Kako napustiti intervju?

Imati prijedlog jednog od tvrtki u vašem gradu ili okrugu koja je odgovorila na vašu najavu o suradnji, ali shvativši da morate sudjelovati, ponašajte se istinite i pažljivo. Grubost i žurna mogu vam naškoditi. Život je takav da još uvijek možete raditi: Promjerit će se zahtjevi za podnositelja zahtjeva i uvjeti za budući rad.

Koji se razlozi mogu koristiti?

Razlozi za koji podnositelj zahtjeva odbije intervju s poslodavcem je kako slijedi.

• Otkrivanje zdravstvenog statusa. Da biste obojili detalje, sve do točno dijagnoze nema potrebe, ali je jasno razumjeti da nećete moći raditi u tom položaju iz takvih razloga kao što je gubitak performansi zbog takve ozljede, to nije ,.
• Obiteljske okolnosti, Ne podnose prijenos predloženog poslovnog sastanka. Sve se događa u životu. Na primjer, neka nesreća dogodila se jednom od članova vaših obitelji, trebate požuriti da mu pomognete. Međutim, još uvijek nije potrebno zlostavljati.

Nemojte odbiti sastanak samo zato što vi, recimo, zakazano je za zabavu, ostavljajući grad, što je sasvim moguće i odgoditi. Beskrupulozni kandidati, zlonamjerno slomljene rutine i etikete, jednostavno donose u cjeloživotno crni popis – dok je određeni podnositelj zahtjeva živ ili “živ” tvrtka koja se suzila na njegov nerazumno odbijanje.

Ako je to skupina tvrtki koje su partneri ili rade pod početkom generala PJSC, LLC ili drugi osnivač / struktura, što znači da jedna tvrtka zna, još više.

• Pronašli ste još jedno slobodno mjesto. Ni u kojem slučaju ne utječe na financijsko pitanje, nemojte pružati očite i ne-uporabe usporedbe. Žalba na tuđe “stope” nikada nije imala mogućnost ponovljene, druge daljnje suradnje. Ali kontakt s određenim predstavnikom (voditelja bilo kojeg odjela, HR-Manager i T. D.) i / ili tvrtka u cjelini bit će odmah povrijeđena. Ali nagovijestiti o pronalaženju drugog posla – bliže vašoj adresi – ponekad možete.
• Promjena fizičke adrese tvrtke ili njegove podjele: To će biti skupo za vas i dugo vremena doći do ažuriranog (ili novog) mjesta rada. Objasnite da živite predaleko, i da se danas približavamo novom mjestu rada u vašim planovima nije uključeno. Putujte na radno mjesto kroz prometne gužve, teški pokret za tri sata – s porastom za to, niti svjetlost nije očito. Prije završetka razgovora, pitajte postoji li vam drugačije slobodno mjesto, ali iz iste tvrtke.
• Ovo radno mjesto ne prelazi na bilo koji način s vašim aktivnostima, Koje biste željeli obratiti pozornost barem sljedećih godina. Razumijemo to, nažalost, niste spremni učiniti: ne postoji obrazovanje, iskustvo i t. D.
• Niste zadovoljni specifičnim aspektima: Ne postoji spremnost za česte poslovne izlete, previše štetne proizvodnje (postoje kontraindikacije liječnika), nestandardni raspored (na primjer, noćni rad) i / ili neki drugi trenuci.

Jasno je razumio vaš položaj, poslodavac, predstavnik tvrtke, tvrtke će odabrati alternativni kandidat za još uvijek otvoreni položaj. Zapamtite da čak iu slučaju vašeg u početno pozitivnom odgovoru, ranije ćete pouzdano izvijestiti, zašto ste još uvijek prisiljeni proći po pozicijama koje ste predložili, a prikladnije će vas odbiti.

Koliko je sati da se odbija?

Napustiti pozivnicu kada je takva potreba opisana, ali se podnositelj zahtjeva već dogovorio, potrebno je što je prije moguće. Čak i kad vam je nešto nejasno do kraja, ali ste zaboravili sve da se potpuno spuste kada razgovarate na telefonu, odmah analizirajte prijedlog tvrtke koji je uspostavio kontakt s vama. Možda su neke informacije skliznule s vaše pozornosti. Kada sve postane jasno, možda ćete i dalje morati reći moj “ne”. I prije će to biti učinjeno, profitabilniji ćete se hraniti iz tog položaja.

Kategorički je nemoguće odbiti za nekoliko minuta, manje od sat vremena prije vremena za sastanak. Uostalom, predstavnik ili voditelj ove tvrtke proveo je svoje vrijeme na vas, čini se da je kontakt instaliran, a vi ste grubo kršete njegove planove. Držite poštivanje tuđeg rada, zapošljavanje: iz vaše netkane osobe, nemojte biti na ovaj ili drugi posao tvrtke koji nije određen na vrijeme s odgovarajućim kandidatom za nove zaposlenike. I vi, zauzvrat, postavite se u loše svjetlo.

Idealna opcija je napustiti isti dan, ako se sastanak prenosi na sutra, dan nakon sutra ili određeni datum. I u istom satu, ako ste se dogovorili na sastanku u 9 sati, recimo 2 sata u danu.

Metode otkazivanja poslovnog sastanka

Duhovnost u kombinaciji s točnosti – vaše “zeleno svjetlo” u potrazi i pronalaženjem prikladnog specifičnog rada. Značajno je znati što se može primijeniti sredstvo komunikacije.

• Telefonski poziv. Ovo je tradicionalni, “topli”, “živi” način da se složim. U svakom trenutku, počevši gotovo s izumom telefona kao sredstvo komunikacije na udaljenosti, ova metoda se koristi zahtjevom Squalla. Ako želite otkazati sastanak, bolji možete nazvati i pregovarati. Međutim, imaju jasnu predodžbu o tome kako bez odstupanja od dobronamjernog, ali poslovnog stila, bez poznavanja i panike, ali s dužnim podređenjem gradite dijalog, što se točno treba reći da vas obavijesti da obavijestite svog neuspjelog poslodavca.
• E-mail. To ima smisla iskoristiti ovaj način, ako ste sigurni da su predstavnici tvrtke, gdje ste pokušali podmiriti, ali su bili prisiljeni da ih odbije, sustav za instant upozorenja o novim slovima. Na svom pismu, oni nisu dužni odgovoriti na trenutne – imaju desetke, stotine žalbi po danu od ostalih kandidata. No, ova metoda nije loša, ako ne možete doći do zaposlenika ove tvrtke (telefon je zauzet osoba ne uzima telefon da ne postoji mjesto i T,,. D.). Pisanje kad ne odgovara na poziv – alternativni izlaz.
• Glasnik. Najviše „napredni” način. Ne radi s izravnim urbanim ili besplatno (s početkom u 8-800) brojevima. Međutim, ako zastupnik tvrtke naznačeno njegov radni broj savezni stanica (počevši od 8-9 …), možete pokušati ga pronaći u sljedećim glasnicima: Viber, WhatsApp, telegramom, Skype, Vkontakte, Twitter i više slični. Često je bolje ostaviti besplatnu glasovnu poruku: “Live” Messenger – pristojna alternativa mobilnom ili uredskom broju.
• SMS. Poruka poslana kao SMS je posljednja mjera, kada druge opcije (biranje, glasovna ili tekstualna poruka, pismo) ne radi na vrijeme, rokovi se pritisne i još uvijek trebam “završiti”. Ne koristite ovu opciju kao prvu metodu.

Konačno, djelujte meko i prijateljski. Možete primijeniti sljedeće fraze.

1. “Žao mi je, ali prisiljen napustiti …” (“Nažalost, nemam priliku prihvatiti vašu ponudu”).
2. “Hvala vam što ste mi bili pozornost, međutim, okolnosti imaju toliko toga koje dolaze, nažalost, ne mogu”.
3. “Shvaćam da vas je stvorio neugodnosti i još se pojavljuju u trenutku tog vremena.”.
4. “Možda ćemo se u budućnosti složiti. Danas jedva da prihvaćam vašu ponudu. Želim da pronađete dostojnog kandidata za ovo radno mjesto “.
5. – Bojim se da ću biti prisiljen odbiti. Pa ipak, to je tako “.
6. “Hvala vam na pozivu i još uvijek ću odbiti”.

Podnositelj zahtjeva koji je preporučio “od strane poznanika” mora jasno i nenametljivo objasniti zašto je iznenada promijenio mišljenje, odbio je ovo vrijeme za suradnju.

Žalba na početku, prije imena, treba početi pristojno, s “dragim …”. Opcija – “Dragi (ime), pozdrave”. Ili u jednostavnom – “dobar dan, (ime)”. Ne “Hello”, ova opcija je moguća s rijetkom iznimkom kada tvrtka pruža vrlo strogi stil komunikacije (sudeći prema oglašavanju stvorene slike), ali za visoke osobe, još uvijek koristite tradicionalniju poslovnu privlačnost.

Na kraju pisma, glasovnu poruku ili kada poziv, poželjeti predstavnika tvrtke u sreći (u smislu – pronaći novi, prikladniji kandidat). Želja „dobro” može nadopuniti ili zamijeniti istu rečenicu: „Ja želim sreću”.

Rastanak od predstavnika određenog firma koja je osnovana u kontakt s vama, pokušate ostaviti ugodan dojam o sebi.