Tko je državni službenik i što radi?

Oni koji žele postati državni službenici moraju prvo razumjeti pripada državnih službenika u Rusiji, što je popis zanimanja takvih zaposlenika u sadašnjosti. Onda morate razjasniti da su potrebni za to. I samo tada bi trebali biti zainteresirani za certifikaciju, plaća i očekivanja karijere.

Tko je to?

Sam koncept “državnog službenika” u Rusiji vrijedi, neobično dovoljno za mnoge, daleko od svih onih koji rade u državnim organizacijama. Dakle, na primjer, razni predstavnici oružanih snaga i drugih struktura moći, diplomata i izabranih položaja osobe, kao i njihovi asistenti, u ovoj skupini u uskom smislu riječi ne padaju. Također nisu u državnim službenicima Ruske Federacije i predstavnici pomoćnog, tehničkog osoblja vladinih agencija. Važno je napomenuti da na popisu zakon o profilu, naprotiv, u ovoj kategoriji uključuju:

• servicemen+
• Savezni državni službenici+
• savezni državni službenici+
• Ostali zaposlenici državne službe, određivanje pripravka koji se događa u drugim zakonima+
• Administrativno osoblje određenih regija.

Klasifikacijski znakovi su samo dva: obavljaju profesionalne dužnosti na nacionalnoj ili regionalnoj razini i primaju novčane isplate za te dužnosti iz cijele ruske ili regionalne riznice. Jer se policija i službenik u IFC smatraju državnim službenicima, a zamjenici i gradonačelnici nisu uključeni u ovu kategoriju. Počasti od ljudi koji se čak činiju da imaju iste funkcije ponekad u javnom ili komercijalnom sektoru, djeluje o dostupnosti posebnih ovlasti, koji također dodjeljuju legalno. Svi oni odlučuju o svojim zadaćama u poretku potrebnom za funkcioniranje svih državnih snaga.

Popis dužnosnika profesija je vrlo velik. Navedena je u tematskim regulatornim dokumentima, prvenstveno u predsjedničkom uredbom. Ali na jednostavniji datum ovaj popis je:

• Vlada zemlje, vlade i uprave svih regija zemlje i velikih gradova, njihova ministarstva i odjeli, lokalne jedinice i uređaji za upravljanje+
• Predstavnici Tužiteljstva+
• Provedba zakona+
• vojno osnivanje+
• Uređaj Državne dume i Vijeća Federacije+
• Uprava predsjednika+
• Predstavnici MFA u Rusiji i inozemstvu+
• Uređaji brodova svih razina+
• Ovlaštenje povjerenika za ljudska prava.

U isto vrijeme, zajamčeno nije uključeno u ovaj sastav:

• Osoblje općine+
• Zaposlenici poduzeća u državnom vlasništvu+
• suci+
• Osoblje proračunskih institucija+
• liječnici+
• Pedagoge.

Državna služba je uvijek pod ugovorom. Zaposlenici proračunskih institucija rade na ugovorima o radu. Njihov se status zapravo ne razlikuje od statusa osoblja komercijalnih tvrtki i angažiranih IP-a. Zaposlenici propisuju monetarne sadržaje u potpunosti u skladu s normama nacionalne ili odjela. Državni zaposlenici plaćaju plaću s pristupom dostupnim sredstvima, kao i na diskrecijskom nahođenju računovođa i viših osoblja.

Visoki status državne službe nije dostupan onima koji:

• Priznati nesposoban+
• Ocijenjeno je, a uvjerenje se ne uklanja ili otplaćuje+
• odbio je izdati pretplatu bez otkrivanja, ako je državna tajna potrebna za ispunjenje zadataka+
• bolesni s onima ili drugim bolestima+
• izgubio rusko državljanstvo ili je postao vlasnik dvojnog državljanstva+
• nema potrebnu razinu kvalifikacija za obavljanje osnovnih dužnosti.

Vrste postova i odgovornosti

Više

Ova vrsta civilnih državnih službenika naznačena je kao “važeći državni savjetnici”. Oni su podijeljeni u 3 osnovne redove:

• 1 klasa Podudara se u statusu s pukovnikom ili flotom admiral+
• Ocjena 2 jednaka poručniku ili zamjeniku+
• konačno, 3 kategorija Službeno izjednačen s glavnim generalom (ili, u pomorskom sektoru, na protu-admiral).

Važno je s obzirom na to da u Tužiteljstvu podjela redova nije jednaka vojnoj i pomorskoj službi. Postoji njegova diplomiranje službenih pozicija koje su izjednačene sa državnim savjetnicima Ministarstva pravosuđa. Posebne naslove također se uvodi u:

• Policija+
• Carinska služba+
• zajednički organi pravde.

Dom

Već je jednostavno “državni savjetnici”, dodajući “važeći” na njih ne može se primijeniti. Slično, 3 rang. Oni su jednaki:

• Pukovnici i kapetani prvih redova+
• pukovnika poručnika i kapetani drugog reda+
• Major i kapetani trećeg rana.

voditi

Postoje naglašava savjetnici. Opet postoji podjela za 3 ključna rang. Oni su jednaki:

• Kapetani i kapetanski poručnici+
• Viši službenik+
• Poručnik+
• Odvjetnici od 1-3 znamenki (u službi tužitelja).

Stariji

I ponovno kategorije klasifikacije ima 3 lintera. Same pozicije nazivaju se reference na toj razini. Sukladnost je osigurana:

• Junior Lautelntham+
• zastarjele+
• Viši Micmanam.

Mlađi

Najmanji savezni i regionalni razredni dužnosnici državne službe su mlađi savjetnici. Ista skupina uključuje tajnice. Slične vojske pozicije – glavne starješine na brodovima, predsoblje i narednika, kaplar. U tužiteljstvu identičnih pozicija nije osigurano. U policiji identično rangiranim radnim mjestima – od običnih do višeg narednika.

No, ova gradacija nije dovoljno jasno opisati što je uključeno u funkciju pri radu u državnim službenicima nego što su dužni nositi se, a što treba učiniti je zabranjeno. Alternativna i praktičnija podjela ovoga:

• lideri (uključujući zamjenike)+
• Pomoćnici (oni su isti savjetnici) – pomoć menadžerima+
• Stručnjaci – na profesionalnoj razini odlučuju o tim ili drugim zadacima+
• Pružanje stručnjaka (rad s informacijama, dokumentacijom, financijskim i ekonomskim trenucima, bez kojih su aktivnosti državnih agencija nerealizirane).

Menadžeri i asistenti odnose se na najviše, glavne, vodeće kategorije usluga. Isti redovi, uključujući i starješine, mogu imati stručnjake. Što se tiče pružanja stručnjaka, ne mogu biti samo glave i zamjenici. Pronalaženje na drugim razinama za njih je dopušteno.

Korespondencija između različitih građanskih, vojnih, tužiteljskih i policijskih razina nije nasumce uvedena – to vam omogućuje da se tiho premjestiti s jednog profila na drugi bez iznimno složenog broja statusa, kao i odrediti tko je važniji u određenoj situaciji.

Usluge privilegije su nezamislive bez dužnosti – i zaobići ovu točku u karakterizaciji aktivnosti državnih službenika također je nemoguće. Potrebne funkcije su fiksirane u propisima pojedinih odjela. Oni su jasnije obojeni u osobnim ugovorima. Zahtjevi usluga su općenito na sljedeći način:

• Izvršenje osnovnih državnih zakona (uključujući prilikom komuniciranja s građanima i predstavnicima organizacija)+
• Strogi slijedi službeni propisi+
• Izvršenje pravila koja je odobrila narudžba od strane odjela+
• Održavati i, ako je potrebno, jačanje kvalifikacija+
• Očuvanje svih vrsta tajnosti predviđenih zakonom+
• Izbjegavajte bilo kakvu klevetu i raspodjelu lažnih informacija.

Zasebni blok dužnosti povezan je s antikorupcijskim mjerama. Govor o:

• Informiranje o sebi i članovima obitelji, drugim rodbinom, prihodima i raspolaganju imovine+
• Informiranje o izlazu o državljanstvu ili izgledu dvojnog državljanstva+
• Usklađenost s propisima antikorupcijskih postupaka+
• Obavijest o osobnom interesu za određeno rješenje za određeni problem+
• Poruka o svim pokušajima mita, pritiska.

Prava

Javna služba privlači mnoge ljude s moćima koje im daju. Ali se razlikuju značajno ovisno o zamjeni:

• Zapravo administrativni postovi+
• Postovi u policiji+
• Vojni i pomorski naslovi+
• određene pozicije u Tužiteljstvu, Carini i Ministarstvu pravosuđa.

Svaka takva osoba, međutim, ima pravo znati postojeće propise i druge dokumente koji određuju njegove funkcije, zadatke i zahtjeve, važne kriterije za učinkovitost. Tu je i pravo da se upoznaju s procjenama svojih aktivnosti od strane uprave, kontrolera i drugih osoba kojima je dopušteno dati recenzije. To uključuje i prava da se upoznaju s osobom, dodajući vlastita objašnjenja ovom slučaju za različite slučajeve i događaje, druge materijale. U zasebnoj skupini, te ovlasti koje omogućuju učinkovite i brže profesionalne dužnosti. Riječ je o:

• Održavanje tehničkih i organizacijskih uvjeta+
• Odnosi iz vodstva, ostalih zaposlenika, pojedinaca i organizacija bilo koje informacije+
• Zastupanje prijedloga o poboljšanju rada državne vlasti+
• Dobivanje pristupa državnim tajnama i drugim podacima o ograničenom pristupu, koji su potrebni za obavljanje zadatka.

Državna služba sugerira prilično širok popis društvenih i privatnih prava od svih koji to čini. Dakle, prema zakonu, trajanje i rekreacijski uvjeti moraju biti propisani, parametri plaća, dodatne uplate za sljetanje.

Dužnosnici imaju cjelovito pravo sudjelovanja u stručnom uniji, koji predstavlja njihove interese ili odbijaju sudjelovati u takvoj zajednici. Prisila za sudjelovanje u njemu, do izlaza ili glasovanja o sastanku sindikata definitivno nije dopušteno. Državni zaposlenik ima puno pravo braniti svoje interese propisane u zakonodavstvu.

On to može učiniti:

• Pozivajući se na neposredni šef+
• Hranjenje pritužbi na više upravljanje+
• Podnošenje zahtjeva na sud i prigovarajući ih tijekom procesa+
• Privlačenje pozornosti javnosti (ali samo ne dovodeći u obzir ugled usluge u cjelini, njezina organizacija i njezini vođe posebno).

Inacionalna zaštićena prava također je zdravstveno osiguranje i primitak državne mirovine barem u istom iznosu, koji je imenovan za obične građane u sličnim uvjetima. Obično, različiti odjeli pružaju svojim zaposlenicima proširene jamstva i medicinske i umirovljenja.

Državni službenici imaju pravo sudjelovati u drugom radu na nadoknadivi osnovi, osim kada je vjerojatno da će sukobiti interese ili postaje nemoguće ispuniti glavne odgovornosti. Poslodavci – i organizacija za treće strane ili pojedini poduzetnici – trebaju biti obaviješteni o takvom nepuno radno vrijeme na posebnom obrascu.

Policija, servicemen, predstavnici Nacionalne garde i neke druge strukture ne mogu raditi skraćeno radno vrijeme.

Primarni zahtjevi

Krajnji dob državnih službenika ne smije biti više od 65 godina. Ovaj zahtjev je sadržan u zakonodavstvu i ne može se otkazati na razini odjela. U nazočnosti statusu asistenta ili savjetnika koji pomaže jedan ili drugu osobu, razdoblje zaposlenja smije proširiti na odluku izravno nadređenog ili glavu organizacije (grana, podjele, odjeli). Ovo razdoblje ne može premašiti vrijeme boravka kao zaposlenika koji se pomaže. Za menadžere, proširenje pojave pošte dopušteno je riješiti svoje nadređene ili imenovanje struktura. Ali ovo proširenje je nemoguće više od 70 godina.

Ako još uvijek postoji potreba daljnjeg izvršavanja državnog službenika ili drugih poslova u Državnoj Republici. Provjera kvalitete i vještine zaposlenika oslanja se s primarnom zamjenom po njihovom položaju. Ova se provjera provodi ili nakon prezentacije dokumenata ili testnom periodom koji može biti duži ili kraći, što je određeno određenim položajem i radnom poslu.

Godišnji kvalifikacijski ispiti dodatno se održavaju, otkrivajući profesionalnu prikladnost i razinu motivacije zaposlenika.

Prilikom premještanja na višu radnu poziciju, potreban je dodatni intervju. Svi ostali testovi i čekovi u civilnom sektoru nisu dopušteni. No, u strukturama odgovornim za sigurnost države, čekovi će biti mnogo strožiji. Obično, prisutnost radnog iskustva i pozitivnih preporuka iz prethodnog mjesta rada znači da će kandidat biti usvojen nakon kratkog razgovora. Međutim, za kandidate mlađe od 22 godine, postoji obvezna stažirana, bez obzira na razinu obrazovanja i drugih točaka.

Državna služba treba znati:

• Ustava zemlje+
• Savezni zakoni+
• Raspored+
• Pravilnici o uslugama+
• Narudžbe i narudžbe za Odjel+
• opis posla+
• Pravila papirologije+
• Vaše ovlasti i odgovornosti+
• Ostale informacije koje su potrebne i poželjno je izvršiti rad.

Obrazovanje

Činjenica da državni službenici dosta plaćaju mnogo, motivira mnoge da nastojaju postati oni. Međutim, to je nemoguće bez periodičnog certifikata, od kojih se prvi provodi već nakon prijema. Svrha certificiranja je provjeriti sukladnost s izvršnim dužnostima. Rezultat priprema motivirani opoziv za praćeno razdoblje. Ovaj Zakon dodaje informacije o projektima i riješenim zadacima.

Prema zadanim postavkama prolazi potvrda o certifikaciji 1 put u 36 mjeseci. Inače pružene posebnim narudžbama. Može se organizirati ako postoji razlog za vjerovanje da je kompetentnost zaposlenika državne granice izgubljen unaprijed, ili kada se prenosi na novu razinu ili kada je struktura reorganizirana. Uz bilo koji certifikat, obratite pozornost na razinu pripreme ocijenjenih osoba. Teoretski, možete proći kroz obuku o specijalizaciji “državnom i općinskom upravljanju” na bilo kojem sveučilištu.

No, najbolji izgledi su otvoreni za diplomiranje:

• MSU+
• Mgimo+
• Veda+
• Hse+
• Akademija FSB-a+
• Financijsko sveučilište pod vladom+
• Reu nazvan po Plekhanovu+
• Dva+
• Urf+
• Zabiti+
• Pacific State University+
• SKF+
• Tusur.

Veliki dužnosnici često imaju pravnu obuku. Mnogi od njih su također obrazovani:

• Ekonomski specijaliteti+
• Sociologija+
• Međunarodni odnosi+
• Vojni profil+
• Strani jezici.

Plaća

Plaće u državnim tijelima su stabilne. Osim toga, zaposlenici dobivaju izvrsne mirovine i velike koristi u skladu s izvršnim carinama. Prosječna plaća u vladinim agencijama je 60.000 rubalja mjesečno. U središnjim strukturama ministarstava i odjela prelazi 1.40000 rubalja. U izvršnoj, prihodi doseže 130 tisuća, na sudovima i tužiteljstvu – 122 tisuće, u drugim strukturama – 180 tisuća.

Na regionalnoj razini, razlika između dohotka predstavnika izvršne vlasti saveznog i lokalnog statusa doseže više od 40%. Također se odnosi na specifične predmete Federacije i razine kontrole.

U prosjeku, regionalni državni službenici primaju 55.700 rubalja. Na općinskoj razini – 45.500 rubalja. Mnogo ovisi o određenom položaju.

Karijera i izgledi

Profesionalni razvoj državnih službenika u velikoj mjeri ne ovisi samo o njima, već i od izravnog vodstva. Neki su u jednom mjestu za nekoliko godina, dok drugi brzo rastu. Potrebno je uzeti u obzir da se najviše “ukusna” mjesta obično ostaju za “njihove” ljude. Priroda rada u mnogim slučajevima iskreno birokratski. Kada mijenjate vodstvo, velika opasnost će izgubiti svoj položaj, bez slanja novog šefa.

Možete povećati šanse za uspjeh zahvaljujući:

• Drugo visoko obrazovanje+
• Studija stranih jezika+
• Proučavanje karakteristika i nijansi određene sfere (porezna ili financijska, komercijalna ili građevinska, stambena i komunalna ili druga područja upravljanja)+
• Razviti kontakte s priručnikom+
• Širenje zajedničkog izgleda+
• Sposobnost korištenja opće teorije upravljanja i drugih disciplina u praksi+
• Uspješno rješenje za nastale zadatke u najkraćem mogućem roku i uz minimalne troškove rada i drugih resursa.