Kako brzo pronaći posao?

Traženje posla – prilično težak zadatak koji zahtijeva veliku količinu vremena i truda. U isto vrijeme, najveće natjecanje postoji za najzanimljivije i relevantnije postove za vas.

Kako brzo pronaći posao? Gdje početi pretraživanje? Koja pravila treba držati i što izbjegavati? Razgovarat ćemo o tome detaljnije u našem članku.

Gdje početi?

Brzo pronaći posao i dobiti dobar položaj. Ispada sve, a ne prvi put. Prije nego što počnete analizirati postojeća slobodna radna mjesta i slanje biografije, trebali biste se pripremiti.

Tako, Prije svega, važno je analizirati sebe kao osobu, ocijeniti svoje kvalitete, prednosti i nedostatke. Da biste to učinili, možete koristiti pomoć voljenih, proći testove ili kontaktirati psihologa. Međutim, najlakša je opcija sjesti i zapisati svoje prednosti i nedostatke na lišću, vašim interesima. Tako da značajno ulizirate broj pozicija pogodnih za vas. Na primjer, osoba koja ne obraća pozornost na pojedinosti nije vjerojatno da će moći raditi s dokumentacijom, a onaj koji želi potrošiti velik broj vremena na ulici treba obratiti pozornost na upražnjeno mjesto kurira ili vodiča.

Nakon takve osobne analize Potrebno je analizirati vaše znanje, vještine i vještine. Važno, koje ste sveučilište i fakultet diplomirali, koji dodatni tečajevi i treninzi pohađaju, znate li kako koristiti računalo i znate li engleski jezik. Takve informacije će vam dati potpuno razumijevanje vaših prednosti i slabosti kao stručnjaka, a također opisuje smjer kretanja.

Sljedeća stvar koju treba učiniti je Odrediti vaš životni stil. Važno je odgovoriti na pitanja o tome da li ste spremni za kretanje, koju ćete plaću organizirati, želite li raditi u uredu ili daljinski, jeste li spremni raditi daleko od kuće i provesti veliku količinu vremena na putu rad i natrag.

Gdje gledati?

Do danas postoji veliki broj opcija za traženje posla. Razmotrite glavno:

• Gradske biltene oglasa – velika prilika za pronalaženje posla u vašem gradu+
• Web stranica Centra za zapošljavanje – možete biti sigurni u dobru vjeru poslodavaca, dok prolaze temeljitu provjeru+
• Timovi za društveno pretraživanje u društvenim mrežama – možete tražiti posao bez napuštanja doma+
• Rodbina i prijatelji – mogu znati o prikladnim slobodnim radnim mjestima za vas+
• Exchange – Ovdje ćete naći udaljeni rad ili projekt freelance.

U procesu pretraživanja ne bi trebao biti ograničen samo na jednu od opisanih metoda, bolje je koristiti nekoliko ili čak i sve.

Osnovna pravila pretraživanja

U procesu pronalaženja posla morate biti vođeni jednostavnim pravilima:

• Koristite sve dostupne platforme (oglasne ploče, bendovi na internetu)+
• izravno nazvati ili pisati poslodavcu+
• Budite aktivni i stalno u kontaktu+
• Spoj individualiziran za sažetak svake tvrtke+
• biti pristojan i prijateljski u komuniciranju s poslodavcem+
• Spremite pozitivnu postavku.

Pogreške podnositelja zahtjeva

Razmotrite najčešće pogreške onih koji žele pronaći posao.

Niska aktivnost

Zapamtite da je traženje posla aktivno djelovanje. Poslodavac vam neće doći kući i neće ponuditi zanimljivo i visoko plaćanje slobodno mjesto, morate ga sami potražiti. Zato morate pokazati najviše maksimalne razine aktivnosti: koristite sve moguće metode za pronalaženje posla koji smo opisali gore. Samo u ovom slučaju možete odabrati prikladno radno mjesto.

Teško ili podcijenjeno samopoštovanje

U procesu pronalaženja posla, vrlo je važno adekvatno procijeniti sebe kao osobu i kao specijalist. Dakle, u slučaju napuhanog samopoštovanja, podnijet ćete životopis za pružatelje usluga kao što su izvršni direktor, voditeljica odjela i šef podjele. Međutim, prije slanja životopisa, Razmislite o tome da li doista ispunjavate zahtjeve koji će biti izneseni takvom zaposleniku, jeste li spremni preuzeti odgovorne odluke i biti odgovorni za njih, možete li upravljati tim.

Drugi problem je podcjenjivanje vaših mogućnosti. Najčešće, takve osobe daju životopis za postove čistača, prodavača, konobara, jer vjeruju da više kvalificiranih zadataka nisu na ramenu. U nekim slučajevima, poslodavci će vas rado voditi na posao, jer imate izvanredne sposobnosti za takav post, ali u drugim slučajevima vaša kandidatura možda neće ni uzeti u obzir, jer će vas smatrati previše iskusnim i obrazovanim za takvu uslugu.

Zato je važno biti u mogućnosti adekvatno ocijeniti sebe i svoje mogućnosti.

Neispravno sastavljen sažetak

Pravilno sastavljen životopis – to je razlog za pozivanje podnositelja zahtjeva na intervjuu. Ako će poslodavac primijetiti veliki broj gramatičkih pogrešaka, konverzacijski jezik, sama životopis će biti predugo i detaljno, u njemu će biti veliki broj pojedinosti o vašem osobnom životu, to vas neće opaziti kao profesionalac.

Nemogućnost ponašanja na razgovoru

Prije odlaska na intervju, trebali biste pažljivo pripremiti: osmišljaj u obliku odjeće (trebali biste se držati poslovnog stila), frizuru (pokupiti jednostavan i elegantan polaganje), šminka (ne bi trebala uzrokovati).

Također je važno upoznati se s unutarnjom strukturom i aktivnostima tvrtke, čitati o svojoj povijesti. Budite spremni odgovoriti na lukav pitanja (na primjer, zašto ste ostavili prethodno mjesto rada). Na razgovoru je važno zadržati pouzdano, tako da možete ispravno unaprijed govoriti pred ogledalom ili zatražiti pomoć od voljenih.

Zahtjevi bez usklađenosti

Prije slanja životopisa poslodavcu, Pažljivo naučite opis određenog posla. Obično poslodavci iznijeli su određene zahtjeve: na primjer, dostupnost radnog iskustva u specijalnosti, odgovarajuće obrazovanje, znanje engleskog jezika, sposobnost rada s računalom na određenoj razini, mogućnost putovanja na česte poslovne izlete i T. D. Ako ne odgovaraju barem jednom od tih zahtjeva, ne biste trebali poslati svoj životopis.

Zapamtite da poslodavac pažljivo čini opis posla kako bi odrezao sve one stručnjake koji ne rade za rad u tvrtki.