Kompajliramo nastavljamo

Primarna zadaća svakog podnositelja zahtjeva je stvoriti učinkovito samostalno testiranje. Ispravno sastavljen dokument će biti siguran da zanima poslodavca, i to će se sigurno htjeti upoznati s kandidatom za slobodno mjesto. Međutim, napravite prvi dojam, osobito bez osobne prisutnosti, iznimno teško. Ali zahvaljujući kompetentnom samostanju, ne možete se brinuti. Nekoliko dana primit će poziv na intervju.

Što je?

Sažetak – Službeni dokument koji prikazuje kratke informacije o osobi u aktivnom traženju za rad. Općenito prihvaćeno ime samo-testiranja “životopis” ima francuske korijene i prevedeno kao “opisuje život”, ali poslodavac trebaju informacije samo za profesionalnu prirodu. Točnije, radno iskustvo, obrazovanje, ključne vještine, postignuća i osobne kvalitete. Govoreći s jednostavnim riječima, Iznimno radni život osobe treba prikazati u sažetku. Dodatni trenuci će preopterećivati ​​samo dokument, zbog čega će sažetak izgledati smiješno, izgubiti svoju učinkovitost. Dakle, podnositelj zahtjeva neće moći preuzeti željenu poziciju.

Mladi stručnjaci koji su upravo završili studij ne mogu odražavati bilo kakvo iskustvo u sažetku. Samo očaj o toj prigodi nije vrijedan. U takvim situacijama Podnositelj zahtjeva mora se usredotočiti na njegove snage. Obavezno navedite u životopis spremnosti za rad, primite nova znanja.

Gotovo svakodnevno se pokreću novi projekti koji žele surađivati ​​samo s “zelenim” stručnjacima. Oni će moći poslati na pravi kanal i podučavati specifičnosti rada od nule.

Pregled vrsta

U skoroj prošlosti, životopis je bio tekst dokument koji je postignut u programu Word. Sažetak Format nije zahtijevao strogost i bilo kakvu razliku. Suvremene mogućnosti samostalne testiranja sugeriraju Poštivanje strukture dokumenta, prisutnost jasnih delinitija između odjeljaka.

Uz uobičajeni standard papira, sažetak, gdje je navedeno informacije o radnoj aktivnosti poslodavca, postoje i druge vrste izvršenja ovog dokumenta. Ljudi kreativnih profesija stvaraju samo-testiranje Kreativni pogled, gdje grafički sadržaj prevladava, na primjer, poklopac. Mogućnost koristiti showmen Pregled videozapisa, živjeti sami i svoje talente.

Text

Do danas, tekstualni izbor biografija je najpopularniji način samoodrživanja. Može se ispisati ili poslati e-poštom.

Ovisno o mogućnostima organiziranja popunjavanja informacija, sažetak teksta podijeljen je u nekoliko formata.

• Kronološki sažetak. Dokument ovog formata trebao bi biti povijest profesionalnog iskustva i rasta podnositelja zahtjeva. Samo popis prošlih radova treba odrediti obrnutim redoslijedom. Obvezni zahtjev kronološkog sažetka je pružiti detaljne informacije o prošlim mjestima podnositelja zahtjeva. I ne samo o imenu poduzeća, nego i o položajima koji su zauzeti, kao i radne dužnosti. U idealnom slučaju, kronološki model dokumenta odgovara ljudima s opsežnom poviješću rada.
• Funkcionalan sažetak. U tom slučaju, naglasak se šalje samo na profesionalna postignuća kandidata, njegovog znanja, vještina i vještina. Takva opcija životopis je najkorisnije za stručnjake s malim iskustvom, kao i onima koji žele promijeniti opseg aktivnosti.
• Kombinirani sažetak. U tom slučaju govorimo o simbiozi funkcionalnih i kronoloških formata. Ima detaljne informacije o iskustvu, vještinama i postignućima. To je kombinirana opcija sažetka koja je idealna za ljude koji žele zauzeti položaj glave.
• Prošireni sažetak. Ovaj dokument predstavlja pune informacije o podnositelju zahtjeva. Glasnoća ove vrste sažetka je najmanje 2 stranice. Međutim, moguće je koristiti produženu metodu samo-testiranja ako regruter ili upravitelj zapošljavanja traži povećanje količine određenih dijelova dokumenta.
• Mini-sažetak. Za razliku od prethodno prikazanih opcija, ovaj format preuzima dostupnost informacija o podnositelju zahtjeva u komprimiranom volumenu, samo 1 stranici. Dijelovi “Iskustvo” i “profesionalne vještine”.

Vrlo često se ova metoda samo-testiranja koristi za smještaj na web-lokacijama za traženje posla.

Kreativan

Kreativna raznolikost nastavka uključuje infographicu. Govoreći s jednostavnim riječima, Ovo je tekst koji sadrži tekst ispunjen slikama i drugim grafičkim slikama. Takav model sažetka ne samo da se ističe u pozadini uobičajenih tekstualnih dokumenata, već i pokazuje talente poslodavca poslodavcu.

Creative Resume verzija Idealno za ljude kreativnih zanimanja. Na primjer, dizajneri ili umjetnici. Međutim, potrebno je pribjeći takvoj vrsti kompilacije dokumenta samo ako poslodavac procjenjuje originalnost pristupa.

Pregled videozapisa

Iz samog imena postaje jasno da je riječ o Samostojeći valjak. Ovu vrstu sažetka govori o tehničkom znanju i sposobnostima kandidata, a također naglašava njegovu sposobnost da radi na fotoaparatu. U prosjeku izračunavanje, trajanje videozapisa kreće se od 2 do 10 minuta. Valjak se sastoji od ugodnog bloka, kratke priče o sebi i njegovim profesionalnim kvalitetama, potrebno je iskustvo rada i postignuća.

Ovaj sažetak se preporuča koristiti ljude kreativne profesije u kojima trebate oponašanje, lijep izgled, kompetentnu dikciju i govor.

Struktura i propisi za popunjavanje dijelova

Barem sažetak i službeni je dokument, ne postoji određena specifikacija njegovog popunjavanja. Međutim, zaposlenici Odjela za osoblje i tvrtke za zapošljavanje tvrde to Da biste ispravno izradili sažetak, potrebno je slijediti uvjetnu strukturu. Za početak, trebalo bi se odlučiti kako će se koristiti sažetak obrazac, odnosno strogi format ili kreativni pristup će se koristiti. Dalje, trebate napraviti plan u kojem će se prikazati osnovni i dodatni dijelovi.

Na vrhu životopisa potrebno je odražavati ime pozicije koji podnositelj zahtjeva tvrdi. Dalje, pružaju kontaktne informacije, naznačite povijest učenja, radno iskustvo, ključne vještine koje su dobivene za radno iskustvo. Navedite ključne kompetencije pomoći će u demonstrirati prednosti swan u odnosu na druge kandidate. Možete odrediti očekivanu razinu plaća. U nekim slučajevima dopuštena za izražavanje želje u pogledu određenih radnih uvjeta, Na primjer, grafika, radno mjesto.

U životopisu morate pisati samo istina. Mala laž sigurno će se pojaviti izvana i podnositelj zahtjeva će biti u neugodnoj situaciji. S takvim skretanjem, optužba nesposobnosti će biti najsigurnije da će poslodavac moći učiniti. Danas su velike tvrtke u potrazi za kvalificiranim zaposlenikom za slobodno praznu radnu radnu metodu kombinacije. Da biste to učinili, oni nude popuniti jednostavan tipični upitnik u kojem se odražavaju vrhunci životopisa. Nakon razgovora, upravitelj zapošljavanja usvaja podatke o sažetku i ispunjenom obliku. Prilikom identificiranja više nedosljednosti, podnositelj zahtjeva je prijavljen da odbije.

Uspješan i učinkovit sažetak – zalog brzog uređaja za dobar rad. Glavna stvar je da je podnositelj zahtjeva u skladu sa svim specifikacijama koje su prikazane u dokumentu. Većina rukovoditelja cijeni multitasking u svojim zaposlenicima. Upravo ta značajka mora biti izražena u svim odjeljcima. Ne samo izravnim tekstom, već prikrivenim pod glavnim informacijama.

Kada sastava sažetka podnositelja zahtjeva je iznimno Važno je slijediti pogreške u tekstu. Čak i propuštena zarez može odbaciti sjenu na potencijalnom zaposleniku. Da, i općenito, kvaliteta pisanja sažetka mora biti u skladu s poslovnim standardom. Ne stavljajte šale ili napravite fusnote na navodnike poznatih ljudi. I najvažnija stvar – Držite se određene stilistike, naime – odaberite font, navedite njegovu veličinu i ni u kojem slučaju odstupati od navedenih pokazatelja.

Puno ime

Prije nekoliko godina, podnositelj zahtjeva prilikom popunjavanja sažetka nužno je istaknuo ime, ime i patronim u cijelosti, bez skraćenica. Međutim, od 2019. godine ta je stopa bila prerađena. Sada u sažetku morate navesti Samo prezime i ime. Upoznavanje s temeljem podnositelja zahtjeva javlja se izravno u procesu intervjua.

Fotografija

Suvremeni uzorci Sažetak Kandidati nadopunjuju svoju fotografiju. Međutim, NDodatne slike potencijalnih zaposlenika gura poslodavce. Tako da se to ne dogodi, morate se pridržavati određenih normi. Fotografija treba obaviti u profesionalnom studiju. Žene najbolje koriste Dnevna verzija šminke. Muškarci se preporučuju protresite i stavite kosu.

Odjeća u fotografijama životopis također igra ozbiljnu ulogu. Žene Nemojte nositi vrhove s trakama. Ljudi su slijedili Napustiti mreže s kratkim rukavima i hrvanje. Za fotografiju na sažetku vrijedi se držati strogi stil odjeće. Ali to ne bi trebalo biti klasično odijelo, samo udobna odjeća suzdržanog stila koji nema svijetle boje. Tijekom fotografije Potrebno je napraviti ispravan izraz. Opcije “Kako putovnica” ne citiraju.

Najbolji ukrasite svoju sliku Prirodno lijep osmijeh. Kandidati s takvim fotografijama na sažetku iz prvih sekundi proizvode ugodan dojam na regrut, vođe velikih tvrtki i upravitelja zapošljavanja.

Cilj

Svaki dokument za samostalno testiranje počinje s izrazom “Sažetak za poziciju …”. Na kraju ove fraze morate odrediti, Kakvo upravljivost tvrdi podnositelj zahtjeva.

Mnogo je prikladnije za upravitelja zapošljavanja, pogotovo ako je otvoreno nekoliko slobodnih radnih mjesta u tvrtki. Ali ako ne navedete svrhu dokumenta u sažetku, to će zasigurno otići u otpad, jer ne radi uvijek kako bi se utvrdilo što osoba tvrdi.

Vještine

Prilikom ispunjavanja odjeljka “Ključne vještine” trebate odrediti svoje profesionalne sposobnosti. Oni moraju u potpunosti biti u skladu s poštom kojim se podnositelj zahtjeva.

Na primjer, za prodajni menadžer poželjno je odrediti informacije o vještini prezentacija i pregovora i sposobnost analize potreba potrošača. Ali za glavu će biti najprikladnije vještine Sposobnost motiviranja tima da postigne ciljeve, razvoj i postavljanje zadataka, stalnu kontrolu nad izvršavanjem postavljenih ciljeva i uspješnog postignuća.

U ključnim vještinama koje ne vrijedi unositi osobne karakteristike. U tom slučaju, trebate govoriti samo o profesionalnim vještinama.

Obrazovanje

Za mnoge postove, preduvjet je posebno obrazovanje, zbog čega je izuzetno važno naznačiti u sažetku, kakav je obrazovanje primilo podnositelja zahtjeva – viši ili sekundarni profesionalni. U nazočnosti visokog obrazovanja, prijenos godina studija u institucijama prosječnog statusa nije potrebno. Iznimke su samo one zanimanja u kojima se, osim visokog obrazovanja procjenjuje i sekundarna posebna. U tom slučaju govorimo o tehničkim i inženjerskim slobodnim radnim mjestima.

Sljedeće je pozvan da se upoznate s pravim postupkom za pisanje informacija o obrazovanju:

• Godine obrazovanja+
• Ime ustanove+
• fakultet+
• specijalizacija.

Podaci popuniti sažetak moraju biti u skladu s dokumentima izdanim na kraju studija.

Iskustvo

Ovaj dio nastavka odražava put karijere podnositelja zahtjeva. Trebalo bi biti prisutno Puno radno iskustvo u obrnutom kronološkom poretku. Govoreći s jednostavnim riječima, posljednje mjesto rada treba biti u 1. mjestu.

Sljedeće je pozvan da razmotri postupak ispravnog završetka ovog odjeljka:

• Pokazuje se razdoblje rada+
• Cijeli naziv organizacije+
• držan položaj+
• Odgovornosti i postignuća.

Prilikom sastavljanja sažetka Nema potrebe za prepisivanjem cijele knjige rada. Dovoljno za određivanje radnog iskustva Tijekom proteklih 10 godina. Ako u karijeri nema značajnih postova, reflektiraju ih u sažetku se ne preporučuje.

Kontakti

Odjeljak “Kontakti” iznimno je važan za učinkovito sastavljanje sažetka. I prije svega Potrebno je obratiti pozornost na adresu e-pošte. U njegovo ime ne bi trebalo biti šala, deminulističkih imena i drugih načina adolescencije. Naziv adrese e-pošte mora biti jasno i razumljivo. Najbolje se sastojati od imena i prezimena.

Neki kandidati su tako skrupulirani za popunjavanje sažetka, što čak ukazuje na svoju kućnu adresu u kontaktima, sve do broja ulaza i apartmana. Ali dovoljno je staviti grad prebivališta i najbližu stanicu podzemne željeznice.

Trebam li fotografiju?

Mnogi kandidati u izradi sažetka ne znaju želite li instalirati svoju fotografiju ili ne. Međutim, regrut i upravitelji zapošljavanja inzistiraju da potencijalni zaposlenici daju priliku upoznati svoje vanjske podatke.

Posebno je važno ako govorimo o slobodnom radnom mjestu koja uključuje stalnu komunikaciju s ljudima. Na primjer, upravitelj korisničkog servisa ili administrator.

Savjeti prilikom punjenja

Napravite idealan sažetak kako biste zainteresirani poslodavca, vrlo je teško. Ali ako provodite neko vrijeme, bit će moguće stvoriti kompetentni dokument koji zadovoljava zahtjeve uredskog rada. U ovom pitanju, nezakonita pravila, poznata samo regrutima moći će pomoći. Također će se podučavati za stvaranje učinkovitih metoda samo-testiranja.

• Savršen volumen biografije. Posebni okvir za pripremu ovog dokumenta ne postoji. Međutim, regrut se savjetuje pridržavanje jednog, najviše dvije stranice teksta. U isto vrijeme, dvije stranice su potrebne za osobe koje imaju dovoljno iskustva. Jedna stranica je dovoljna za novak stručnjaka.
• Fonta i veličina. Prekrasni fontovi s kovrčema prikladni su za kreativne životople. Za uobičajeni tekstualni model dokumenta treba se pridržavati registracije poslovanja.
• Pravilno očuvanje. Nakon sažetka, morate spremiti dokument dokumenta DOCX. Nažalost, nisu sva računala podržavaju druge formate tekstualnih dokumenata.
• Naziv datoteke. Prilikom spremanja sažetka u elektroničkom obliku potrebno je dati dokument ispravno ime. Najvjerojatnije će biti poslana putem e-pošte. Međutim, da biste nazvali datoteku s uobičajenom riječju “sažetak” neugodno. Najbolje je identificirati po prezimenu podnositelja zahtjeva i posta o kojem tvrdi.
• Prijenosni slovo. Prije slanja životopisa putem e-pošte, morate napraviti mali tekst popratnog pisma. Treba najaviti, odakle je podnositelj zahtjeva naučio o slobodnom radu i zašto je pogodan za ovaj post. Međutim, ne smijete se držati slobodnog oblika, poslovni stil teksta najbolje odgovara.
• Preporuke iz prošlog rada. Novi šef pomoći će pozitivnim karakteristikama bivših šefova. Mogu biti odlučujuće u pitanju zapošljavanja.

Pogreške u kompilaciji

Nažalost, mnogi kandidati u pripremi sažetka dopušteni su pogrešci, koji naknadno odbijaju potencijalne vođe.

• U životopisima Ne može se naznačiti skraćenošću. Upravitelj zapošljavanja ili Regrut neće moći razumjeti o čemu govorimo.
• Ne možete koristiti riječi predloška i fraze. Bolje ih je promijeniti na više živahniranja.
• Ako je radna karijera bila pauza, trebate Objasnite njegov uzrok. Inače će poslodavac učiniti loš dojam podnositelja zahtjeva.
• Prilikom sastavljanja sažetka Ne mogu odrediti uzroke otpuštanja. Česti čitanje fraze “na vlastiti zahtjev” uzrokovati poslodavca osjećaj laži.
• U strukturi nastavka Ne uključuju odjeljak “Preporuke”.

Uzorci

Razumjeti razliku između uspješnog životopisa i standardnog odgoda, Morate se upoznati s nekoliko primjera popunjavanja.

• U ovom slučaju, prikazano Mini-sažetak, Međutim, njegov tekst je predložak.

• Sažetak Sažetak Sažetak najbolje najbolje. Ima ograničavanje i kreativnost. Tekst olakšava da je podnositelj zahtjeva spreman za rast u planu karijere. I skriven u svakom odjeljku višezadaćnosti gura poslodavca ovom kandidatu.

Prijenosni slovo

Sastavni dio bilo kojeg nastavka – prateće pismo. Posebno je važno za njegovu prisutnost kada pokušava dobiti posao u velikoj stranoj tvrtki koja podržava zapadne trendove.

Do danas, popis pravila za slanje popratnog pisma s životopisom.

• Ako se životopis poslan poslodavcu u tiskanom obliku, mora biti popratno pismo Kao dodatak na zasebnom obliku.
• Ako se životopis šalje putem e-pošte, popratno pismo bi trebalo prisustvovati tijelu e-pošte.
• Podaci pošiljatelja, naslov slova, informacije o primatelju, detalji moraju biti uređeni Prema pravilima poslovne korespondencije.

Ako slijedite sve nijanse kompilacije životopisa, to će raditi kako bi pronašli dobar posao u roku od mjesec dana.