Inženjer regija rada

Funkcioniranje bilo koje proizvodne tvrtke pretpostavlja da svaki zaposlenik mora ispuniti svoje funkcije i dati određene rezultate rada. Konačne odluke o tome kako bi točno trebali biti inženjer u području rada. U našem pregledu živjet ćemo o značajkama ove profesije.

Osobine

Inženjerski inženjer se smatra jednim od glavnih zaposlenika bilo kojeg proizvodnog poduzeća. On nadzire sva pitanja vezana uz usklađenost s utvrđenim standardima privremenih troškova za sve unutarnje tijekove rada. Službene odgovornosti inspektora organizacije rada uključuju prilično širok raspon raznih funkcija. Ovaj radnik čini tekuće troškove rada u određenim uvjetima proizvodnje za svaku kategoriju zaposlenika. Treba napomenuti da su kolege vrlo često ne vole ovaj stručnjak, ali, unatoč tome, donosi čvrstu vrlo opipljivu korist – omogućuje spremanje troškova proizvodnje i usluga.

Normir se često mora nositi s pitanjima smanjenja plaća zbog uvođenja naprednih znanstvenih i tehničkih inovacija, To dovodi do činjenice da pojedinačni rutinski procesi postaju automatizirani i, prema tome, jeftinije. Ovaj stručnjak slijedi ispravan rad zaposlenika svih tehničkih zahtjeva u pružanju usluga i proizvodnji proizvoda – nije tajna da ih mnogi dijele često krše kako bi se povećao ukupni rad.

Treba napomenuti da Profesionalni pristup radu zahtijeva stručnjak za racionalizaciju svih potrebnih za uspostavu planova za generiranje izračuna. U isto vrijeme, čini ga uopće stajati iznad svakog radnika s štopericom u svojim rukama – u svojim aktivnostima ovaj inženjer koristi vlastite vještine i profesionalno iskustvo, stoga su najviši zahtjevi prikazani znanju i kompetencijama ovog stručnjaka.

Kao i svaka druga specijalnost, položaj inženjera o racionalizaciji radnih procesa ima svoje prednosti i nedostatke.

Počnimo s plus.

• Zanišnost. Danas postoji nedostatak tih stručnjaka na tržištu, stoga potražnja za profesionalnim inženjerima normalizatora ostaje dosljedno visoka.
• Rad u ugodnim uvjetima. Za razliku od mnogih drugih kategorija inženjera, ovaj stručnjak nije zauzet izravno u proizvodnim radionicama, sve potrebne izračune koje proizvodi na stolu u uredu.
• Mogućnost profesionalnog rasta i razvoja. Činjenica je da definicija proizvodnih standarda za osoblje poduzeća zahtijeva znanje o velikom broju različitih suptilnosti i nijansa proizvodnog procesa. Nakon što je u potpunosti ovladao, normalizator može računati na dobru karijeru u svojoj industriji.

Minusima ne dodjeljuju dovoljno plaće. Velika većina predstavnika ove specijalnosti u našoj zemlji, prema podacima 2019. godine., Maksimalni iznos plaća bio je 30 tisuća rubalja (podaci se daju u prosjeku u Rusiji).

Odgovornosti

U skladu s Etks, koji uspostavljaju stopu normalizatora, Sljedeći popis radova uključen je u službene upute za glavne radne dužnosti ovog stručnjaka:

• Istraživanja o sljedećim značajkama onih ili drugih radnih procesa u proizvodnji, Kao i provedba glavnih izračuna na temelju kojih su sastavljeni tehnički zvučni standardi za razvoj svake kategorije zaposlenika+
• Izračun standarda Vrijeme provedeno na općem proizvodnom ciklusu i njegovim pojedinačnim fazama+
• Planiranje računa Korištenje radnog vremena osoblja+
• Izrada svih odobrenih standarda u elektroničkoj tvrtki baze podataka, Ako je potrebno – njihovo podešavanje i ažuriranje+
• sudjelovanje u stvaranju i provedbi kompleksa mjera usmjerenih na Optimizacija rada procesa u proizvodnji+
• Identifikacija domaćih rezervi radne snage Za povećanje proizvodnje u različitim odjelima tvrtke kroz Mjerenje vremena, opažanja i drugih metoda istraživanja+
• Prepoznati najučinkovitije metode rada, aktivnosti planira uvesti ih u društvu+
• Analiza CPD napredne prijedloge racionalizacije u svim odjelima i podjele kako u proizvodnji i administrativne blok+
• Kada je uveden u proizvodni ciklus najnovijih tehnologija Inženjer treba pregledati trenutne propise o radu, u skladu s podacima istraživanja držati temeljne organizacijske i objašnjenja mjere s osobljem tvrtke.

Skrećemo pozornost na činjenicu da se u uvjetima svakog pojedinog poduzeća mogu modificirati te ili druge funkcije – cijeli niz problema u cjelini i u potpunosti ovisi o opsegu zapošljavanja radne snage i značajke unutarnje politike Društva.

Obrazovanje

Osoba koja ima viši odgoj profila može se imenovati na položaj inženjera za organizaciju i standardizaciju rada u društvu, kao i iskustva u položaju inspektora za zaštitu i organizaciju procesa rada najmanje 5 godina. Stručnjaci u ovom području obučeni su u ekonomskim, kao i inženjerskim i ekonomskim sveučilištima. Diplomirani na koledž ili tehničkoj školi također mogu zauzeti odgovarajuću poziciju, ali samo u slučaju kada je njegovo iskustvo u području normalizacije radnih procesa pet ili više ili više, osim toga, Mora nužno vratiti tečajeve prekvalifikacije i napredne obuke.

Takvi strogi zahtjevi su opravdani, jer ogromna količina znanja se traži od inženjera raa. Podnositelj zahtjeva za ovaj natječaj trebao znati aktualne zakonske akte koji reguliraju djelatnost u kojoj je tvrtka za proizvodnju radi, metodološke materijale opisuje postupak za organiziranje procesa rada. To uključuje:

• TKS+
• Vodič za sustav bonusa u poduzeću+
• Postupak za preispitivanje trenutne propise o radu+
• Postupak za izradu mjera u cilju smanjivanja troškova rada u poduzeću+
• Značajke u tehnološkim procesima koji se koriste u poduzeću+
• Instalirani načini proizvodnje+
• Oblici sustava rada+
• Opći principi za uvođenje tehničkih standarda+
• Postojeće proizvodne standarde+
• Metodologija za proučavanje procesa rada+
• Vrste radnog vremena provode analizu učinkovitosti zaposlenika+
• Moderna računala i računalni programi koji omogućuju optimiziranje rada stručnjaka u racionalizaciji+
• Osnove ergonomije poduzeća+
• Osnovna načela upravljanja poduzećem+
• Trenutni kod rada Ruske Federacije+
• Uredba o osobitostima psihologije i fiziologije aktivnosti rada+
• Sustav sigurnosti proizvodnje.

Inženjerski inženjer mora biti upoznat s pozitivnim iskustvom drugih tvrtki u dijelu racionalizacije rada i naloga njegove uplate. Poželjno je da je proučavao ne samo iskustvo ruskih poduzeća, nego i napredni razvoj stranih tvrtki. Zbog toga bi se inspektor puštanja u pogon trebao posebnu pozornost posvetiti stalnom povećanju svoje nadležnosti i svakih 3-5 godina bit će obvezno podvrgnuti naprednim tečajevima.

Gdje radi?

Za registraciju može raditi u bilo kojoj industriji, Je li to proizvodnja robe, pružanje usluga, provođenje istraživačkih radova ili dizajnerskog ureda. U biti, ovaj stručnjak je nužan u bilo kojem poduzeću, gdje dio sustava za uklanjanje radne snage i iznos plaće izravno ovisi o količini obavljenog posla. Ovaj stručnjak ima širok raspon ovlasti. Može ponuditi višoj upravi za razmatranje vlastitih ideja vezanih uz poboljšanje učinkovitosti raspolaganja radne resurse, promicanje podređenih, uvođenje sustava kazne za prekršitelje radne snage.

Normalizer ima pravo poslati sve zahtjeve Društvu da dobije potrebne podatke kako bi se pripravilo prilagodbu postojećih standarda rada u društvu. Inženjer regija rada Ima pravo biti svjestan svih pitanja strateškog planiranja aktivnosti tvrtke općenito. U isto vrijeme, odgovornost ovog zaposlenika je izuzetno visoka.

Dakle, neuspjeh u ispunjavanju svojih profesionalnih dužnosti ili njihovu provedbu nije u potpunosti, kao i za dopuštene kaznene djela tijekom izračuna, podrazumijeva upravnu odgovornost, pa čak i kazne.