IT upravitelj: Prednosti i nedostaci, odgovornosti i obrazovanje

Suvremeni svijet računalnih tehnologija je vrsta tržišnog segmenta, od kojih je jedan od kojih je stvaranje i prodaja softverskih proizvoda. Računalni programi koji se najčešće nazivaju projekti mogu biti standardni i masivno korišteni u određenoj industriji, ili su potrebni za obavljanje zadatka određenog kupca. Stvaranje softverskih projekta radi tim specijalista, čiji je voditelj.

Profesionalne profesije

Položaj IT upravitelja u nekim tvrtkama može se nazvati “Voditelj projekta” ili “Voditelj projekta”. Kao i svaka druga profesija, rad IT menadžera ima svoje pozitivne i negativne strane.

Profesionalci:

• IT upravitelj ima određeni udio neovisnosti i ima sposobnost provedbe vještina upravljanja+
• Pozicija osigurava dobru zaradu i rast karijere+
• Visoka razina potražnje na tržištu rada u Rusiji i inozemstvu+
• Mogućnost samo-poboljšanja i primitka dodatnih profilnih vještina+
• Višezadaćnost i nedostatak monotonacije stalno povećava razinu inteligencije+
• Radna aktivnost pruža veliki broj kontakata i veza na poslovnoj osnovi.

Minusi:

• Predloženi rokovi i multitasking način često izazivaju sukobe i stresne situacije+
• Često morate surađivati ​​s klijentima koji nemaju znanje u području IT tehnologija+
• Komunikacija s kupcem je dužna za održavanje sata, bez dana u tjednu, dok se projekt ne prihvati+
• Visoka razina odgovornosti za kvalitetu rada i poštivanje rokova.

Voditelj projekta je angažiran radnik koji su obdareni upravljačkim funkcijama, a ako je softver developer odgovoran samo za radnu parcelu, upravitelj mora biti odgovoran za učinkovitost cijelog tima u cjelini.

Sudbina projekta ovisi o iskustvu i vještinama glave, budući da on traži smjer kretanja tima programera.

Odgovornosti

Voditelj projekta angažiran je ne samo u upravljanju programom stručnjaka za razvoj softvera. Opseg njegovih aktivnosti pokriva i smjer prodaje usluga na tržištu IT tehnologije.

Kako bi se uspješno promovirala projekte i ostvarila dobit, glava je dužna obavljati sljedeće dužnosti:

• analizirati prodajno tržište i odrediti potrebe potencijalnog potrošača+
• Saznajte uvjete za kupce do gotovog softverskog proizvoda+
• Razmislite o načinu promocije i načina implementacije projekata+
• Moći pravilno primjenjivati ​​cjenik tehnike kako bi privukli što veći broj kupaca što je više moguće.

Ali to nije sve. Dok je radio na projektu, voditelj bi trebao biti u mogućnosti da ih vodi u svim fazama razvoja, što podrazumijeva sljedeće zadatke:

• Planiranje opći koncept projekta, utvrđivanje broja potrebnog vremena za njegovu provedbu+
• Određivanje broja developera koji su uključeni, raspodjelu zadataka između njih i iznos novca naknada za rad+
• Organizacija radnog mjesta za provedbu i pružanje projekta od strane izvođača potrebne komponente za rad+
• Uloga poveznica između kupca i developera tima, kao i izgradnju intracomanda odnose jedni s drugima+
• Kontrola rada programera i proces stvaranja proizvoda+
• Pravovremeno rješenje problema u nastajanju tijekom provedbe projekta.

Rad IT menadžera će zahtijevati stručnjaka za prisutnost vodstva kvalitete i predispozicija za komercijalne aktivnosti, budući da su obveze takvog zaposlenika usko povezane s poslovnim procesima.

Vještine

Svaki IT menadžer mora se odnositi na njihove sposobnosti i timske mogućnosti. Kandidat koji se prijavljuje na položaj voditelja projekta mora imati određeni skup praktičnih znanja i vještina:

• Programiranje i softversko programiranje+
• Osnove gospodarstva u području IT tehnologija+
• Osnovno znanje o IMSM, HTML, PL-SQL, CSS, koristeći okvire za web razvoj i vještinu rada na mobilnim softverskim platformama+
• Iskustvo upravljanja procesima projekta+
• Strateško planiranje i vještine upravljanja radnom vremenu+
• Analitičke vještine i sposobnost sistematiziranja velike količine informacija+
• Iskustvo zapošljavanja osoblja, ljudskog upravljanja i znanja metodologija rješavanja sukoba+
• Dobro poznavanje engleskog jezika s mogućnošću izvršenja tehničkog prijevoda+
• Znanje i razumijevanje poslovnog procesa za koji klijent naručuje softverski proizvod+
• Sposobnost motiviranja za uspješan rad svih tima i pronaći osobni pristup svakom zaposleniku+
• Poštivanje interesa klijenta i želju da ispune svoje projekte vezane uz projekt.

Za rad IT menadžera malo znaju gospodarstvo, biti u mogućnosti upravljati ljudima i radnim procesima. Takvi stručnjaci su ljudi, Diplomirane specijalizirane visokoškolske ustanove za primijenjenu matematiku, informatiku, softversko inženjerstvo. Što se tiče upravljačkih znanja, mogu se dalje dobiti na naprednim tečajevima.

Potrebne osobne kvalitete

Mnogi voditelji projekata započeli su rast karijere od vrste pomoćnika ili upravitelja developera, koji radi na korisničkoj podršci i informiranju usluge. Međutim, zahvaljujući želji da se razvije u izabranom području djelovanja, ti su ljudi mogli postići željeni položaj upravljanja. Naravno, njihove osobne kvalitete nisu bile manje važne na ovom teškom putu:

• Brza orijentacija u mogućnostima tvrtke+
• Razumijevanje profesionalne terminologije da programeri uživaju, i vještinu po pristupačnoj razini kako bi prenijeli suštinu procesa klijentu koji nema specijalizirano znanje u ovom području+
• Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, vještina timskog rada+
• Sposobnost ne-standardnih rješavanja složenih zadataka+
• Visoka razina inteligencije, samodisciplina i odgovornost+
• Dobar otpornost na stres, nekonfliktan+
• Želja za kontinuiranim poboljšanjem razine njihovog znanja.

Idealna opcija za imenovanje IT upravitelja je stručnjak koji je u prošlosti imao iskustva projektnog razvoja. Može adekvatno procijeniti i odbiti svoje ideje, vođene praktičnim iskustvom.

Osim toga, kompetentni stručnjak će biti u stanju točnije odabrati stvarne rokove za obavljanje posla i ostvarivanje troškova projekta. Takav će pristup izbjeći neugodne situacije sukoba koje dovode do gubitka profita, a ponekad i klijenta.

Mjesto rada

Za projekte za upravljanje projektima poziva web studiji i agencije koje pružaju usluge za stvaranje jedinstvenih softverskih proizvoda. Osim toga, u takvim stručnjacima često su potrebni IT odjeli velikih trgovačkih ili proizvodnih tvrtki, kao i telekomunikacijskih mrežnih operatora. Zaposlenik koji je prethodno održao poslovni analitičar, developer, administrator sustava. Glavna stvar je da podnositelj zahtjeva ima razumijevanje poslovnih procesa i programskih baza.

Veličina zarade za stručnjake u razvoju softverskih proizvoda ovisi o njihovom iskustvu i znanju, kao i od položaja tvrtke na tržištu takvih usluga. Početna plaća može biti od 20 do 30 tisuća rubalja – u pravilu, kao i kao pomoćnik developera ili staž, bez iskustva. Uz rast karijera i prijelaza na glavu menadžera, upravitelj može zaraditi od 130 do 160 tisuća rubalja – to je prosječna razina dohotka takvih stručnjaka u Rusiji.