Oproštaj za otkaz: što reći kolegama i šefu?

Radili ste u tvrtki ne godinu dana, i vrijeme je da otpustimo? Nemojte se uzrujavati zbog odvajanja s oslobođenim timom! Ako se ispravno opisujete kolegama i šefovima, samo toplina će ostati na duši, au sjećanju – ugodna sjećanja na zajednički rad.

Biti na radnom mjestu, često olakšamo poteškoće i probleme. Da bi se čista savjest nastavila na nove uspjehe i postignuća, važno je zahvaliti svakom zaposleniku koji vam je pomogao naučiti pronaći povjerenje u profesiju ili samo spreman za održavanje u teškom trenutku.

Kada trebate oproštajnu riječ?

Oprostite u timu i ravnatelju potrebni u sljedećim situacijama:

• Otpuštanje zbog preseljenja+
• Prijenos na drugi odjel ili podružnicu+
• Povećana usluga koja uključuje promjenu ureda+
• umirovljenje+
• Briga za smanjenje+
• Promjena vrste aktivnosti.

Naravno, kada otpuštate, možete otići i ne govoriti zbogom, ali time ćete pokazati zanemarivanje i hladnoću vašem radnom timu. Oprostite će vam pomoći uštedjeti dobre odnose s bivšim kolegama i vodstvom, dobiti dobre preporuke za uređaj za novi položaj, a također ćete biti drago vidjeti na istom mjestu rada, Ako ne uspijete raditi s novim šefovima.

Koristeći riječi oproštaj, izražavate poštovanje prema kolegama, izrazite njihovu važnost na vašem radnom putu i dajte počast korporativnoj etici.

Osnovna oproštajna pravila

Ako je tvrtka mala, i još uvijek znate svakog zaposlenika u timu, sasvim je moguće izraziti riječi oproštaj u posljednjem radnom danu na Glavnoj skupštini. Kako bi prikupili kolege, bolje je odabrati prikladno vrijeme za sve, Na primjer, ujutro, čak i prije nego što su započeli svoje dužnosti. Bolje je pitati njezin izravni nadzornik da prikupio zaposlenike zajedno. Ako je vrijeme za sastavljanje svih kolega samo u pauzi za ručak, pokušajte ne rastegnuti govor predugo, zapamtite da ljudi trebaju večerati i opustiti se. Kao oproštajni dar možete Kupiti kolač ili naručiti pizzu.

Ako radite u velikoj korporaciji, možete se oprostiti kolegama u radionici ili odjelu. Također je bolje učiniti u prikladno vrijeme za cijelo vrijeme, ali ako je nemoguće za neke radne razloge, pokušajte sastaviti maksimum onih koji su trenutno u ovom trenutku i dođite na ostatak osobno. To se događa da je potrebno odbaciti zbog sukoba s timom ili šefovima. Čak iu ovom slučaju Bolje je ne zanemariti oproštajne riječi – to će pomoći u izglađivanju situacije i omogućiti vam da računate na dobru preporuku, bez obzira na sve. Osim toga, pokazujući pristojno ponašanje unatoč sukobu, uzrokovat ćete osjećaj poštovanja od najneposljednijeg, a možda i osjećaj nažalost.

Kada dobro postupate, pokušajte zahvaliti ne samo vodstvu, već i svakom kolegiku. Čak i ako vam se ne sviđa osoba, a vi ste imali više problema s njega, pokušajte se sjetiti neke sitnice i zahvaliti mu.

Takva taktika će pomoći zadržati o sebi na istom mjestu rada samo najsjajnije uspomene.

Opcije

Oproštajne opcije s kolektivom puno, izbor će ovisiti o vašem osobnom odnosu na poslu i na zahtjeve korporativne etike vaše tvrtke. Detaljno razmislite o različitim oblicima oproštaja u timu i slučajevima kada su prikladni.

Službeno pismo

Ovaj oblik oproštaj je prikladan ako se morali hitno pomaknuti ili za neke druge razloge nemate priliku osobno reći zbogom u timu. Službeno pismo uključuje usklađenost s poslovnom etiketom, naime, poštovanje žalbe i kratkoće. Ali to ne znači da bi trebalo biti potpuno lišeno emocionalnosti. Ovdje je približno pismo pisma s oproštajnim riječima:

• Navedite temu, na primjer, “zbogom kolegama”+
• Položaj, F. I. O.+
• Objasnite razlog otpuštanja ako ne odbacujete ne zbog sukoba na poslu+
• U kratkom obliku, opišite svoje dojmove o suradnji, prednost kolega i vodstva+
• Ako postoji neki smiješan slučaj povezan s tijek rada, možete to spomenuti+
• Zatim, izraziti riječi zahvalnosti i želja+
• Na kraju, navedite datum i nove kontakte.

Također, službeno pismo će odgovarati onima koji, na temelju njihove prirode, ne mogu pronaći prave riječi s osobnom komunikacijom – u procesu pisanja ćete imati vremena misliti i izraziti sve što ste željeli.

Riječi zahvalnosti

Ako se uskoro moraš pozdraviti u radni tim, bolje se pripremiti unaprijed i odabrati prave riječi. Uostalom, nije poznato da li možete doći do emocionalnog oproštajnog trenutka. Ako želite, možete upućivati ​​govor oslanjanjem na sljedeće stavke:

• Recite svojim kolegama o tome što ste otpustili i zbog kojeg razloga+
• Recite mi kako ste bili zadovoljni da rade u timu, naučili ste mnogo novih u procesu rada, dobio dragocjeno iskustvo+
• Hvala vam osobno, počevši s glavom+
• Poželjeti tvrtku uspjeha i prosperiteta i kolege dobrih plaća i poboljšane usluge+
• Ako ste pripremili oproštajnu dar, vrijeme je da ga proglasite, tako da je vaš oproštaj prikladan za logičan kraj.

Izgovoriti riječi oproštaj Ne ranije nego na zadnjem radnom danu i bolje je to učiniti nakon što potpišete redoslijed otpuštanja.

U skladu s normama korporativne etike, prije nego što prikupite tim da izjavljujete moju skrb, prvo morate objasniti ravnatelja.

Strip

Ako ne volite suze i emocionalne oproštaj, možete se oprostiti kolegama u komičnom obliku. Da biste to učinili, unaprijed možete napraviti scenarij u kojem će biti, na primjer, kreativni tekst oproštaj u poetskom obliku, možda čak i malom natjecanju ili kolektivnom mini-igri.

Reći zbogom pojedinačno sa svakim zaposlenikom, možete Nacrtajte plakat i ljepili tamo fotografije, I ispred svakog od njih napišite kratki stih ili samo hvala kolegama s humorom. Također možete kuhati strip male darove za svakog kolega – mogu biti individualni ili identični za svakoga.

Ako je to prikladno i radno vrijeme omogućuje vam da igrate malu scenu, koja će se reproducirati, zapravo se pojavljuje smiješan incident na poslu ili prikazuje fiktivni slučaj. Koristite korporativne šale koje se mogu razumjeti samo radnim kolegama – to će naglasiti važnost tima i biti ugodan svima. Također možete Igrajte scenu koja će odražavati pojedinačne značajke kolega, njihove osobne kvalitete koje cijenite.

Drugi

Ako ste već godinama radili u tvrtki, bit će prikladno organizirati oproštajnu večer prije otkaza. Možeš Prikupite kolege u kafiću ili restoranu, za razgovor, sjetite se najznačajnijih trenutaka. Takva noć je najprikladnija za one koji će se povući.

Ako ste odbacili u žurbi i niste imali vremena reći zbogom u timu, a oblik službenog pisma nije prikladan za vas, SMS poruke možete poslati svakom zaposleniku. Oni mogu biti privremeni ili osobni, važno je da se poruka u potpunosti prenosi vašem pozitivnom obećanju i bilo je lijepo čitati.

Preporuke

Oprostite u momčadi ne samo usklađenost s korporativnom etikom, već i vašem osobnom završetku određene životne faze. To će vam pomoći da se riješite žaljenja i ronjenja u nepotrebnim uspomenama u budućnosti, otkrijte novi potencijal i pronađite sile kako biste krenuli naprijed na ljestvici karijere. Promatrajući sva oproštajna pravila, govoreći mnogo riječi zahvalnosti i želja, vi ste u pozitivnom ključu zatvaranja vrata prošlosti kako biste se pronašli u nečemu novom.

Da ne bi pokvarili ovu važnu i dirljivu točku, razmislite o nekoliko važnih nijansi:

• Ne organizirajte oproštaj, ako na poslu Aval (pogotovo ako je povezan s vašim odlaskom), pokušajte prikupljati kolege na slobodan dan ili nakon posla+
• Govorili su se s tim, posebnu pozornost posvetite redatelju, tako da će osjetiti njezino značenje i biti spremni napisati Vam izvrsnu preporuku, čak i ako ste počinili pogreške+
• Ako je za vrijeme oproštaja jedan od kolega bio na odmoru ili na poslovnom putovanju, vodite brigu da mu se oprostite osobno – to može biti telefonski poziv ili sms+
• Ako vaše kolege rade smjene, recite zbogom odvojeno sa svakom smjenom+
• Ako ste odabrali tortu ili pizzu kao oproštajnu dar, pobrinite se da svaki zaposlenik je dovoljno, a također razmislite o pićima, na primjer, kupnju dodatnog čaja ili kave.

Dakle, pravilno organizirane oproštajne i kompetentno odabrane riječi zahvalnosti pružit će vam osjećaj jednostavne i želje da krenete naprijed. Bivši kolege uvijek će biti sretni ako ih preskočite posjetiti, a šef će rado napisati izvrsno pismo preporuke.