Sažetak marketer: Struktura i preporuke za sastavljanje

Da bi privukli pozornost poslodavca, važno je ispravno stvoriti životopis. Dokument bi trebao biti zainteresiran za Društvo i pružiti sve potrebne informacije o podnositelju zahtjeva. Zatim ćemo vam reći kako napisati životopis za marketer.

Struktura

Sažetak marketer ili marketer analitike izgrađena je na istim načelima i dokumentima za druge profesije.

Ne postoje točna pravila za njezinu kompilaciju, ali postoji struktura koja se preporučuje za prianjanje.

Poslovna kartica specijalista mora sadržavati sljedeće odjeljke.

• Kontaktne informacije (FIO od podnositelja zahtjeva za rad, mjesto boravka, broj telefona, e-poštu). Točna adresa smještaja označava opcionalno. Široka raspodjela je dobila praksu na kojoj je patronski.

• Položaj. Podnositelj zahtjeva mora biti identificiran za koje stalno radno mjesto traži.

• Iskustvo. Iskustvo pokazuju u obrnutom kronološkom poretku. Može biti informacije vezane za rad u određenom smjeru ili podacima s prethodnih mjesta. Ako osoba nema iskustva u radu, možete odrediti prolaz stažiranja.

• Obrazovanje. Ovaj odjeljak ukazuje na prisutnost viših, srednjih i drugih diploma za obrazovanje. Neće biti sredstava da će biti informacija o prolasku tečajeva i predavanja vezanih uz profesiju.

• Profesionalne vještine. Potrebno je odrediti kvalitete koje profesionalni marketer mora imati. Bez njih, zaposlenik se neće nositi s dužnostima.

• Preporuke smjernica Od prethodnih mjesta radova bit će važna prednost i bit će predstavljen s mogućim zaposlenikom kao stručnjakom.

• Dodatni podaci. Ovdje možete odrediti znanje stranih jezika, hobi se odnose na samo-razvoj i druge.

Upis

Bez obzira na to koji ćete format poslati životopis, morate pažljivo razgledati za njegov dizajn.

Kada sastavljate, slijedite sljedeće preporuke.

• Dimenzije dokumenata ne bi trebale biti premale ili velike. Optimalno volumen – 1 ili 2 stranice formata A4. Sve najvažnije informacije bolje je staviti na prvi list. Ako su podaci koji se mogu navesti u sažetku previše, trebali biste ih odbiti.

• Odaberite udoban i razumljiv font. Najčešća veličina je 12 ili 14. Dokument se mora lako čitati.

• Ako je sažetak veličina 2 listova, ne zaboravite ukazati na kraj stranice, da je ostatak informacija naznačeno na sljedećoj listi. Prilikom izrade dokumenta na jednoj stranici pokušajte je u potpunosti pokriven.

• Koristite samo jedan font cijelom dokumentu. Maksimalno, što je dopušteno – korištenje drugog formata za registraciju naslova.

• Sažetak stil treba biti strog i jasan. Također, naslovi mogu biti označeni ili podebljani.

• Ako ne znate kako koristiti grafičke programe, odbijte ih prilikom izrade dokumenta. Bolje napraviti izbor u korist standardnog uređivača teksta.

• Odaberite dijelove s različitim informacijama. Između njih bi trebao biti malo slobodnog prostora.

• Informacije o testiranju jednostavno i razumljivo. Nemojte preopteretiti terminologiju nastave.

• Koristite sljedeći oznaku: Pravo, gornja i donja stranica – alinent 2 centimetra + lijevo – 2,5 centimetra.

Preporuke za prikupljanje

Savršen sažetak trebao bi uključivati ​​i osobne podatke o potencijalnom zaposleniku i njezinim ključnim vještinama, profesionalnim vještinama itd.

Prilikom izrade dokumenta kao marketer kao profesionalne vještine ukazuju na sljedeće:

• Provođenje duboke analize dobivenih podataka+

• Raditi s ogromnom količinom informacija+

• Provođenje istraživanja u marketingu i oglašavanju+

• Moderne softverske vještine (ovdje možete odrediti imena određenih programa)+

• Razvoj materijala za oglašavanje+

• Analiza oglašavanja i znanja o osnovama ove sfere.

Gore navedene informacije pokazuju da će se zaposlenik nositi s određenim odgovornostima tijekom rada. Pojedinačne pozornosti poslodavci plaćaju osobne kvalitete podnositelja zahtjeva. Za podnositelja zahtjeva, bez iskustva u sličnom položaju, prisutnost određenih obilježja ukazuje na želju da se razvije i plodonosno radi.

Ovaj odjeljak označava sljedeće:

• Ljubav prema profesiji+

• Želja za razvijanje u tom smjeru, omotnicu novim znanjem i vještinama+

• Pristojnost i iskrenost+

• Mirna percepcija kritičara+

• Njega, disciplina i točnost+

• brz učenik+

• Otpornost u napetim situacijama+

• izvrsna izvedba.

Osim ključnih dijelova, preporučuje se obratiti pozornost na stavku “Dodatne informacije”. Podaci o postignućima na prethodnim mjestima rada, diploma, diploma i drugim činjenicama mogu biti odlučujuća kada vas primaju na posao.

Kako napisati popratno pismo?

Prateće pismo nije obvezna komponenta životopisa, ali mnogi stručnjaci savjetuju vrijeme da provede vrijeme. Kada uređaj za neke postove igra značajnu ulogu. Neke tvrtke u opisu upražnjenja zahtijevaju takvo pismo od podnositelja zahtjeva. To će naznačiti da je podnositelj zahtjeva pažljivo pročitao zahtjeve za zaposlenika.

Može se opisati dokument:

• Motivacija zaposlenika+

• Uspjesi u prethodnim postovima+

• Druge pozitivne osobine podnositelja zahtjeva.

Pravila koja ukazuju na veličinu pisma ne postoje. Optimalna je jedna stranica. Osnovni uvjet je dostupnost trenutnih informacija koje su točno i razumljive. Prilikom pisanja pisma treba pridržavati se službene stilistike prezentacije.

Nema mjesta za smisao za humor i slične slobode (iznimka – ako podnositelj zahtjeva tvrdi da radi).

Struktura slova izgleda ovako:

• pozdrav+

• Naznaku o kojem poziciji namjeravate dobiti+

• Opis interesa za rad na ovoj tvrtki iu određenom položaju+

• Označavanje relevantnog radnog iskustva, kao i osobne kvalitete koji pokazuju podnositelje zahtjeva s najbolje strane+

• zahvalnost poslodavcu za obraćanje pozornosti na vaše pismo+

• Potpis i informacije o kontaktu.

Primjeri

Punopravni dokument koji se može samostalno izraditi u standardnom uređivaču teksta.

Kratki sažetak, uključujući informacije i osobne i profesionalne kvalitete.

Specifični nastavak uzorka za internet marketer. U gornjem desnom kutu nalazi se crna i bijela fotografija.

Jarko ukrašen dokument koji odmah privlači. Ovo je nestandardna verzija životopisa, koja se može cijeniti poslodavac na visini ili, naprotiv, uzrokovati negativne emocije.