Što bi trebala biti fotografija za životopis?

U procesu pronalaženja posla, dobro je sažetak od velike važnosti. Važno je svaka mala stvar, uključujući dostupnost fotografija. Naravno, umetnite fotografiju u dokumente ili ne – samo sama podnositeljica zahtjeva odlučuje, ali postoje situacije kada to ne čini bez njega, a vi to morate učiniti.

Zašto je fotografija važna?

Trenutno je fotografija u životopisu relevantna, budući da se prvi stupanj odabira obično provodi u skladu s primljenim upitnicima bez osobnog sudjelovanja podnositelja zahtjeva. Iu ovom slučaju Prisutnost priložene slike bit će prilika da se ističe, privlači pozornost. Prvo, tako da je lakše vizualizirati osobu, učiniti potpunije mišljenje o njemu. Drugo, u očima poslodavca, takav će dokument imati prednost barem zato što je potrošeno više vremena.

Osim razumijevanja činjenice da podnositelj zahtjeva nije prolazio kroz lakši put, psihološki faktor igra svoju ulogu – Ako je osoba predstavljena na fotografiji s ugodnim značajkama, odbijte ga će biti teže. Čak i takav mali plus može postati odlučujući. U isto vrijeme, nije potrebno nadati da će zapanjujuće izgled u potpunosti zasjeniti nedostatak iskustva ili potrebnih profesionalnih zahtjeva, jer prvi put uzimaju u obzir radne kvalitete.

Za neke profesije, prisutnost fotografije je obvezna. To uključuje menadžere i druge osobe koje će u budućnosti podnijeti organizaciju. U isto vrijeme, to je nemoguće govoriti o savršenom izgledu, toliko da nije bilo ništa odbojan u čovjeku. Isto vrijedi i za bilo koje profesije vezane za prezentacije i komunikacije s kupcima.

Što bi trebao biti?

Branje fotografiju za životopis, uvijek biste trebali zapamtiti da može imati izravan suprotan učinak. Obično se to događa u slučajevima kada su slike parametri nisu pogodni za takav dokument. Zato Sve opcije treba vrednovati objektivno i odabrati najprikladniji.

Veličina

S obzirom na veličinu ne postoji jasan propis, ali fotografija ne bi trebao biti prevelik – svi isti, podaci o stručnim kvalitetama su glavni. To se obično nalazi u vrhu lista na desnoj strani, lijevo ili u sredini. Na primjer, možete uzeti dimenzije bilo koju fotografiju za dokumente (3 po 4 cm) ili malo više (6-8 cm). Image oblik – pravokutni, tako da bolje se percipira. Iznimke su slučajevi kada osim sažetka ide portfelj.

Za razliku od fotografije u službenim dokumentima, će biti bolji ako ne samo osoba neće biti zarobljena u sažetku. Pretpostavimo snimku pojas, ali ni u kojem slučaju nije potpuni rast, jer zbog malih veličina, slika će biti premala. U isto vrijeme, možete sjesti ili stajati, uzimanje opuštene pozicije.

Pozadina

Ne smijete zanemariti stražnji. Previše svijetlo, preplavljeni detaljima, on će odvratiti pozornost snimljenih osoba na sebe. Za fotografiju podnositelja zahtjeva nalaze se tri opcije Win-win.

• Neutralna pozadina. Može biti rastegnut platno ili zajednički zid (ali ni u kojem slučaju tepih ili šarene pozadine). Univerzalna pozadina – bijela, siva ili bež. Na fotografiji s tamnom pozadinom, rasvjeta i vještina fotografa je važna. Ali za slobodna radna mjesta koja se odnose na kreativnost ili kreativnost, ova opcija se može činiti previše dosadno ili obično.
• Uredski prostor, radno mjesto. Fotografija s prethodnog mjesta rada, na kućnom računalnom stolu ili u bilo kojem drugom radnom okruženju pokazat će ozbiljnost namjera.
• Grad ili prirodni krajolik. U isto vrijeme, vrijedi odabrati nešto neutralno – ne bi trebalo biti slučajnih prolaznika, bacanjem znakova ili zgrada u pozadini.

Osim toga, ne bi trebalo biti drugih ljudi u okviru i ne nose semantičko opterećenje objekata. Većina tvrtki iznijela je zahtjeve za razdvajanje posla od svega ostalog.

Izgled

Navratno je dokazano da, prije svega, svaka osoba skreće pozornost na izgled, pogotovo ako je u pitanju zapošljavanje. U tom pitanju morate obratiti pozornost na nekoliko nijansi.

• Izraz lica. Jednostavan, jedva vidljiv osmijeh i goodwill u pogledu bit će bolje impresioniran od kamena, napetog lica ili neprirodno širokog osmijeha.
• odjeća. Sve je ovdje jednostavno – morate se odbiti iz onoga što šaljete aplikaciju. Svaka odjeća u poslovnom stilu pogodna je za rad u uredu – bluza, košulja, jakna. Za radne profesije možete živjeti i na poseban oblik i uobičajeni svakodnevni set bez užitaka i srdačnosti. Glava su dobrodošla samo na ta područja gdje ne mogu bez njih (na primjer, kuhati).
• Šminka i frizure. Da ne pretjerivati, ne idite na salon ili inkarnirajte najviše modnih trendova. Šminka mora biti suzdržana i frizura – uredna. Čak iu području ljepote, Učitelj rijetko demonstrira sve moderne nove stavke, odabirom onoga što je stvarno za njih lice.
• Pribor također treba moderirati. Nema privlačnih ukrasa, ukosnica i nakita. Sati, naočale, skromni seagle ili vrat šal za djevojku će biti dovoljna.

Često se događa da u početnoj fazi ljudi žele sakriti određeni ili neformalni izgled ako pošaljemo životopis u tvrtki s konzervativnim stavovima. Takav položaj je netočan jer će osoba samo provesti svoje vrijeme. Obično postoji pravilo da bi fotografija trebala izgledati kao osoba na intervjuu.

Ako odluka o radu u ovoj organizaciji bila je namjerna, podnositelj zahtjeva će biti svjestan koji je izgled dobrodošao i pokušat će ga uskladiti.

Liječenje

Nije potrebno misliti da se vaš životopis može dopuniti samo snimkom s profesionalnim fotografijama u studiju. Željena fotografija može se naći u kućnoj arhivi ili, ako postoji ideja o tome kako bi to trebalo izgledati, možete napraviti novi. Vrlo je jednostavno, jer se zahvaljujući modernim gadgetima mogu se kopirati čak i bez pomoći. U isto vrijeme, mnogi grijeh s činjenicom da nametnu mnogo filtera ili pokušati poboljšati sliku na svaki način pomoću programa za uređivanje.

Uklonite male nedostatke na koži ili tragovima umora prilično prihvatljivo, kao i napraviti foto čistiju i svijetli – tako da izgleda što prirodnije. Drugi učinci, kao i različiti dodaci mogu premjestiti naglasak i pokazati podnositelju zahtjeva neozbiljne osobe. Boja verzija izgleda realnije i poželjnije crno-bijelo.

Kako umetnuti u Word dokument?

Najčešće se uređivač teksta riječi koristi za sastavljanje sažetka – to je lakše urediti, a stvoreni format je lako poslati i otvoriti. Prikladan uzorak dokumenta može se preuzeti na web-lokacijama za pretraživanje slobodnih radnih mjesta ili se. Glavna stvar je da konačni dokument ima produžetak doc.

Umetnite fotografiju na bilo koji prikladan način.

1. U gornjem izborniku kliknite karticu “Umetni” i odaberite gumb “Slika”. U prozoru koji se pojavljuje, morate pronaći pripremljenu fotografiju i kliknite “Zalijepi”. Ako ste zaboravili gdje se pohranjuje i što se zove, možete promijeniti pogled na popis i učiniti ga vizualnim. Promjena desne tipke miša na fotografiji koja se pojavljuje, u životopisu možete promijeniti njegovu veličinu, format i položaj u odnosu na tekst.
2. Fotografija se može jednostavno kopirati pomoću odgovarajuće naredbe iz kontekstnog izbornika (desna tipka miša). Zatim na pravom mjestu dokumenta morate staviti pokazivač i odabrati “paste” naredbu na isti način. Veličina umetnutog fragmenta može se mijenjati pomoću oznaka (bodova) oko njega, što će se pojaviti nakon što kliknete na sliku.

Konačna verzija mora biti spremljena klikom na gumb “File”, a zatim “Spremi” ili “Spremi kao” (na primjer, za spremanje u PDF formatu.).

Uobičajene pogreške

Budući da je percepcija fotografija vrlo subjektivna, u procesu po vlastitom izboru možete se obratiti mišljenju nadležnog u ovim ljudima ili samo poznatim. Obično regrut percipiraju sliku u cjelini, dok podnositelji zahtjeva odabiru sliku, oslanjajući se na one osobine koje im se sviđaju sami. Očito, ove dvije procjene ne mogu se podudarati. Među glavnim nedostacima slika za sažetak, možete dodijeliti sljedeće.

• Pogrešan ukras. U želji da se istakne, osoba može napustiti standard Blanca sažetak i razviti pojedinačnu verziju s izvornim dizajnom i strukturom. Međutim, fotografija je još uvijek bolje mjesto odozgo i ne zauzima ih više petih listova lima. U isto vrijeme, tekst bi trebao biti dobro vidljiv i čitljiv, jer je u ovom slučaju glavni.
• Loša kvaliteta. Previše tamno, označeno, nejasno, podmazano osoblje učinit će loš dojam. Ako je takva fotografija teško uspjeti sami, možete kontaktirati fotoabelski ili profesionalni fotograf.
• Ako podnositelj zahtjeva tvrdi ozbiljan posao, izgled mora biti prikladan. Neozbiljan izgled, iskrena odjeća ili uzrokuje poze može karakterizirati osobu ne s najbolje strane.
• Nisu svi osoblje menadžeri ne mogu nedvosmisleno procijeniti fotografije s neradnim raspoloženjem. To uključuje slike iz rekreacije, korporativnih događanja i drugih događanja. Buduće vodstvo nisu uvijek zanimljive hobije i ono što su njihovi zaposlenici sudjelovali u slobodno vrijeme.

Čak i potpuno bezopasne slike s kućnim ljubimcima, buketi cvijeća ili automobila mogu se poslati samo tvrtki s neformalnim stilom komunikacije i etike.

Uspješni primjeri

Osim procjene izgleda, fotografija daje primarnu ideju o tome hoće li podnositelj zahtjeva biti u mogućnosti smetaju korporativnu kulturu organizacije. Stoga, na prvom mjestu još uvijek stavljaju poslovne ili radnike portrete. Takva opcija mora biti svaka osoba. Svijetle fotografije su ugodnije za percepciju i stoga pobjeđuju.

Čovjek u tamnoj odjeći na istom pozadinskim rizicima da postane neprimjetni i izgledat će manje prepoznatljiv, ali s dobrim poslom fotografa takva snimka može se učiniti spektakularan.

Mjesto osobe i njegovog držanja od velike je važnosti. Prekrižene ili skrivene ručne džepove, lean leđa ramena i glave daju lik u fotografiji više povjerenja. Međutim, takav stav smatra se zatvorenim i neće uzrokovati snažan odgovor.

Mala nagib naprijed, opuštena ramena ramena i ruke podsvjesno uzrokuju više povjerenja. Opušteni osmijeh i dobro raspoloženje će ispuniti dobar portret.

Da biste dobili fotografije dinamike i naglasili aktivni životni položaj, čak iu snimku za životopis možete donijeti svijetle značajke.

U poslovnom odijelu može biti svijetla bluza ili kravata, u povremenoj odjeći – pogodan pribor ili uzorak na tkanini.

U rukama i blizu osobe mogu biti ručke, mape, laptop, telefon i druge stavke potrebne za rad.