Sažetak glavnog ravnatelja: Značajke i preporuke o pripremi

Generalni direktor je prestižan i status položaj. Ljudi koji zauzimaju ovaj položaj u poduzeću imaju moć, a također primaju visoku materijalnu nagradu za svoj rad. U tom smislu, ne čudi da je profesija vrlo popularna.

Kako stvoriti životopis generalnog direktora? Koje pogreške treba izbjegavati? Što pisati u glavnim dijelovima životopisa? Pročitajte više o tome u našem članku.

Značajke Sažetak

Sažetak glavnog ravnatelja je poslovni dokument koji se mora sastaviti s obzirom na određena pravila. Među njima:

• Korektnost gramatike (nedostatak pogrešaka i pogrešaka u pisanim riječima, prisutnost svih potrebnih znakova interpunkcije)+
• Struktura (sažetak treba podijeliti na jasno definirane dijelove)+
• Službeni stil pisanja (nije dopušteno koristiti žurbi)+
• Individualnost (ne možete prepisati predložak pronađen na internetu) i drugo.

U isto vrijeme, poslodavac može iznijeti povećane zahtjeve za životopisom, tako da pažljivo možete pročitati opis slobodnog mjesta.

Preporuke za popunjavanje glavnih dijelova

Nadležni sažetak glavnog ravnatelja je svjedočanstvo profesionalizma i velikog iskustva stručnjaka. Zbog činjenice da su službene dužnosti glavnog ravnatelja prilično opsežne, sažetak može sadržavati veliki broj stavki. Ispunit ćemo popunjavanje samo ključnih particija.

Obrazovanje

Da bi bio visoko kvalificirani izvršni direktor, nužno je potrebno imati više obrazovanje. Također je poželjno da je to ne jedan. Dakle, vjeruje se da će najuspješniji i najučinkovitiji u svom radu biti generalni direktor koji posjeduje određeni skup znanja u određenom području u kojem je poduzeće funkcije (na primjer, u medicini). osim, Glava mora imati znanje koje se odnosi na izravno upravljanje i upravljanje.

radno iskustvo

Generalni direktor ne može biti odmah nakon završetka sveučilišta. Da biste dobili tako visoku poziciju, morate raditi dugo i tvrdoglavo. To je razlog zašto je grof “iskustvo” u sažetku jedan od najvažnijih.

Ovdje morate pisati o tome gdje ste radili u koje tvrtke i na kojim pozicijama. Ove se informacije preporuča za označavanje kronološkog naloga s obveznim naznakom radnog vremena.

Profesionalne vještine i vještine

Sadašnje vještine i vještine glavnog ravnatelja mogu varirati ovisno o određenom opsegu aktivnosti. Dakle, u profesionalnoj i poslovnoj zajednici smatra se da će priuštiti poziciju navođenja, Potrebno je od unutrašnjosti da biste razumjeli sve procese. Zbog toga bi ravnatelj građevinske tvrtke trebao razumjeti izgradnju, a šef industrijskog poduzeća treba biti svjestan svih suptilnosti proizvodnog procesa.

Međutim, osim takvih praktičnih vještina, trebate imati skup svestranijih znanja i vještina. Dakle, upravitelj tvrtke bi trebao biti u mogućnosti raditi na računalu, znati stranim jezicima (osobito za to se odnosi na različite vrste međunarodnih tvrtki), biti u mogućnosti pregovarati, posjeduju poslovnu etiketu i još mnogo toga.

Postignuća

U ovom stupcu morate pisati o svojim najboljim postignućima i prodorima. U isto vrijeme, mogu se odnositi na najrazličitija područja rada u poduzeću. Možda ste razvili novu metodologiju ili primili premiju u našem polju.

Takva će vam dostignuća pozitivno dodijeliti protiv drugih kandidata i privući će pozornost poslodavca.

Greške

Prema mišljenjima poslodavaca, veliki broj sažetaka koje dobivaju su izrađeni s pogreškama. Neki kandidati nemaju vještinu izrade poslovnih dokumenata potrebnih za zapošljavanje, te stoga primaju odbijanje poslodavca i ne primaju željenu poziciju. Da bismo za vašu situaciju, ne imamo takav način za pušite, predlažemo da obratite pozornost na neke nedostatke u sažetku koji treba izbjegavati.

• Previše osobnih podataka. Prilikom izrade životopisa, vrlo je važno zapamtiti da se dokument za zapošljavanje odnosi na kategoriju poslovanja. Prema tome, mora se sastojati od svih pravila poslovnog etiketa. Sve informacije koje se nalaze u sažetku moraju se izravno odnositi na položaj koji očekujete. Nema potrebe opisati svoju biografiju ili osobni život.
• Pretjeran dizajn. Generalni direktor – odgovoran i ozbiljan položaj. Također je potrebno pristupiti i sastaviti životopis za ovaj položaj. Ne preporučuje se vježbanje prekomjerne kreativnosti ili kreativnosti prilikom pisanja dokumenta. Nemojte dodavati nepotrebne grafičke elemente (na primjer, emotikone ili znakove) i nemojte koristiti svijetle boje.
• Veliki volumen. Optimalni volumen sažetka ne smije prelaziti jednu stranicu. Čak i ako se sve informacije ne uklapaju za jednu stranicu, morate dati prioritet bilo kakvim informacijama. Dakle, ne biste trebali odrediti sve radne radove, zaustaviti samo 3-5 postova. Osim toga, nije potrebno opisati sve u detalje, biti najtrajniji i lakoničan.

Primjeri

Prilikom izrade profesionalnog sažetka generalnog direktora poduzeća, prikladno je kretati se na uzorcima i uzorcima. Danas vam pružamo neke uspješno sastavljene biografije.

• Može se zaključiti da je ovaj životopis dobro strukturiran i lako je vizualno vizualno percipirati. U isto vrijeme je prilično kratko i sadrži sve informacije potrebne za poslodavca.

• Kompajler ovog sažetka ne samo ukazivao na sve potrebne informacije, već je i pružio dodatne podatke poslodavcu. Na primjer, na temelju dokumenta, može se zaključiti da je podnositelj zahtjeva spreman za poslovna putovanja, kao i kretanje, što je dokaz o svojim ozbiljnim profesionalnim namjerama.

• Unatoč činjenici da u ovom primjeru nema fotografije, to je vrlo uspješno. Kao što možete napomenuti, svi titlovi najvažnijih dijelova označeni su podebljanim.