Koja se pitanja postavljaju na razgovoru s računovođem?

Svi pravni subjekti u našoj zemlji su računovodstveni. Ovaj zahtjev saveznog zakona “o računovodstvu”. Računovođa, osobito glavni računovođa, je važna osoba. Stoga se provodi pažljiv odabir kandidata za ove postove.

Tipična pitanja

U kontekstu natjecanja, svaka organizacija, poduzeće je zainteresirano za profesionalnost zaposlenika. Stoga, kada se prijavljujete za rad, odabiremo intervjui. Stručnjaci u odabiru osoblja razvili su testove za intervjue. Što može pitati prilikom uzimanja?

To su standardna pitanja koja se postavljaju kada intervju na bilo koji položaj, uključujući računovođa.

1. O meni.
2. radno iskustvo.
3. Uzrok posljednjeg otpuštanja.
4. Profesionalna dostignuća.
5. Pogreške u prethodnom radu.
6. očekivana plaća.
7. Zašto trebate uzeti točno.
8. Što vas zanima ovo slobodno mjesto.
9. Osobne kvalitete.

Više stručnjaka za zapošljavanje primit će informacije o podnositelju zahtjeva, što će brže odrediti je li kandidat odgovara. Zato U intervjuu morate stvoriti opuštenu atmosferu, Kada većina vremena govori podnositelju zahtjeva. Opća pitanja ukazuju na detaljan odgovor.

Priroda intervjua ovisi o iskustvu podnositelja zahtjeva. Ako postoji radno iskustvo, pitajte o karijeri, postignućima. Ako je ovo početnik, postavite pitanja o radnim situacijama. Ponuditi rješavati logičke zadatke koji otkrivaju mogućnost da se izvanredna rješenja. Tako provjereni profesionalni ugostiteljski potencijal.

U nekim slučajevima, Ako je raspored rada intenzivan, koristite testove otpornosti na stres. Zahvaljujući takvim testovima, većina podnositelja zahtjeva se eliminira.

U travnju 2019. Ministarstvo rada odobrilo je profesionalni standard “Računovođa”. Poslodavci su usmjereni na ovaj dokument prilikom primanja novog stručnjaka.

Ako je podnositelj zahtjeva uspješno prošao pisani i računalni testiranje, razgovor s njim nastavit će glavni računovođa. On traži određena pitanja po profesiji. Prilikom uzimanja posla, ponuđen je pridošlica za odgovaranje na pitanja i dati zadatke:

• Kako objasniti inventivne i materijalne vrijednosti, bilančne račune, kao računovođa prati operacije s TMZ: avanture, pokret unutar poduzeća, otpis+
• Kako se provode plaćanja s dobavljačima i izvođačima, kupcima i kupcima+
• Kako se prikupljaju čin pomirenja s ugovorom+
• Kako je primarna dokumentacija izrađena – profitabilna i izdatka novčani nalozi, računi, strogo izvješćivanje, fakture, djela obavljenog posla+
• Koji je postupak za vođenje računovodstva izračuna s bankom, računovodstvo novčanih transakcija+
• Kako je predujam izvješće+
• Podnositelj zahtjeva predlaže primjerima računovodstvenih knjiženja o gospodarskom poslovanju, za plaće.

Računovodstvo je stalno mijenjajuća sfera. Podnositelj zahtjeva na poziciju računovođe morate znati najnovije promjene poreznog i financijskog zakonodavstva.

Značajke intervjua

Računovodno natjecanje – ozbiljan test za podnositelja zahtjeva. Da bi intervju uspješno potrošio, morate pripremiti i podnositelja zahtjeva i poslodavca. Prvo proučava sažetak podnositelja zahtjeva. Ako je upravitelj odabira zainteresiran za životopis, podnositelj zahtjeva je pozvan na intervju. U velikim organizacijama, intervju s pozicijom računovođa održava se u dvije faze. Prvo, podnositelj zahtjeva govori o upravitelju zapošljavanja. On postavlja standardna pitanja o obrazovanju, iskustvu, osobnim kvalitetama. Procjenjuje sposobnost govora, ponašanja, izgleda.

Druga faza intervjua – testiranje na glavnog računovođe. Ovo je najvažniji dio intervjua. Koja se pitanja postavljaju na razgovoru s računovođem? Za podnositelja zahtjeva važno je istražiti dio rada navedenog u upražnjenju. Postavit će pitanja o ovoj podjeli. Stoga je potrebno učiti ili osvježiti postojeće znanje ovog dijela računovođe.

Tužitelj podnositelja zahtjeva dužan je znati određene nijanse rada.

1. Posebni računalni programi i mogu ih koristiti.
2. Sustav klijenta-banka.
3. Rad s primarnom dokumentacijom.
4. Poznavanje plana računa.
5. Računovodstveno ožičenje.
6. Registracija profitabilnih i izdataka.
7. Računovodstvo uzajamnih doseljenika.
8. Izvještavanje.
9. Računovodstveno i porezno zakonodavstvo.

Prilikom odabira kandidata za poziciju računovođe, glavni računovođa ne vodi psihološke, IQ testove koje održavaju predstavnici drugih zanimanja. DLA poslodavac je važan primarni test za profesionalnost. S takvim ispitivanjem predlaže se pismeno odgovoriti na pitanja po profesiji, gdje se daje nekoliko odgovora. Trebate naglasiti ispravnu opciju. Može ponuditi izračunati iznos poreza ili izvršiti test zadatak u računalnom programu.

Ozbiljniji test je kandidat za poziciju glavnog računovođe. Za kandidat za ovaj položaj, važno je imati preporuke iz prethodnog posla. Razgovor s podnositeljem zahtjeva drži šef tvrtke. Koje odgovore trebaju znati glavni računovođa da prođe kroz natjecanje za poziciju? U intervjuu, glava može postaviti procijenjena, vodeća pitanja koja će pomoći kandidatu za mjesto glavnog računovođe da daju odgovor.

Na primjer, ispričajte o tome koje računovodstvene standarde koje je koristio u prethodnom radu, donose primjer rada na štednji troškova, o svojoj ulozi u zatvaranju izvješćivanja.

Glavni računovođa mora imati gotov odgovor na pitanja o računovodstvu:

• Koji dijelovi poreznog zakonika+
• Koja je razlika između materijala s robe, ugovora o radu iz ugovora+
• Organizacija računovodstvene politike (računovodstvo i računovodstvo poreza)+
• status glavnog sredstva za vrijeme odobrenja+
• Kako će deprecijacija fiksne procjene+
• Kako napraviti plan računa i odobriti ga ako računovođa dodaje račune računa+
• Struktura računovodstvenog bilance i postupak sklapanja prema pravilima dvostrukog unosa+
• računi troškova+
• Izračun plaća, kompenzacije, bolničkih listova+
• Razgovarajte o tome kako se formira oporezivanje.

Kandidat za poziciju glavnog računovođa trebao bi imati ideju o načelima interakcije s regulatornim tijelima – poreznom inspekcijom, mirovinskim fondom i fondom za socijalno osiguranje. Znaju vrijeme i postupak za provođenje inspekcija, razviti algoritam za svoje postupke tijekom inspekcije.

Glavni računovođa – desna ruka tvrtke. U intervjuu, glava cijeni osobne kvalitete podnositelja zahtjeva. Kandidat za ovu poziciju trebao bi imati računovodnog radnog iskustva, biti u stanju ploviti financijskim tokovima, slobodno posjeduju specijalizirane programe, pokazuju inicijativu i vodstva kvalitete.

Kako odgovoriti

Da biste uspješno otišli na post, morate se pripremiti za razgovor, govoriti pouzdano, dati iskrene, raspoređene odgovore na pitanja.

U intervjuu se procjenjuje osobne kvalitete podnositelja zahtjeva: izgled, kompetentan govor. Nema potrebe reći predložak rođene fraze.

Kada je rekao o sebi u stanju odvojiti glavnu stvar u biografiji od sekundarnih događaja. Nema potrebe govoriti puno o osobnom životu. Možete pitati pitanja kontra.

Ponekad se poslodavac primjenjuje kada intervjuira načelo kruga: t. E. Određuje pitanja koja su već raspravljala. Tako otkriveno nije istina u odgovorima podnositelja zahtjeva. Zato Morate reći istinu, a ne pretjerivati ​​svoje prednosti, uspjehe.

Ponekad, kada su intervjuirani, neobično, lukavi pitanja se traži da se sugovornika stavi u slijepu slijepog. U isto vrijeme procijenite brzinu reakcije, kao osoba će izaći iz neobične situacije.

Priprema za intervju

Priprema za intervju je pola uspjeha u prolazu. Potrebno je prikupljati dokumente o strukovnom obrazovanju, poboljšati kvalifikacije, na prolazu treninga, seminara. Pisane preporuke s prošlim radom povećavaju priliku da dobiju računovođa.

Pripremiti se za intervju, podnositelj zahtjeva mora detaljno raditi točke njegovog životopisa. Ove točke postavljaju pitanja. Pripremite informacije o uspjesima na prethodnom poslu. Podnositelj zahtjeva mora biti svjestan tvrtke u kojoj želi raditi. Stoga morate istražiti web stranicu tvrtke ili prikupiti informacije o tome negdje drugdje. Popularno pitanje: “Što znate o našoj tvrtki?””

Potrebno je proučiti dio posla koji se radno mjesto proširuje. Računovođa za intervju može pripremiti pitanja za poslodavca: što je oblik vlasništva tvrtke, koliko vlasnika, broj poslovanja, bruto dohodak poduzeća, koji program radi u računovodstvu? Nakon primitka odgovora, on će zaključiti potencijal poduzeća, perspektivu rasta karijere.

U intervjuu, ne samo profesionalne kvalitete, već i izgled podnositelja zahtjeva. Ako tvrtka ima Dress kod, morate se oblačiti u skladu s njim.