Što je portfelj u životopisu i kako napraviti?

Moderni poslodavci sve više ukazuju na obvezne zahtjeve za podnositelja zahtjeva, prisutnost portfelja. Za neke vrste zanimanja, sažetak se ne razmatra bez tog atributa. Razumimo tko ne možemo bez portfelja i kako se pravilno stvoriti.

Osobine

Portfelj znači doslovno “portfelj s dokumentacijom”. Ali ako je ova stavka navedena u zahtjevima poslodavca, to znači sustavno demonstracija obavljenog posla. Jednostavno rečeno, to su primjeri vašeg rada koji će pokazati jeste li dovoljno kompetentni i kvalificirani za izvođenje ovog ili tog zadatka. Svrha portfelja – dodajte realistični portretni portret, ilustriraju kvalitetu rada, talent, vještine. Sadržaj portfelja može uključivati ​​različite elemente:

• video datoteke+
• Fotografija+
• audio zapise+
• Publikacije+
• Linkovi na određene radove.

Sve ovisi o vrsti aktivnosti. Portfolio je potreban ne svima koji traže posao. Najčešće se ovaj zahtjev odnosi na slobodna radna mjesta:

• Kreativni specijaliteti: Fotografi, direktori, glumci, modeli, arhitekti, nastavnici+
• uski stručnjaci koji promoviraju nešto fundamentalno novo – crteže, članke, projekte dizajna.

Ne možete se brinuti o portfelju onima koji su uključeni u sfere jasno regulirane: računovodstvo, tajništvo, osoblje, usluge. Portfelj može biti predstavljen u dvije vrste.

• Papir. Je ispišena djela bilo koje vrste pohranjene u mapi. Danas ovaj tip postaje rijedak, jer je mnogo lakše pričvrstiti vezu na elektroničku datoteku. S druge strane, portfelj papira će vam omogućiti da ne ovisite o bilo kakvim kvarovima, uvijek ćete “potpuno”.
• Elektronički. Najčešći portfelj u digitalnom obliku, koji se može postaviti na računalo, na burze, blogove, virtualne diskove za pohranjivanje informacija. Ako je portfelj otvoren i široko je dostupan, stručnjak može primijetiti i ponuditi rad na temelju dojma svog rada.

Koja je razlika od životopisa?

Mnogi zbunjeni životopisi i portfelj, u stvari, između ovih koncepata postoji značajna razlika. To nisu zamjenjive stvari. Portfelj je papir ili elektronički dokument koji nadopunjuje sažetak, ali ga ne zamjenjuje. Unatoč sličnosti, glavna razlika je u tome što jedan portfelj za ured nije dovoljan. A životopis može biti dovoljan za poslodavca da ocijeni vaše iskustvo i sposobnost. Portfelj, osim suhih informacija o osobi, jasno pokazuje svoj talent, iskustvo, prethodna dostignuća.

Prisutnost stvarnog rada povećava šanse za dobivanje određenog rada. Oni daju priliku da preciznije cijene je li osoba pogodna za slobodno mjesto ili ne. Stoga je potrebno imati ne samo visokokvalitetne, potpune i detaljne sažetke, već ga i dopuniti u odnosu na portfelj ili opciju papira.

Vrlo je važno pravilno napraviti portfelj.

Kako nadoknaditi?

Najčešće nije potrebno samostalno stvoriti portfelj, nije potrebno pribjeći uslugama stručnjaka. Iako ponekad bez njega ne može učiniti. Na primjer, ako ste modni model, trebat će vam visokokvalitetne profesionalne fotografije koje su naručene od fotografa. Ako su sve potrebne komponente, tada je glavna stvar u skladu s postupkom formiranja. Svi dokumenti nalaze se u kronološkom redoslijedu njihovog stvaranja – tako da ćete pokazati svoj profesionalni rast, sposobnost razvoja.

Drugi put do mjesta – po žanru, smjer, stilistika. Ako odlučite odabrati ovu metodu, onda na samom početku i na kraju mjesto najprofitabilniji rad. Psihologija percepcije je takva da je prva i posljednja riječ uvijek određivanje. Stvaranje životopisa ovisi o specifičnostima struke, ali u svakom slučaju potrebno je napraviti samo najbolje radove.

Preporučljivo je da ne bude ograničen na jedan smjer, I pokazati vašu sposobnost rada u različitim hipostatama. Svestrani ljudi uvijek vole više. Ali uzeti u obzir specifičnosti slobodnog mjesta, ne biste se trebali širiti ako je specijalnost uskog, a tvrtka traži osobu koja je temeljito rastavljena u određenom broju. Na primjer, ako tražite rad autora magazina o modi, malo je vjerojatno da će netko cijeniti vaše članke o temi granica kriptova. Glavna stvar – ne pokušavajte razveseliti, nemojte davati rad drugih ljudi za vaš. Sada je vrlo lako provjeriti i udarit ćete crnu listu poslodavaca, pokvariti svoj ugled.

Primjeri

Jedna od najvažnijih nijansa koje treba uzeti u obzir u pripremi portfelja – vrsta aktivnosti. Potrebno je napraviti samo one primjere koji će vas pokazati s najbolje strane. Nudimo nekoliko uzoraka portfelja za različite specijalitete.

Uzorak za copywriter izgleda ovako:

• Opis Teme, kategorije, upute u kojima radite+
• Mala od relevantnog obrazovanja (ako je dostupno)+
• Radite s najsvjetlijim naslovima+
• opise usluga, robe, ako postoji+
• Prodaja tekstova+
• Pisma za slanje pošte.

Portfelj za modni model ne smije sadržavati previše informacija o informacijama, ali mora postojati dosta posla. Odaberite ne samo najluksuznije fotografije, već i uobičajene, gdje možete vidjeti svoje lice bez šminke. U prezentaciji fotografa mogu biti samo fotografije, a najkvalitetnija i uspješna, koja pokazuju stil, mogućnosti, talent. Maksimalno je važno predstaviti fotografiju potrebne teme.

Ako Regrut traži fotografa hrane, on neće biti zainteresiran za najljepše portrete.

Portfelj dizajnera može se sastojati od primjera rada na dizajnu:

• stranice+
• Kuće, apartmani+
• uredi+
• trgovački centri+
• Vrtne parcele.

Sve ovisi o stručnjaku u kojem području jest, kao i koji post se tvrdi.