Tko je takav analitičar sustava i što radi?

U Rusiji se ova specijalnost pojavila ne tako davno, njegova pojava može biti povezana s velikom potražnjom za automatizacijom procesa u velikim poduzećima. Specijalni različiti smjerovi – programeri, konzultanti, IT arhitekti, sustav i poslovni analitičari – počeli su uživati ​​u velikom interesu među poduzetnicima i poduzetnicima.

Osobine

Analitičar sustava je osoba specijalizirana za analizu subjekta i izgradnju teksta i zahtjeve razvoja informacijskih sustava i programa namijenjenih za obavljanje određenih funkcija. Obično ljudi koji su zainteresirani za računalne znanosti povezani su s ovom profesijom. Analitičar se bavi organizacijom i nadzorom i automatizacije određenih odjela i radu cijele tvrtke u cjelini. Studija, modeliranje i opis IT poslovnih procesa (IT – informacijske tehnologije) – specijalist čini zaključke iz podataka primljenih i stvara plan za rješavanje problema i zadataka.

Ova struka može dati jednostavniji opis: Analitičar sustav u IT tvrtke (IT – informacijska tehnologija) je osoba koja se bavi prijevodom kupca jeziku na jezik programiranja stručnjaka, koji je, analitičar dovodi do stalne komunikacije s klijentima, analiziranje njihove zahtjeve. Onda bi te uvjete za zaposlenike tvrtke. Analitika u poduzeću ne samo da treba razumjeti poslovne planove, ali i znati kako ih izvesti tehnički.

Mora postojati razumijevanje sposobnosti tvrtke, poznavanje programa i određenih baza podataka za sve vrste zadataka.

Kao i svaki specijalitet, postoje posjeduje i kontra. Pozitivni trenuci su:

• Zanimanje potražnje je vrlo visoka+
• Pristojna plaća+
• Sam zaposlenik odabire prikladno vrijeme za njega, a također mogu dati svoje odgovornosti na daljinu+
• Za zaposlenike i kupce, poslovni analitičar ima veću važnost+
• Poslovna putovanja, sposobnost vožnje u zemlji i inozemstvu+
• Čim poduzeće ide na višu razinu, rezultat i prednosti rada postaju neosporni+
• Zahvaljujući društvenoj odgovornosti zaposlenika tijekom rada na projektu, mogu se pojaviti mogućnosti stjecanja korisnih i potrebnih za tvrtke za upoznavanje.

Minusa možete dodijeliti:

• Neznanje kupca u razlikama u sustavima, kao rezultat – nesporazum, sporove i nepravilno postavljanje ciljeva+
• Često se kupci ne vjeruju i inovacijama IT tvrtke, Onda dugo vremena da objasnimo koristi+
• Specijalitet poslovne analitike u vezi s drugim profesijama, Zašto povećati rizik od obavljanja drugih zadataka, ne odgovara uvijek ciljevima stručnjaka+
• Ne-normalizirani raspored i česte putovanja (za nekoga je negativna točka).

Odgovornosti

Ime profesije već sugerira da se osoba ove specijalizacije treba angažirati u analizi nešto. Njegovo znanje nije ograničeno na informacijsku tehnologiju – mora postojati ideja marketinga i upravljanja, znanja o gospodarstvu i smjeru specijalizacije poslodavca. To je “višenamjenski i ključni” stručnjak – za određivanje granica njegove aktivnosti je teško.

Odgovornosti analitičara sustava:

• Učenje novih korisnika+
• Proučavanje različitih područja u kojima će kasnije ući novo razvijeni sustavi+
• Provođenje anketa među korisnicima i stručnjacima, rezultati su potrebni za daljnju analizu i razvoj poslovnih planova+
• Priprema testa plana koji otkriva odstupanja od zahtjeva+
• Studiranje dokumente i organizacija sustava automatizacije+
• Priprema dokumenata+
• Izrada Plana i formuliranje tehničke namjene+
• Analizu i izradu dokumentacije za programske kompleksa+
• Provjera uzorak sustav stvoren+
• Identificiranje različitih nedostataka, kao i preračunao rizika tijekom razvoja sustava+
• Odabir buduću platformu za provedbu projekta.

Najviše potrebne alate za rad – to papir i ručka. Izvrsna specijalist za izgradnju poslovnog modela ili uvjeti čine, to će biti dovoljno. U praksi, kako bi se skratilo vrijeme za izradu modela, razni programi za modeliranje koriste.

Znanje i vještine

Zaraznosti – jedna od najvažnijih osobina za osobu koja želi biti analitičar sustava. Tijekom pripreme sažetka obratite pažnju na činjenicu da poslodavac odmah treba shvatiti da ste ista osoba. Primjena na ovu poziciju trebalo bi moći razviti logičke i puno radno vrijeme poslovne projekte, čiji je sadržaj izgrađen na temelju razgovora s ljudima. Minimalno vrijeme ide za komunikaciju s kupcima i zaposlenici IT je 35% cijelog radnog dana. Kontakt i prikupljanje zahtjeva mogu se pojaviti na nekoliko načina.

• Dopisivanje. Za tvrtku, ova metoda je najekonomičniji, također analitičar ne troši tijekom vremena u slučaju pregovora s udaljenim kupcima. Ova vrsta komunikacije obvezuje zaposlenika da pokaže točnost i točnost. Pouzdano znanje i potrebe za etiketom. Trebalo bi biti moguće raspravljati o pitanjima i detaljima s nekoliko predstavnika u isto vrijeme.
• Ispitivanje. U većini slučajeva se koristi u početnim fazama studija ili na finalu za konačnu procjenu dobivenog rezultata. Evo, analitičar mora biti u mogućnosti izraditi upitnike, odnosno postaviti ciljeve, formulirati pitanja i objasniti konačne rezultate.
• Intervju. Prije svega, potrebno je pripremiti stručnjaka za razgovor, a onda će moći dobiti maksimum potrebnih informacija. Profesionalnost i obuka pomoći će zanimanje kupca. Prethodno prikupljena pitanja omogućuju intervjuiranje točnog vremena.
• Sastanci i pregovori. U takvim situacijama to je analitičar koji može pomoći društvu u usvajanju produktivnih rješenja koja donosi najveću dobit.

Rad s dokumentima nije prikladan prema kriteriju zasebne vrste komunikacije, ali za osobu koja radi na ovom području važno je koristiti različite izvore informacija. Ovdje je potrebno razumjeti tehnološki proces i sposobnost pronalaženja netočnosti i pogrešaka u opisu.

Razviti sebe planove, zadatke i zahtjeve za njih su najtočniji. Za to je važno djelovanje s inovativnim programima. Onaj koji nam omogućuje da izgradimo jedinstvenu komunikaciju stručnjaka koji se bavi projektom, i kupca koji izvodi svoje želje. U tom slučaju zaposlenik jednostavno treba znanje o arhitekturi najnovijih informacijskih sustava. Značajke stvaranja proizvoda, zahtjeva i drugih karakteristika – sve to bi trebalo biti u stanju predstaviti ljudima koji ne razumiju sve suptilnosti ove sfere, tako da su svi jasni. Nasuprot tome, programeri pružaju potpune informacije o tome koji poslovni plan nudi kupcu. Svi ti podaci unose zaposlenik u posebne dokumente. U slučaju otpuštanja zaposlenika, tvrtka “ostavlja” i sve informacije od kupaca.

S obzirom na opseg analitike, glavne vještine uključuju: razumijevanje zahtjeva i uvjeta klijenta + sposobnost primjene raznih načina za proučavanje predmeta + vještina za rad u timu. Rad se može održati u svim uvjetima, ali specijalist bi trebao pokazati nadležnost svog poslodavca.

Osobnih kvaliteta, izvršenje je vrijednija, odgovornost, sposobnost da ne utječe na političke i financijske teme.

Obrazovanje

Kakvu vrstu obrazovanja trebate dobiti osobu da radi u ovom području? U ovom trenutku, obrazovne ustanove, vodeći trening za ovu specijalnost, u Rusiji nema. U 2002. godini otvoren je Odjel za poslovne analitičare (s Fakultetom HSE) u gradu Moskvi, koji je podjela školske poslovne informatike, ali to nije dobro razvijeno. Za početak, poslovni analitičar zahtijeva visoko obrazovanje ili nekoliko koraka “. I nakon donošenja dodatnog treninga. Stručnjaci na ovom području kažu da je znanje o ekonomiji i informacijskim tehnologijama, dobiveno na sveučilištima, slično onima kojima je to potrebno analitikom. Također, veće matematičko obrazovanje može se često naći iz IT zaposlenika.

Poznavanje poslovnog modeliranja dobiva se na posebnim dodatnim tečajevima. Ovdje je trening o formiranju različitih softverskih sustava i programa. Kao što je već spomenuto ovdje, ne postoje sveučilišta za stručnjake za obuku, tako da se svaka druga specijalnost može povezati s analitikom sustava specijaliteta. To jest, osoba može biti poput humanitarne – to je lakše za njih pregovarati i tehnologije – nemaju problema s rješavanjem tehničkih problema.

Ako postoji želja da se isprobate u specijalitetskoj analitici, ali poznavanje informacijskih tehnologija nije dovoljno, preporuča se pokrenuti pomoćnik ili pripravnik. I nakon razvoja poslovne automatizacije možete pokušati podnijeti zahtjev za analitiku.

Gdje radi?

Možete raditi u velikim bankama ili tvrtkama s mnogim uredima. Oni obično imaju dodatne analitičke odjele. Manje tvrtke radije koriste usluge agencija. U IT tvrtkama, struktura upravljanja osobljem jasno je podijeljena – divizijsko struktura. To jest, odjel za analitiku ima vlastiti vođa, ali sustav analitičara upravlja upraviteljem. Možda je potrebno raditi na nekoliko projekata u isto vrijeme, to znači da će zaposlenik imati nekoliko menadžera u podnošenju.

Sustav analitičar koji je pronašao svoje radno mjesto u velikoj tvrtki može biti siguran Njegova je karijera već dogodila. Dobivanje iskustva, možete se kretati kroz karijeru u određenom odjelu iu samoj tvrtki. Prvo, možete postati stariji analitičar i nakon voditelja odjela. Uz veliko iskustvo, možete se pokušati u području upravljanja.

Koja plaća?

Količina plaća prvenstveno ovisi o stečenom iskustvu, području aktivnosti i razine tvrtke. U razvojnim poduzećima, sredstva se obračunavaju za broj izvršenih projekata, odnosno plaće plus bonus. Kupac tvrtke imaju plaću, u pravilu, fiksne, premija je također moguća. Bonusi se također naplaćuju u skladu s obavljenim radom. U prosjeku u Rusiji, analitičar sustava zarađuje od 30.000 do 195.000 rubalja.

Prije nekoliko godina, analitičar profesije nije bio tako u potražnji u Rusiji, sada su tvrtke postale kompetentnije. Postupno, razumijevanje specijalnosti, koliko je važno i potrebno.

Iako je plaća analitičara je visoka, za tvrtku je vrlo isplativo – vrijeme razvoja ide manje, a rad se izvodi bolje.