Koliko su stari novini darovi iz sindikata?

Nova godina je jedan od najdražijih blagdana u djece i odraslih. Večeras je uobičajeno dati darove. Svako dijete vjeruje da je donio svoju prekrasnu vilu ili Djed Mraza. Stariji momci znaju da su ti roditelji stavili slatkiše ispod stabla, ali još uvijek čekaju s nestrpljenjem. O tome kako darovi iz sindikalnih stanica u poduzećima i na koju se dobi oslanjaju na djecu, ovaj članak.

Osobine

Nove godine čestitke u Rusiji mogu se izdavati nekoliko organizacija.

• Strukture javnog sektora (gradske uprave i sela), registri ili klinike.
• Obrazovne ustanove: škole ili dječji vrtovi.
• Fond za socijalno osiguranje Ruske Federacije. Darovi se oslanjaju na biološke roditelje, one koji su usvojili djecu ili su skrbnici, to jest, sve osobe koje imaju potvrdu o dokumentarcu da imaju za njegu djeteta mlađe od 14 godina. Besplatna FSS izdaje poklone mame na odmoru za brigu za djecu kako bi se postigla tri godine.

Ugovor o radu s organizacijom u kojoj je žena otišla u rodiljni dopust ne bi trebao biti ukinut. Ako je beba stara više od tri godine i njegova majka je na odmoru bez plaće plaće, tada se dar u ovom slučaju ne oslanja (iz Zaklade).

Osim toga, organizacije u kojima postoje sindikati provode kupnju novogodišnjih darova za djecu svojih zaposlenika i daju im.

Ograničenja dob djece

Do danas, zakonodavstvo Ruske Federacije ne obvezuje poduzeća za izradu darova za novu godinu za djecu zaposlenicima. Nema regulatornog prava zemlje. U tom smislu, ne postoje točni dob parametri za djecu da primaju poklone.

Svako poduzeće samostalno prihvaća takvu odluku. U vrijeme stvaranja komercijalne strukture, u svojoj povelji, kao iu kolektivnom ugovoru i propisima o samom poduzeću, ova stavka mora biti fiksna. Organizacije sa sindikalnim ćelijama u njihovom sastavu provode slobodno izdavanje novogodišnjih darova zaposlenicima koji imaju djecu od jedne godine i do četrnaest godina uključivo.

Ako je dobit tvrtke vrlo visoka, donošenjem odlukom Konstitutivne skupštine, oni također mogu dati djeci zaposlenicima dok ne stignu 18 godina.

Koliko bi trebalo biti?

Prilikom potpisivanja neodrednog ugovora o radu s uređajem za rad u jednoj ili drugoj organizaciji, možete saznati u računovodstvenom odjelu tvrtke o pravilima za izdavanje dječjih darova iz sindikalne organizacije. Ako ste postali član sindikata na poslu, izvršite plaćanje članarine i imaju ovisnost djece mlađe od 14 godina, a onda dobivate darove.

U isto vrijeme postoji nekoliko trenutaka za znati.

• Kada neki od roditelja djeluju u poduzeću (u tvrtki), onda je dao darove za svako dijete gore navedenu dobnu kategoriju. Ako oba roditelja rade u jednoj organizaciji, tada darovi dobivaju i jedan, a drugi za svaku od svoje djece.
• Zaposlenik koji je rodio dijete i otišao na rodiljni dopust (koji je stalni zaposlenik poduzeća), ima pravo dobiti dar za novu godinu od trenutka njegova rođenja.
• Ne zaboravite da posljednji dar u dobi od 14 djece dobije ako njihov rođendan pada na dan nakon 31. prosinca. Kada se 14. obljetnica dogodila uoči, na primjer, 25.-29. Prosinca, zatim izdavanje dara takvom djetetu neće se više proizvoditi.
• Uprava Društva može dogovoriti novogodišnje stajalište za djecu o zakonodavstvu sindikalnog novca. U tom slučaju roditelji su nadaljeni sami.
• Direktor poduzeća, u pravilu, daju poklone djeci zaposlenika koji rade na trajnoj osnovi, a ne privremeni i sezonski zaposlenici.
• Treba pamtiti da ako je mama ili tata podnijela zahtjev za otpuštanje od organizacije na kraju godine, a njihov posljednji radni dan u poduzeću bit će prije početka svečanih događaja, takvi zaposlenici nemaju pravo primiti darove za novu godinu na svojoj djeci. Na primjer, posljednji dan rada pada na 20-30. Nova godina – 31. prosinca. U ovom slučaju, dar više ne dobiva.
• Zaposlenik koji je na rodiljnom dopustu (na odmoru bez pritvora, kada dijete ima više od tri godine) može dobiti, a možda i ne, jer ne plaća doprinose. Sve ovisi o unutarnjim zakonskim dokumentima organizacije.
• Postoje slučajevi kada su se roditelji razveli, a zaposlenik redovito plaća doprinose sindikata. U takvoj situaciji ima dar za dijete.

Trošak i sastav darova

Poduzeća različitih oblika vlasništva mogu imati ili ne u sastavu sindikalne organizacije. Ako u poduzeću nema takve ćelije, kupnja darova vrši se na račun neto dobiti Organizacije nakon plaćanja poreza i naknada.

Sindikalna organizacija ima pravo dati svakom zaposleniku poklon za jedno dijete, ne prekorače 8% opstanak minimalno utvrđenog od strane države za jednu godinu ili drugu za svaku regiju zemlje. Dar čiji je trošak značajno superiorniji od granice utvrđenog zakonom, podliježe porezu na dohodak (13%).

Prema 22 članaka Zakona o radu Ruske Federacije, upravitelj mora obavijestiti svakog zaposlenika u pisanom obliku, kome se dar stavlja na vrijednost djeteta, ako ona premašuje dopuštenu ne-poreznu osnovicu. Sindikalne organizacije nabave darove obično traju.

Sastav poklona može uključivati ​​slatkiše, kolačiće, licital, vafle, citrus, jabuke i druge proizvode, kao i igračke.

U svakoj sindikalnoj ćeliji postoji njegov unutarnji položaj u kojem su sve stavke jasno napisane o novoj godini. Na primjer, dar se može izraziti u obliku certifikata za kupnju robe u određenoj trgovini za djecu, kao iu obliku poziva na božićno drvce.

Članovi sindikalne organizacije u poduzeću uvijek su sretni čestitati djeci zaposlenika s novom godinom i pažljivo ispuniti svoje dužnosti. U vrijeme registracije za trajno djelo na poduzeću, Pazite da nemate neriješeno pitanja o tome da li se novogodišnji darovi stavljaju na vašu djecu i da li ovaj događaj osigurava zakonske dokumente tvrtke u kojoj ćete raditi.

Ako želite samostalno kupiti slatki novogodišnji dar za svoju djecu ili obiteljske prijatelje, možete otići u trgovinu. Asortiman gotovih darova je dovoljno širok. Pregled novogodišnjih skupova slatkiša Vidi sljedeći video.