlastitu malu tvrtku. Ovo je najbolji način da se provjerite o prikladnosti za rad kao upravitelj razvoja. Ako ste uspjeli – poboljšati kvalifikacije. Pokušajte dobiti posao u ovom položaju: briljantan početak je dobar pomoćnik i drug u pronalaženju posla, to vas čini oglašavanjem na tržištu rada.

Odgovornosti i funkcije

Službene dužnosti razvoja tvrtke za razvoj tvrtke usmjerene na uspjeh i visoku profitabilnost su kako slijedi.

• Stvaranje i održavanje Ukupna promocija koncepta i razvoj tvrtke.
• Stvaranje Učinkovite ponude donijeti aktivnosti tvrtke na drugu razinu, dovodeći ih na pozornost većih menadžera.
• Ovladavanje drugim aktivnostima određene tvrtke, koje je prethodno nije učinila.
• Stvaranje tečajeva, planove za nove treninge postojećih zaposlenika poduzeća. Ovaj trening je usmjeren na daljnje povećanje njihove profesionalnosti.
• Redovita analiza njegova rada, Stvaranje izvješćivanja viših menadžera.
• Analiza izvješća – Ako je potrebno, omogućuje vam da promijenite daljnje planove tvrtke.
• Stvaranje i pravovremena promjena Planovi za reorganizaciju tvrtke – U slučaju da će ova tvrtka biti ugrožena natjecateljima.
• Prezentacije novih proizvoda i ažurira sredstva za njihovu proizvodnju.
• Privlačenje novih kupaca roba i usluga, Izvor koji je ova tvrtka.

Nijedna tvrtka će biti u mogućnosti da u potpunosti funkciju i postizanje novih ciljeva, kada ona ima vrlo aktivan i vrlo odgovornog voditelja. Zahvaljujući ovom pratnju i moguće je sveobuhvatan rast pokazateljima.

Prava i odgovornost

Svaki zaposlenik posebno uzeti u Društvu ima volumen i značajnu razinu odgovornosti. Voditelj Oprema i razvoj. On ima pravo na sljedeća.

• Primanje pravodoban pristup dokumentaciji, Bez kojih bi bilo nemoguće procijeniti trenutno stanje stvari u istom društvu – kao i poduzeti odgovarajuće mjere ako se ova situacija prijeti da će izlaz iz pod kontrolom.
• Budite svjesni rješenjima i metodama, koji se pridržavaju lidera.
• Ponuditi određene, učinkovite poteze, Pomaganje poboljšati regionalni posao.
• Poziv podređenog i vodič za obostrano korisnu suradnju, Kada hitno treba poboljšati trenutno stanje stvari u tvrtki.
• Na vrijeme da se uvede podređeni tijeku mijenjanja dužnosti, Kontrolirajte ih pravovremenim izvršenjem.
• Sudjelujte u pregovorima s ugovorom o velikim pitanjima i zadacima, mogu utjecati na daljnji rad tvrtke.
• Potpisati ugovore i narudžbe, bez ostavljanja okvira vlastite svijesti.

Ako se upravitelj razvoja razvoja upozna i slaže s njegovim pravima i obvezama, to je izrazio osnovni zahtjevi za kvalitetu rada.

Nepotpuna službena usklađenost je visok rizik za budući rad. Ako se krivnja upravitelja razvoja dogodila, ta osoba će ga nadoknaditi. U posebnim slučajevima, ne samo disciplinarnom, već i administrativnoj odgovornosti. Ako su radnje upravitelja izazvale štetu na imovinu, smrt bilo koje osobe koje djeluju u općem poslovanju, eventualno kazneni progon. Pozornost i promišljenost čak iu simbolima – sve.

Zahtjevi

Zahtjevi za razvoj upravitelja – kao u zapošljavanju bilo kojeg drugog izvođača – su ograničeni i istovremeno međusobno povezani.

Kvaliteta

Osobne i profesionalne kvalitete upravitelja razvoja su kako slijedi.

• Samopouzdanje i otpornost na povišeni stres.
• Sposobnost vođe i organizatora. Oni igraju ulogu u tome hoće li ostatak zaposlenika otići na novi vođa da li će mu doprinijeti od prvog dana.
• Poznavanje psihologije poslovne komunikacije i ponašanje u timu za zapošljavanje, kolektiv.
• Zvučnika sposobnosti. Ova vještina može biti zaplijenjena od svih – dovoljno je vježbati češće, pokazati aktivnosti. Ubrzavanje umjetnost pomoći će uvjerljivo izvesti s određenom izvješću, izvješće i financijske prijedloge.
• Racionalno, poboljšan rad planiranje rasporeda. Smanjenje vremena za rutinske „papirnatih” akcija i fazama, trzanja više vremena organizacijskom radu. Izrada učinkovitog i jasan plan stvari koje treba riješiti sljedeći dan – to red neće dopustiti da propustite najvažnijih faza i provesti više vremena.
• Individualni pristup svakom od kolega i partnera – u ime ranog ostvarivanje zajedničkih ciljeva.
• Kritički i strateško razmišljanje, Sposobnost za izračunavanje situaciju za nekoliko poteza naprijed.
• svjetlo učenik. Situacija se mijenja svaki dan. Potrebno je biti svjestan mnogih pristupa, nakon čega će vam omogućiti da se iz vrijedni čak i od većine, na prvi pogled, izgubljena situacija. Rad s kontinuiranim protokom informacija koje mogu pomoći u. Svaki incident, događaj natjecatelja – neku vrstu trgovinskog signala. Razmjenjuju trgovci, na primjer, svjesni su – i mogu objasniti, ojačati sa specifičnim primjerima iz nedavne prošlosti.

Nije dovoljno uživati ​​u tim kvalitetama. Trebate praksu, iskustvo.

Vještine

Aktivnosti razvoja upravitelja uključuju sljedeće vještine.

• Posjed Znanje o prometu dokumenata i proizvodnju slučajeva.
• Ekonomist visokog obrazovanja. Bez nje, nećete jamčiti da ne radite ne samo od strane upravitelja za razvoj, već i kao drugi zaposlenik gdje je to potrebno.
• Sposobnost razumijevanja trenutnog i promjenjivog zakonodavstva – Od posebne važnosti je njegov dio izravno povezan s poslovanjem i poduzetništvom. Ako ste bili pred ovim privatnim poduzetnikom – već znate mnogo, bit će vam mnogo lakše.
• Može zahtijevati dubinsko ili slobodno posjedovanje govornog engleskog jezika. Nisu svi partneri tvrtke iz Rusije. Ako je to, na primjer, IT tvrtka ili “kći” strane tvrtke – često se kontaktirate s novim stranim kolegama.
• Znanje o računalu – Posebno, Microsoft Word / Excel programi, radeći s 1C i prezentacijama i prezentacijama snage. Ako je vaš rad organiziran iz tablete (često – daljinski, uključujući iu pokretu), potrebne će odgovarajuće verzije tih programa za IOS platformu (ili Android). Obvezno uključeni bežični tipkovnica, miša i olovke – također ćete aktivno raditi s njima.
• Rad s pisačem, skenerom, faksom, kopirkom. Možda će biti potrebno koristiti mini-pbx.
• Vožnja automobila – barem kategorije B (prijevoz putnika). Planirate se susresti s partnerima, a ne samo vodeći pregovori s njima na daljinu, a to nije uvijek točno da biste dobili javni prijevoz. Dobar znak, ako dodijelite jedan od servisnih strojeva. Prisutnost osobnog automobila je opcionalno. Ali neke tvrtke mogu zahtijevati bilo koje, i svoje, radeći, spremni za putovanja na susjedno područje (ili regiju) automobila.

Ako ste prošli ovu sveobuhvatnu provjeru – poslodavac će dobro provesti poslove tvrtke i aktivno će vam pomoći.

Obuka i napredna obuka

Postoje slučajevi koje je potrebno drugo visoko obrazovanje – prema bilo kojem od sličnih specijaliteta. Nisu svi tečajevi održani u vašoj regiji, gradu ili okrugu, zajamčeno vam pomoći. Ako niste spremni za njih da ode u Moskvu ili St. Petersburg, ima smisla ući u sporazum s poslodavcem, tako da vam pomaže u plaćanju ove studije.

Sljedeće viši škole izvode kao primjer kratkoročnih tečajeva.

• Međuregionalna akademija građevinskih i industrijskih kompleksa. Dakle, uspjeh je tijek marketinških menadžera.
• Institut za strukovno obrazovanje sa strateškim online tečajem.

U svim takvim slučajevima, na kraju treninga dobit ćete diplomu ili potvrdu o državnom uzorku. Pokazujemo se od najboljih pozicija, možete dobiti više primamljiviji položaj – komercijalni ili generalni direktor tvrtke. Ovo je najviši pilot koji bi uvijek trebao težiti.

U metropolitanskom natjecanju je kruto. Mnogo više mogućnosti za razvoj vaše regije i grada u tom smjeru.