Zanimljive ideje za korporativnu zabavu

Riječ “korporativna stranka” povezana je s veselim, vodećim brojem alkohola i hrane. Moderni korporativni stoji su dugo bili izvan opsega dosadnih događaja koji se održavaju na određenom predlošku. Glavna svrha ovog događaja je koheziranje tima. Svaka korporacija je jedinstvena priča, jer to može biti tematska zabava ili bilo koji drugi takav događaj.

Pravila organizacije

Glavna prednost sličnog događaja je da nema strogih pravila za njegovu organizaciju. Možete koristiti gotovo bilo kakve ideje i ideje.

Glavna stvar je da ne realiziraju korporativne značajke.

Idealno organizirani korporativni događaj osmišljen je kako bi ispunio sljedeće zadatke.

1. Potaknuti zaposlenike da komuniciraju i uspostavljaju kontakte, kao i ojačati timski duh.
2. Otkriti vrijednost svakog člana grupe.
3. Predstaviti nove članove u timu. Glavna prednost korporativne stranke je da daje priliku da isklizne momčadi i pretvori sve zaposlenike u organizam jedne tvrtke.
4. Mogućnost vremena do vremena na odmor, što ima pozitivan učinak na izvedbu.
5. Tražiti jedinstvena rješenja u radnim pitanjima, kao i dati povjerenje svakom zaposleniku.
6. Demonstracija koherentnog rada i prosperitetnog razvoja tvrtke na natjecatelje.

Da bi se korporativna stranka na najvišoj razini, pozorna pozornost treba posvetiti pravilima svoje organizacije.

1. Ispravno odaberite datum i vrijeme događaja. Pitanje kada će se održati korporacija, brine se za bilo koji zaposlenik. Vrijeme koje je odabrano za ovaj odmor treba organizirati sve. Da biste uzeti u obzir želju svake osobe, možete provesti glasovanje. Najbolje je ponuditi nekoliko mogućnosti, zahvaljujući kojem svaki zaposlenik može pokupiti najoptimalniji za njega. Bolje je ne držati korporativnu stranku na svečanom danu, jer se ovih dana ljudi žele opustiti sa svojom obitelji.
2. Kompetentno odaberite mjesto. Ovisno o glavnom cilju i proračunu, možete odabrati da provedete korporativni ured, kafić, skupnu dvoranu ili čak prirodu. Vrijedno se prisjeti da svako mjesto ima vlastite karakteristike, tako da će proces organizacije biti malo drugačiji.
3. Jasno definirati format proslave. Korporativne stranke mogu biti u obliku domaćih ili terenskih događaja. Prva opcija sugerira da će se proslava održati u već poznatoj atmosferi za zaposlenike. Što se tiče izlaznih poduzeća, mogu se održati u seoskoj kući, u prirodi, jahti i t. D.

Prilikom planiranja korporativne stranke, karijera treba posvetiti odabiru organizatora, jer kvaliteta događaja ovisi o tome. Idealno rješenje bit će Komisija za proslavu sa stručnjacima koji rade u agenciji za događaj.

Osim toga, tako odgovorni zadatak možete povjeriti vlastitim zaposlenicima koji su organizacijska pitanja u tvrtki.

Izvorne verzije

Ako trebate organizirati korporate za malu momčad za 20-30 osoba, onda se pritom pozornost treba posvetiti formatu događaja.

Izbor određene ideje ovisi o tome gdje će se održati slavlje.

U uredu

U posljednjih nekoliko godina sve više i više tvrtki provode korporativne stranke u uredu. Prvo, korisno je s financijskog stajališta, jer nije potrebno daljnje iznajmljivanje druge sobe. Drugo, uobičajena postavka vam omogućuje da bolje okuplja tim. Među najoriginalnim i kreativnim idejama može se dodijeliti na sljedeći način.

• Pozovite olovo da ću se zabaviti program.

Glavna prednost profesionalaca je da je u mogućnosti izdati improvizirane šale, kompetentno odabrati natjecanja za svaki slučaj, kao i jasno odrediti vrijeme za gastronomsku stanku.

• Dogovorite kulinarsku bitku. Ovdje će biti potrebno pronaći profesionalni kuhar unaprijed da se sve može organizirati. Dok su radnici pripremaju, oni će biti u mogućnosti da se zabave, a nakon toga i pokušati ono što su pripremili. Danas na tržištu ima mnogo tvrtki koje će svatko donijeti u ured.

• Organizirajte karaoke s unajmljene imovine.

Takva zabava će biti izvrsno rješenje za male sobe. Uz opremu dolazi mnogo pjesama.

• Organizirajte intelektualnu igru. Njihova velika količina, pa izaberite određeni verzija neće biti teško.

Ovdje morate biti vođeni željama grupe i odabrati opciju koja će biti najzanimljivije na zaposlenike.

• FOTO SESIJA. Nedavno je vrlo popularan. Možete organizirati poseban photoint ili instalirati photobudop koji će sigurno privući pažnju zaposlenika, posebno ženskog pola.

Na otvorenom

Izađite iz korporative relevantnije za ljeto, kada na ulici toplo vrijeme. Ideje za držanje takve događaja puno, tako da odaberite najoptimalniju opciju neće raditi. Među najpopularnijim možete dodijeliti sljedeće.

• Kulinarska bitka – Velika namjera za prijateljski tim. Ova vrsta natjecanja je jedna od najpopularnijih.

Jela koja se pripremaju u prirodnim uvjetima poslužuju se na zajedničkom tablici, što ima pozitivan učinak na kolektivni apetit.

• Odmor u inozemstvu. Ova ideja će pronaći podršku za svakog zaposlenika, jer ništa ne ojačava timski duh kao avanturu u drugoj zemlji. Na primjer, što bi moglo biti bolji odmor na krstarenju?! Takva će atmosfera ukloniti napetost, smiriti i osvježiti.

Prikaži program uključuje razne kolektivne zabave, mnoge interaktivne igre, ideje i nastupe poznatih glumaca.

• “Havaji” – Ovo ime je bilo tematsko ime korporativnog, koji podsjeća na čari Kariba.

Obvezni atributi su svijetli kostimi, cvjetni vijenci i kokteli.

• Korporativni zadaci – Prekrasna ideja za opuštanje u ljetnoj sezoni.

Mora sadržavati avanturističku zavjeru da postane idealan način da biste dobili osloboditi od emocionalnog opterećenja.

• Obiteljski dan – jedinstveni program za korporativnu rekreaciju koja je popularna u Sjedinjenim Državama i Europi. On osigurava korištenje raznih atrakcija, valjanje igara i druge izvorne zabave.

• Selektivna kamata moći će uzrokovati ekstremno ljeto korporaciju, koji nužno odmori cijeli tim. Može biti rafting, obilazak džipova, skakanje s padobranom i još mnogo toga.

Preporuke

U procesu organizacije korporacije, vrijedi posvetiti posebnu pozornost na sljedeće točke.

1. Proračun. Obično se financijska sredstva dodijeli od strane Društva, međutim, također se događa da se zaposlenici nezavisno ispuštaju i organiziraju odmor. Treba imati na umu da podređeni moraju donijeti sredstva na dobrovoljnoj osnovi. Možete pokušati zanimati svoj program događaja, ali je nemoguće točno prisiliti.
2. Jelovnik. Kada razvijate izbornik, morate obratiti pozornost na format događaja. Na primjer, ako je to sportska proslava, većinu vremena će se potrošiti na natjecanje, a ne na blagdan, tako da će biti dovoljno da organizira mali švedski stol. Prilikom generiranja alkoholnog izbornika, važno je pronaći zlatnu posredstvo tako da se svaka sadašnja osoba osjeća zadovoljna.
3. Predstaviti. Prilikom razvoja proračuna potrebno je uzeti u obzir činjenicu da će biti razni darovi i nagrade će morati kupiti, osobito ako se održava neka natjecanja. Spomen-suveniri bi trebali primati sve sudionike, čak i ako nisu sudjelovali u natjecanju.

Dakle, korporativna organizacija vrijedi plaćati pozornost, jer raspoloženje cijelog tima ovisi o tome.

Najvažnija stvar je ispravno odrediti format događaja. Za ljetni korporate, najbolje je odabrati aktivnu zabavu, ali zimi je moguće proslaviti određeni odmor uz pomoć neobičnih ideja za ured.