Sve o zavisti na poslu

Svatko može u bilo koje vrijeme doživjeti osjećaj zavisti kolegi ili osjetiti sličnu negativnu reakciju na svoju adresu kolege. Često zavidni ometati druge da se kreću uz ljestve karijere, pokvare ih ugled.

Osnovni znakovi i razlozi

Predmet zavisti može biti talenat zaposlenika ili njegove sposobnosti da se slaže s šefom. Postoje i drugi razlozi:

• Borba za položaj+
• Ljubomora do uspjeha kolege+
• Visoka zavist plaća.

Ponekad zaposlenik dosegne veliki uspjeh u polju na radnom mjestu, dobiva dobro zasluženo povećanje. Ali onda primjećuje čudno ponašanje drugih. Kolege neočekivano počinju pokazivati ​​suzdržanost u odnosima. Sve više morate uhvatiti zavidan pogled. U neisprednijim osmjesima kolega, pretpostavlja se nezadovoljstvo. Uspješna osoba počinje se osjećati neugodno.

Ženska zavist na radnom mjestu ima neke značajke. Kolege Žene često gledaju na trg na prekrasnim, elegantno odjevena dama. Rasvijetliti zaposlenik snažno gradi kozu neugodno u njezinu temu. U obožava vole naglasiti nepotpunost statusa, nezakonitost novca, nepravdu bilo koje prednosti. Enviousness uvijek pokazati neugodno interes za tuđi život, stalno se uspoređivati ​​s drugima.

Zavist često skriva pod prisnosti ili vic.

Shvatite da kolege su ljubomorni na vas, možete slijediti sljedeće znakove.

• Neočekivana pojava velikog broja natjecatelja znači da je vaš uspjeh uvelike djeluje na druge. Oni žele da biste dobili vanjska strana da bude ispred svega.
• Uhvaćen kritika i nerazuman vojnici od kolega postali stalni vaših satelita. Na primjer, ručno stječe vam novo računalo. Kolege s neodobravanjem odgovoriti na njega. Netko vam glupe viceve, drugi su slomiti. Vanzemaljska radost za zavidu nepodnošljivu.
• Jedan od znakova zavisti je izgled tračeva. Uvijek si mirno postojao u svom timu. Nema glasina o sebi ikada čuli. Odjednom shvaćate da je sve tračete iza leđa. Rasponi se brzo kreću. Razlog za to je želja da vas crpi. Osoba za dosjej uvijek je vrlo frustrirana zbog bilo kojeg. I onda želja za zavidnima doseže njegovu svrhu.
• Često se zavitva manifestira u pokušaju da ignorira uspješnu osobu ili ga izbjegne. Zaposlenik počinje osjećati otpad. Drugi ne komuniciraju s njim tijekom pauze za ručak, pokušati spriječiti zajedničko razonodu. Dostignuća drugih ljudi su toliko ljutile neke osobe koje su spremne potpuno napustiti bilo kakvu komunikaciju s uspješnom osobnošću.
• Kolege dolaze s različitim nerezidentima u pokušajima da vas krivi. Oni sugeriraju da se podizanje stjecanja radnog stubišta dogodilo zbog improretarnog odnosa glave za vas, a ne zahvaljujući vašem talentu i upornosti. Zavidnost nadahnjuje svima da ste ušli u kategoriju sreće.
• Ne-nasljednici uvijek nastoje izvesti značaj čak i manjih pobjeda. Umjesto iskrene radosti i promocije od kolega, ljudi čuju takve fraze: “Razmislite!”Ili” dobro, ovdje je ovo?””
• Većina zavidnika počinje kopirati maneru komunikacije, stila, navika, naviku subjekta, koja je ljubomorna. Neismjerno ponašanje ukazuje na želju da se bliže idolu, kupanje u zrakama njegove slave.

Kako se nositi s zavisti u timu?

Rijetko se susreo jeftin ljudi. U potpunosti odsutan ovaj neugodan osjećaj može imati samo osobu s vrlo visokom razinom duhovnog razvoja. Nikada ne mogu pohvaliti svojim uspjehom i visokom plaćom, ali se ne žalite. Manje razgovarajte o sebi.

Ako ženski dio tima zavibi vaš izuzetni stil i lijepe odjeće, promijenite svoj ormar za odgovarajući određeni rad.

Moramo pronaći skromni, ali elegantan stil poslovne dame. Nemojte povećati svoju ljepotu svijetle kozmetike.

U tom slučaju, šef će obratiti pozornost na vašu profesionalnost, osobne kvalitete i postignuća u radu, a ne na vanjske podatke. Ne bi se trebalo boriti s priručnikom. Izvorno ste na nejednakoj poziciji. Morate se izvršiti zahtjevi za vas. Nudeći šef, konkretan akcijski plan, svakako čekati njegovo odobrenje ili prilagodbe.

Što učiniti ako ti zavidiš?

U zavisti, neprofesionalnost i nezrelost osobe. Nemojte preuzimati vlastito samopoštovanje. Uzmite spremnost da naudite drugu osobu zbog straha da će vas protjerati. Ne idite na razne.

Tako da uspjesi drugih ljudi nisu postigli glavu, često se podsjećaju na osobna dostignuća. Uzmite zaslugu istaknutog kolege, pokušajte ga dosegnuti na njegovu razinu.

Percipirajte tuđe uspjeh kao motivacijski znak za vas. Dakle, vrijeme je za osobnu promjenu: dobiti novo znanje, majstor moderne tehnologije.

Savjeti za psihologa

Stručnjaci nude neke preporuke:

• Ne protivite se drugim članovima tima+
• Pokažite poštovanje prema drugima+
• Slušajte pažljivo ugovornik+
• Ne prikazuju tajanstvenu i nepredvidivu osobu+
• Počastite postojeće tradicije tima+
• Nemojte ignorirati uspjehe drugih, pohvalite ih+
• Ne saznati odnos s zavidnim s cijelim timom+
• Nikada ne opravdavaju+
• Nemojte davati emocije+
• Nastojte uspostaviti odnos+
• Čvrsto slijedite ciljni cilj+
• Ne obraćajte pozornost na počinitelje, ne pokušavajte ih zadovoljiti.