Ne mogu naći posao: što je razlog i što učiniti?

Dugi nedostatak rada može negativno utjecati ne samo na vaš materijalni položaj, već i na emocionalno stanje. U tom smislu, odluka ovog pitanja treba pristupiti svim ozbiljnosti i odgovornosti.

Koji su najčešći uzroci odbijanja prilikom uzimanja? Kako eliminirati slične nedostatke i pripremiti se za intervju? Što ne bi trebalo učiniti? Odgovori na ova pitanja naći ćete u našem članku.

Uzroci neuspjeha

Mnogi se ljudi žale da ne mogu naći posao. Duga nezaposlenost često postaje uzrok emocionalnih poremećaja, neuroze i depresije. U isto vrijeme, podnositelji zahtjeva su često okrivljeni u svojim kvarovima poslodavaca, a ovaj pristup nije uvijek u pravu. Prije svega, morate obratiti pozornost na sebe.

• Loš životopis. Unatoč činjenici da je sažetak dokument, zahvaljujući kojem poslodavac ima prvi dojam podnositelja zahtjeva, mnogi su prilično pogodni za njegovo punjenje. Najčešće se možete sastati s takvim pogreškama kao nepotpuno popunjavanje svih potrebnih grafova (na primjer, niste naveli svoje obrazovanje ili radno iskustvo), veliki broj jezičnih pogrešaka (propuštene zareze, nepravilno napisane riječi i izrazi), korištenje strukture predloška i t. D. Ako nemate vremena da dobijete posao u specijalitet i vi ste posvuda, onda je to razlog za naučiti svoj životopis ili napraviti novi.
• Nedostatak kvalifikacija i iskustva. Mnogi poslodavci u opisu upražnjenja ukazuju na specifične zahtjeve koje podnositelj zahtjeva mora biti u skladu s. Često se ovaj opis čita samo povremeni. U vezi s takvom neodgovornosti, situacije nastaju kada osoba bira slobodno mjesto koje ne odgovara njegovim vještinama. Dakle, ako je najava izravno rečeno da podnositelj zahtjeva mora imati specijalizirano obrazovanje i iskustvo u specijalnosti, onda ne biste trebali kvalificirati za poziciju ako ne spadate u takvu kategoriju stručnjaka (čak i ako je to vaš rad snove.
• Neprikladne zahtjeve. Možda imate previše precijenjene zahtjeve za rad. Zdravo ocjenjivanje njegove profesionalne razine, kvalitetu obrazovanja koju imate i svoje vještine. Možda ste pokušavali dobiti te postove koji vam do sada nisu dostupni ili tvrde previsoke plaće, pa čak i uz raspored slobodnog rada.
• Niska aktivnost. Da biste pronašli posao – morate ga potražiti. U isto vrijeme nije dovoljno za pregled biltenskih ploča jednom tjedno. U odnosu na njihovo zapošljavanje, morate uzeti prilično aktivnu poziciju: Pogledajte oglase u novinama svaki dan, kao i na mjestima Centra za zapošljavanje vašeg područja, komunicirati s prijateljima i poznanicima (možda znaju o otvorenim slobodnim radnim mjestima). Općenito, morate uzeti ovu situaciju u ruke i potpuno ga kontrolirati.
• Nemogućnost ponašanja ispravno na intervjuima. Često se ta situacija događa kada poslodavac u potpunosti organizira vaše kvalifikacije i vaše kompetencije. U isto vrijeme, vaš životopis je kompetentan i pažljivo, dokument čini pozitivan dojam o osoblju osoblja. U tom slučaju, druga faza zaposlenosti na poziciju je prolaz razgovora.Ako niste spremni za razgovore, a i nepravilno se ponašajte na takve poslovne sastanke, onda je to jedan od razloga zašto možete odbiti.
• Nepovoljna situacija na tržištu rada. Ponekad u nedostatku posla ne bi trebalo kriviti isključivo i pokušati tražiti određene nedostatke vaše osobe. Često se nepovoljna situacija sastoji u vezi s gospodarskom krizom, nepovoljnom atmosferom na tržištu rada i niskim zahtjevima stručnjaka vašeg polja znanja.

Kao što znate, prvi korak prema rješavanju problema je svijest o njezinim razlozima. Zato, prije pokušaja ispravljanja situacije, važno je razumjeti zašto je ustala. Provedite temeljitu analizu, a zatim idite na postupak rješenja.

Kako riješiti problem?

Nakon što ste se odlučili za jedan ili više razloga zašto ne možete pronaći posao, važno je početi odlučiti. Postoji nekoliko dokazanih metoda koje ćemo danas raspravljati i razgovarati.

Pretraživanje i odabir slobodnih radnih mjesta

Prije svega, važno je pristupiti pretraživanju i odabiru slobodnih radnih mjesta. Prva stvar koju trebate učiniti u tom pogledu je Odredite svoje ključne vještine i profesionalne mogućnosti. Dakle, ako imate pravnog obrazovanja, to jest, ima smisla tražiti rad na ovom području. Ako niste primili visoko obrazovanje, pokušajte obratiti pozornost na manje kvalificirane postove, kao što je tajnik ili konobar.

Važan trenutak – Redovito gledanje najava s slobodnim radnim mjestima. Pokušajte poslati svoj životopis odmah nakon što ste vidjeli da je jedan ili drugi stručnjak potreban. Osim toga, nije potrebno biti ograničeno na komunikaciju s poslodavcem na internetu – možete nazvati tvrtku ili čak i samostalno posjetiti Odjela za osoblje.

Kao što je već spomenuto gore, svakako ispričajte svojim prijateljima o tome što tražite posao. Možda oni ili njihov poznati znaju o otvorenom slobodnom radno vrijeme koja odgovara vašem profilu.

Ako vaš san radi u određenoj organizaciji, napišite izravno ili nazovite tvrtku. Možda na svojoj web stranici nisu na određeni otvorena slobodna radna mjesta. Međutim, zapamtite da se sve web-lokacije na internetu redovito ažuriraju. Osim toga, ako postoji dovoljna motivacija i vještine, možete zatražiti staž za daljnje zaposlenje. Većina poslodavaca cijeni odlučujući, namjerni i uporni zaposlenici.

Priprema za intervju

Ako vas poslodavac pozvao na intervju, možete biti sigurni da je zainteresiran za vašu kandidaturu. Međutim, samo po sebi poziv nije od velike vrijednosti, jer je od posebne važnosti kako ćete se ponašati na poslovnom razgovoru. U tom smislu, vrlo Važno je pažljivo pripremiti za razgovor.

Dakle, prije svega Potrebno je pažljivo ispitati svoj životopis i pripremiti se za odgovore na lukave pitanja. Na primjer, poslodavac može pitati zašto ste napustili prošlo mjesto rada ili zašto postoji prostor u vašoj karijeri.

Nakon toga Važno je proučiti samu tvrtku. Upoznajte se s poviješću formiranja tvrtke, sa svojom specijalizacijom i vodstvom. Dakle, u očima poslodavca ćete izgledati zabrinuto i odgovorno podnositelj zahtjeva. Osim toga, na intervjuu možete postaviti pitanja koja vas zanimaju.

Da ne bi bio nervozan u procesu intervjua, to je nekoliko puta u vlastitom govoru. To možete učiniti ispred ogledala ili zatražiti pomoć prijateljima i voljenima.

Ne zaboravite razmišljati o vašem izgledu. Sjeti se da je intervju najbolji doći u odjeću poslovnog stila (na primjer, u odijelu ili u hlačama i košulji). Ni u kojem slučaju ne nosite sportsku odjeću ili tenisice. Žene trebaju unaprijed razmišljati o svom stilu kose, dok neželjeno je da se naginje.

Crtanje sažetka i popratnog pisma

Analizirajte životopis koje ste prethodno sastavili i popratna slova, pronađite pogreške i nedostatke. Ako je potrebno – ponovno napišite dokumente ponovno. Zapamtite da ti dokumenti stvaraju prvi dojam o vama u očima poslodavca. Zato se moraju prikupljati prema određenim pravilima i načelima.

Prilikom pisanja životopisa i popratnog pisma vrijedi koristiti službeni-poslovni govor. Omogući dijelove kao što su: “F. I. O. i kontakt informacije »,” iskustvo “,” obrazovanje “,” osobne kvalitete “,” profesionalne vještine “,” hobiji i hobiji “,” zainteresirani položaj “.

Zapamtite da sami dokumenti moraju biti kratki i lakonski, bez nepotrebnih biografskih detalja.

Što ne učiniti?

Da bi se potraga za radnom mjestu pohvalilo, Treba izbjegavati neke akcije.

• Dakle, prije svega, ne biste trebali lagati poslodavcu. Ni u kojem slučaju nemojte navesti lažne informacije u životopisu ili popratnom pismu, nemojte zabavljati. Vrlo često, kandidati se pokušavaju pokazati savršen kandidati za poziciju i stoga pokušavaju uljepšati svoje profesionalne vještine i vještine. To se ne preporučuje da to učinite, jer će se vaša laž otvoriti u procesu rada, a izgubit ćete ne samo rad, već i osobni ugled.
• Još jedna uobičajena pogreška je prekomjerna opsesija. Dakle, mnogi kandidati, koji žele dobiti radno mjesto, a nazvati i pisati poslodavcu nekoliko puta dnevno, stalno dolaze u ured. Takvo ponašanje će negativno utjecati na percepciju o vama kao profesionalca. Osim toga, izgledat ćete očajno.
• Neuspjeh u skladu s poslovnim etiketom. Zapamtite da je komunikacija s poslodavcem poslovna komunikacija. Zato je na telefonu, u korespondenciji i na intervju, sve pravila poslovnog bontona treba slijediti. Ni u kojem slučaju ne obratite poslodavcu na „ti”, a ne prepričavati ga nepotrebne detalje vašeg osobnog života.

Dakle, koristeći sve savjete koje nudi nas i izbjegavanje popularne pogreške, možete izaći iz stanja nezaposlenosti i, konačno, dobili posao iz snova.