Što reći o sebi na intervjuu?

Najvažnija faza zapošljavanja je osobni poziv za zapošljavanje s poslodavcem. To je iz ovog razgovora da ovisi hoće li vas prihvatiti. Profesionalni intervju je prilično stresnog procesa na koji treba pažljivo pripremiti. Danas ćemo u našem materijalu razgovarati o tome kako se ispravno pretvarati tijekom intervjua za rad.

Registracija informacija

Općenito, informacije koje su važne za vašeg poslodavca mogu se izdati na nekoliko načina. Razmotrite glavne.

Sažetak

Sažetak je formalni dokument koji sadrži detaljne informacije o podnositelju zahtjeva za post. U isto vrijeme, u sažetku, ne samo vaše profesionalne zasluge, ključne vještine i vještine, već i razinu obrazovanja, radno iskustvo, opis osobnih karakteristika i neke druge informacije. Informacije u sažetku treba napisati U formalnom poslovnom stilu, najkraće kratko.

Obično su sažeci primarni dokument koji je potreban za zapošljavanje. On je taj koji stvara prvi dojam o podnositelju zahtjeva, kao profesionalni.

Oralno

Možete govoriti o sebi na razgovor i usmeno. U čemu priča mora biti dobro strukturiran. Govor mora biti unaprijed pripremljen, dobro je radio i uvježbavali (to može biti učinjeno pred ogledalom). Morate imati biografske priče o sebi io svojim profesionalnim aktivnostima. osim, Morate biti spremni objasniti detaljnije, ili reći o podacima koji su bili u sažetku. Isto tako budite spremni odgovoriti na pitanja poslodavca.

Prezentacija

U nekim slučajevima, osobne i profesionalne informacije u vezi poziciju za koju se prijavljujete može biti u obliku prezentacije. Takva vizualni pratitelj pomoći će vam otkriti svoj identitet.

U isto vrijeme, to je potrebno kako bi bili sigurni da je prikladno u pojedinom društvu (ne uvijek u korporacijskom okruženju, možete vježbati svoju kreativnost i kreativnost).

Kreativne opcije

Ideja o sebi može se izdati originalni i kreativni. Ova opcija je dobro prilagođena u slučaju, Ako se prijavljujete za kreativnu profesiju. Dakle, na primjer, položaj dizajnera može biti prekrasan portfelj. U prisutnosti kreativnog natjecanja za položaj (to je relevantno za umjetnike, plesače, umjetnike, pjevače i t. D.) Trebate unaprijed pripremiti demonstracijski kreativni broj. Trebao bi biti originalan i zaštićen autorskim pravima – samo u ovom slučaju možete se istaknuti među ostalim podnositeljima zahtjeva.

Kako možete biti sigurni da postoji veliki broj informacija o informacijama o poslu za zapošljavanje za zapošljavanje. Prilikom odabira jedne ili druge opcije, trebate se kretati tvrtkom i pozicijom, kao i na vlastitim vještinama i sposobnostima.

Kako govoriti ispravno?

Kada se priprema za intervju, pozornost treba platiti ne samo sadržaju vaše samo-prezentacije, već i brinuti o svom obliku. Dakle, postoje neka pravila za izgradnju priče.

• Struktura. Sve informacije trebaju biti jasno strukturirane i organizirane. Vaša priča bi trebala biti jasna i razumljiva. Kaotično smanjenje biografskih podataka o vašem životu će proizvesti negativan dojam na poslodavca.
• Brzina i ritam. Vaš govor ne bi trebao biti pretjerano brz ili, naprotiv, sporo. Pokupite najudobnu brzinu govora i držite ga se tijekom priče.
• Volumen govora. Nesigurni ljudi govore vrlo tiho. To uzrokuje poteškoće s obzirom na percepciju informacija slušateljima. Previsok volumen također negativno utječe na percepciju od strane poslodavca podnositelja zahtjeva za položaj.
• Artikulacija. Uvjerite se da ste točni i jasno izgovarajte riječi, nemojte gutati kraj. Bez obzira na prirodu položaja na koju se primjenjuju, visoko razvijene komunikacijske vještine bit će vaša prednost.
• Ne prekidati. Ako tijekom vaše priče poslodavac vas prekine i postavlja dodatna pitanja, nećete ga prekinuti na bilo koji način. Slušajte kraj komentara i komentara poslodavca.

Kako bi značenje priče ispravno i u potpunosti doživjelo poslodavac, vrlo je važno da se brinete ne samo o značenju vašeg govora, nego i kako ćete biti predstavljeni.

Kako se pretvarati?

Self preciznost je važan dio intervjua. Tijekom poslovnog razgovora potrebno je kompetentno poslati informacije o sebi kao profesionalca za poslodavca. U isto vrijeme, priča bi trebala biti sažeta i prostrana, bez obzira na to što se prijavljujete (na post skrbnika, administratora u sanatoriju, na viši položaj i t. D.).

Gdje početi?

Samo-testiranje vrijedi početi s pozdravom. Na ulazu u ured, morate protresti ruku svim onim sadašnjim anketarima, kao i reći “hello” ili “dobar popodne”. Budite sigurni da se pojavite I Razgovarali su imena svakog od onih prisutnih (Ako vas poznajete). Nakon ponude da sjednete uredno gurnite stolicu koja vam nudi i kihanje.

Osobni podaci

Nakon pozdravljanja trebate nastaviti s prikazom vaših osobnih podataka. To se odnosi na ime, prezime i patronimik, dob, mjesto prebivališta itd. D. U čemu Pokušajte odobriti ove podatke ne kao biografsku referencu, već u obliku besplatne priče.

Obrazovanje

U ovoj fazi, trebate svima reći one prisutne o vašem obrazovanju. Preporučuje se izgradnji priče u kronološkom poretku. U isto vrijeme, potrebno je razjasniti specijalizaciju i godine studija. U nekim slučajevima dopušteno za prepričavanje povijesti sveučilišnih vremena, opisuju proces učenja, ispričajte o vašim procjenama.

Osim toga, pozitivan dojam o poslodavcu će spominjati vaše izborne klase (na primjer, o sudjelovanju u amaterskim aktivnostima sveučilišta).

radno iskustvo

Kada opisujete svoje iskustvo, ne biste trebali govoriti o svakom postu i o svakoj tvrtki u kojoj ste radili. Najbolji boravak na nekoliko najvećih tvrtki. Preporuča se opisati funkcije koje ste izvršili, kao i one postignuća, autor kojih ste (na primjer, uveli ste novu tehnologiju ili metodologiju u proizvodnom procesu).

dodatne informacije

Kao dodatne informacije o intervjuu, možete govoriti o recenzijama o svojim profesionalnim aktivnostima od bivših poslodavaca. U čemu Ne biste trebali biti neutemeljeni – preporuča se pružiti pisane karakteristike.

Također možete reći o svim drugim informacijama koje su izravno povezane s predmetom. Na primjer, u nekim slučajevima prikladno je ispričati ono što ste spremni za kretanje, da imate vozačku dozvolu i osobna vozila i t. D.

Ciljevi

Na recepciji kod poslodavca vrlo je važno jasno odrediti svoje ciljeve. Recite nam zašto tražite posao nego što ste zainteresirani za ovu sferu i zašto ste izabrali ovu tvrtku. Poslodavac privlači Celest i razvijanje stručnjaka.

Osobne kvalitete

Kada tražite zaposlenika na jedan ili drugi post, poslodavac posvećuje pažnju ne samo na profesionalne vještine i vještine podnositelja zahtjeva, već i na osobne karakteristike podnositelja zahtjeva. Stvar je u tome da se, koja se uređuje na posao, mora se dobro uklopiti u sadašnji tim. U isto vrijeme, ne bi trebalo samo navesti svoje osobne kvalitete, već i potvrditi svoje prednosti tijekom radne aktivnosti. Na primjer, recite nam o stresnoj situaciji iz koje možete uspješno izlaziti.

Hobiji

Prisutnost hobija pokazuje činjenicu da ste sveobuhvatna osoba i koncentrirajte ne samo na poslu. Morate imati hobi. U isto vrijeme može biti i tradicionalno čitanje, sport ili ribolov i ekstremnije klase. U tom pogledu Nemojte se bojati pokazati svoju osobnost da se ističe u pozadini svih drugih kandidata.

Ishod

Summing Govor, trebali biste omogućiti anketarima da postavljaju svoja pitanja. U isto vrijeme, vaš odgovor na pitanje trebao bi biti kratak i prostran, Nemojte uključiti prekomjerne dijelove i biti što je moguće iskreniji. Odgovorite na pitanja treba odgovoriti odmah ili malo vremena, dok pauza ne bi trebala biti predugo.

Na kraju intervjua, mnogi poslodavci se traži da im pošalju dodatne dokumente. Približan popis može uključivati ​​preporuke iz prethodnih poslodavaca, dokumenata o obrazovanju i t. D.

Što ne bi trebalo govoriti?

Tijekom razgovora s poslodavcem, treba izbjegavati neke informacije.

• Kao prvo Ni u kojem slučaju ne može negativno odgovoriti na prethodni poslodavac i prethodnog mjesta radnog mjesta. Poslodavci doživljavaju takve informacije negativno, jer kasnije možete pregledati i o ovom radnom mjestu.
• Ako planirate raditi u ovom postu vrlo kratko vrijeme, onda ne biste trebali govoriti o tome poslodavcu na intervjuu. Stvar je da stanari traže odgovornim zaposlenicima koji nastoje razviti i poboljšati u odabranom području aktivnosti.
• Nije tajna da je rad materijalni izvor koji pruža postojanje osobe. Stoga, pri odabiru profesije, mnogi od nas su usredotočeni na ta područja gdje možete zaraditi više. Međutim, to se ne treba reći poslodavcu tijekom intervjua za rad.
• Tijekom profesionalnog razgovora Potpuno je neprikladno početi razgovoriti s temama kao što su, na primjer, politika, religija i t. D.
• Ne smije se osigurati lažnim informacijama poslodavca (na primjer, o njihovim profesionalnim vještinama ili o postignućima). Zapamtite da će se vaše leži u svakom slučaju otvoriti tijekom vašeg rada – u ovom slučaju nećete samo izgubiti položaj, već i uništiti vaš poslovni ugled.
• Trebali biste izbjegavati poznate, proširene i razgovorne fraze. Pridržavajte se službenog poslovnog stila govora, koji se općenito prihvaća u poslovnim krugovima.

Dakle, kada se priprema za intervju, vrlo je važno odrediti se i pažljivo odabrati informacije koje je poslodavac dopušteno govoriti.

Osim toga, u procesu intervjua, neprestano se držim pod kontrolom kako ne bi rekao nešto dodatno.

Primjeri

Da biste sastavili kompetentnu priču o sebi, trebate unaprijed tekst. Preporuča se da ga provjerite nekoliko puta sami, kao i zatražiti savjet voljenih ili prijatelja. Pričamo priču o sebi.

“Dobar dan! Ključne informacije o sebi koju sam unaprijed odredio u sažetku. Pokušat ću ukratko i sažeto prepričati najvažnije trenutke. Moje ime je …, ja … godina. Na ovom području radim za … godine. Odlučio sam dobiti visoko obrazovanje u ovoj specijalnosti, jer … Vaša tvrtka me privukla s takvim karakteristikama kao … zaustavio sam svoju profesionalnu aktivnost na prethodnom mjestu (a), jer u toku rada, takve osobne kvalitete bili su korisni, kao … spremni odgovoriti na sva vaša pitanja “.

Ne zaboravite da priča treba biti što je moguće individualizirana. Nemojte prepraviti predloška fraze i izraze, svakako dodajte informacije o sebi.

Traženje posla – važan i odgovoran zadatak, kojem biste se trebali pristupiti s maksimalnom odgovornošću. Treba imati na umu da je zaposlenost višestupanjski proces koji je važan dio koji je intervju. Na osobni intervju s poslodavcem koji trebate pažljivo i pripremiti. Ne smijete samo napraviti vlastitu samo-prezentaciju, već i istražiti sve dostupne informacije o tvrtki. Tako da možete napraviti dobar dojam na poslodavca i dobiti željeni post.