Zašto se pojavi mržnja prema radu i kako se riješiti?

Zašto se pojavi mržnja prema radu i kako se riješiti?

Većinu svog života, osoba provodi na radnom mjestu. Međutim, ne svi lete tamo kao na krilima. Postoje ljudi koji, s poteškoćama koje se uzgajaju, lutaju u organizaciju koju je mrzio. Od otkaza, mogu zadržati kredite, hipoteke, malu djecu, bolesne roditelje, strah od promjene, visoku plaću, pre-dob, neizvjesnost, mjesto ureda u blizini kuće, nedostatak odgovarajućeg položaja u drugom poduzeću.

Uzroci

Često možete čuti od raznih ljudi: “Mrzim svoj rad”. Neki ne vole uredski rad, ali moraju provoditi svoj radni dan u uredu. Drugi psihološki teško ispuniti ulogu učitelja ili liječnika. Ponekad se pojavi nezadovoljstvo zbog niske plaće. Čovjek ne može zadovoljiti perspektive karijere ili nezanimljive zadatke.

Različite okolnosti prisiljavaju ljude da odu na nelvisirani posao. Ponekad se aktivnost rada snažno potlače, sojevi i ne uzrokuju nikakve pozitivne emocije. Ponekad redoviti stresovi doprinose profesionalnom izgaranju.

Apatija, depresija, umor i povećana razdražljivost pojavljuje se.

Stručnjaci raspoređuju najčešće uzroke mržnje za njihov rad.

  • Nedostatak slobode donosi mnoge neugodnosti. Morate doći do određenog sata, poricati cijeli radni dan, obaviti druge upute. Zaposlenik ne može odbiti nove upute i odgovornosti, čak iu slučaju ozbiljnog opterećenja. Njegova karijera upravlja nekim drugim. U slučaju osobnih hitnih slučajeva ili zdravstvenih problema, postaje potrebno tražiti sebe i čak poniziti prije šefova. Osim toga, iritira beskrajnu kontrolu nad produktivnošću, nemogućnost manifestiranja njihovih kreativnih sposobnosti i podržavanje vlastitog stajališta.

  • Često, uzroci mržnje za radom leži u neprijateljskom odnosu između članova tima. Svako motivacije za djelovanje kolega uzima se u bajonetima, što je popraćeno agresijom i otpornošću. Zaposlenici ne žele slušati jedni druge, interakciju. Ne žele bolje naučiti od svojih kolega. Umjesto ljubaznosti, negativne procjene dominiraju, nezdravo natjecanje, višegodišnji trom sukobi. Neki momčadi nemaju događaje u nepovoljnom položaju, suradnički odmor u prirodi, jednostavna okupljanja u kafiću.

  • Često su razlozi za odbojnost za vlastiti položaj precijenjeni zahtjevi i grubost iz glave. Nesposobnost glavnog ponekad uzrokuje snažnu iritaciju. Ili ne shvaća ili ne zna koliko zaposlenika mora raditi, tako da ne cijeni njegov rad. Radnik nehotice jede, čuo je glas šefa. Ne znaju svi kako izgraditi pravu vezu s njegovim podređenim. Neki se uopće ne polažu ljudi. U ovom slučaju stvorena je napeta atmosfera.

Ponekad zaposlenik ima dobru plaću, zanimljiv posao i prekrasan šef, ali vlastite ideje nisu u skladu s načelima tvrtke.

Tvrtka treba postići po svaku cijenu. A za zaposlenika ovaj je pristup neprihvatljiv i ima unutarnji sukob. Na primjer, na radnom mjestu, zaposlenik mora uvijek biti u modernoj odjeći. I osoba uopće ne razumije modu. S jedne strane, želi ispuniti zahtjeve, a s druge strane, želi ostati sam. Pojavljuje se kontradikcija tuša.

Što uraditi?

Ponekad ne možete napustiti mržnji zbog činjenice da je novac vrlo potreban, a drugi prijedlozi za zapošljavanje ne dolaze. Ne zaboravite na milijune nezaposlenih, očajnički pronaći barem neke zarade. I doprinosite društvu, donesite korist organizacije i dobiti plaću. U bilo kojoj aktivnosti postoje dosadni i rutinski trenuci. Od njih se ne skrivaju. U mogućnosti ste promijeniti stav prema njima, pogledajte probleme s drugim očima. Možda nećete moći voljeti svoj radni prostor, ali pokušajte se konfigurirati na pozitivan.

Ako je vaša mržnja pojačana, i želim odmah otići, odmoriš svoj odmor.

Odlomak će pomoći donijeti neke od rezultata staze za zapošljavanje, usredotočiti se na budućnost. Vrijeme odmora može biti posvećeno traženju posla. Idite na intervjue, savjetujte s ljudima koji mogu dati vrijedne savjete.

Ne smije se odbaciti dok se ne pojavi mogućnost novog zaposlenja. Pretraživanja za rad može se odgoditi dugo vremena: od nekoliko mjeseci do godine. Strpljivo zadržava ovo razdoblje. Ne može se mijenjati svakih šest mjeseci. Takvi ljudi gube priliku da se vrlo plaćeni položaj, budući da se svi menadžeri ne slažu da troše novac tvrtke i osobno vrijeme da podučavaju invadeful kandidata.

Moguće je brzo prestati samo ako ste poniženi, uvrijeđeni ili prisiljeni na lažne akcije, čine ljude varati, opljačkati ih. Nakon toga možete biti privučeni administrativnom ili kaznenom odgovornošću. Sa sličnim poslodavcima treba odmah reći zbogom.

Rad koji ne voli može pretvoriti život u pakao. Kako bi se poboljšala situacija, stručnjaci savjetuju neke korake.

Pronađite drugi posao

Dobra mogućnost da biste dobili osloboditi od aktivnosti mržnje je tražiti novi rad. To ukazuje na ljudsku mobilnost i njegovu želju za daljnjim razvojem. Dobra lokacija može se naći u prisutnosti dobrog sažetka i mreže kontakata gdje možete tražiti pomoć za zapošljavanje. Moramo unaprijed pripremiti odgovore na standardna pitanja potencijalnog poslodavca. Ako mržnja prema radu dospijeva ne cilja, ali subjektivni razlozi, onda s prijelazom na drugi rad nije u žurbi.

Procijenite situaciju

Prije svega, potrebno je shvatiti što točno nervira na polju rada. Odmah osjećaj mržnje za radnom mjestu ili je posramio postupno. Ne volite samu aktivnost ili naprezanje odnosa u timu, trenutna kultura unutar tvrtke, struktura poduzeća? Ili vas upravlja neugodna i despotska osobnost? Događa se da morate raditi u neprihvatljivim uvjetima za vas. Ponekad je osoba očekivala potpuno drugačiju situaciju. Došao je u ovu profesiju da to učini, a ovdje se ispostavilo, potrebno je učiti potpuno različite stvari.

Ne žurite se podnijeti zahtjev za otpuštanje. Ne zaboravite da kada mijenjate radno mjesto, napon se može sačuvati. Napravite popis onoga što vam se ne sviđa u svom radu. Moramo shvatiti da li je nezadovoljstvo uzrokovan aktivnošću ili vlastitom osobom u svom procesu. Prilagodite svoje emocionalno stanje. Nađi sve pozitivne i negativne trenutke. Razmislite o tome kako se negativne strane mogu prevesti u pozitivnu ravninu. Ovo je vrlo učinkovita vježba.

Ići učenje

Ponekad se nezadovoljstvo ne pojavljuje zbog samog tijeka rada, već zbog nemogućnosti sudjelovanja u zanimljivijim projektima i zaraditi mnogo novca. U tom slučaju postaje potrebno primati dodatne vještine ili čak i promijeniti profesiju. Poboljšanje kvalifikacija, dobivanje druge specijalnosti često dovodi do novih poznanika, povećati vrijednost i troškove na tržištu rada.

Razvoj hobija ometa od depresivnih misli. Obuka i osobni hobiji daju snažan poticaj vašem mozgu. Stjecanje dodatnih vještina i prisutnost druge diplome povećava priliku da dobijete zanimljiviji i vrlo plaćeni posao.

Poslovati

Postanite uspješni poslovni čovjek može osobu koja posjeduje poduzetničke vene i dobro profesionalno znanje u različitim područjima. Možete kupiti vještine pomoću obrazovnih poslovnih programa. Neki kupuju franšizu. Drugi prave svoje prve korake pod vodstvom iskusnog trenera i postupno razvijaju vlastiti posao.

Svako poslovanje počinje s formuliranjem jasnih ciljeva, sastavljajući plan i temeljitu proučavanje svih dijelova. U početnoj fazi potrebno je testiranje vlastite hipoteze kako bi se saznale kako privlači ljudi ova usluga ili roba privlači. Najbolje je raditi paralelno u glavnom radu i na vašem poduzeću, jer za razvoj vlastitog poslovanja su potrebni financijski uljeva. Plaća za provedbu osnovnih dužnosti na stalnom radnom mjestu pomaže u početku.

Nakon pojave dohotka može se potpuno usredotočiti na vlastiti projekt.

Pronaći dodatni prihod

Svi su zainteresirani za nešto slično. Jedan voli ukusne kolače pećnicu, a drugi savršeno plesti, šiva, čini igračke. Bilo koji hobi je pogodan za pretvaranje u dodatni izvor zarade. Neki vješto prodaju stare stvari, drugi prolaze jednu od svojih soba za iznajmljivanje. Imati dovoljno novca novca, možete organizirati tromjesečni odmor za ponovno pokretanje. Tijekom tog razdoblja trebate se nositi s akumuliranim problemima i odrediti svoje ciljeve. Sada hrabro pokrenite potragu za novim radnom mjestu.

Koristan savjet

Nikada se ne usporedite s drugima. Svaka usporedba s uspješnijem poznatim kolegama, rodbinom obično ne dovodi do globalnih promjena, ali snažno pokvari raspoloženje. Razmišljanja o nepravdi pogon depresivnog. Korisnije je usporediti se sa sobom polugodišnju ili dvogodišnju. Analizirati, koje su se promjene dogodile na polju rada, bilo da je vaša profesionalnost odrasla.

Ne žalite druge druge. Cviljenje i pritužbe neće ništa promijeniti. Bolje promijenite svoj stav na posao. Pokažite inicijativu za rad interesa i učinkovitosti, pokušajte nove tehnike. Usredotočite se samo u pozitivne trenutke. Pretpostavimo da ste dosadni i nezanimljivi na poslu, ali se nalazi pored kuće, tako da ne gubite vrijeme u automobilskim prometnim gužvi. Moguće je vidjeti češće članove vaše obitelji. Osim toga, imate stabilnu i dobru plaću, divne kolege i prekrasan vođa.

Ako ne volite raditi u uredu, ali nema mogućnosti da odustanete, Pokušajte opremiti svoj radni prostor. Ukrasite ga dekorativnim biljkama. Dodajte fotografiju svoje voljene osobe. Čak i male promjene mogu biti od velike važnosti. Preuzeti kontrolu nad svojim osobnim radnom okruženjem. Držite stol i ladice čiste i naručite.

Izbjegavajte komunikaciju s neprestanim nezadovoljnim kolegama, tračevima i onima koji su postavili protiv drugih zaposlenika. Ograničavanje kontakata s takvim kolegama donosi više pozitivnih trenutaka u radni život, doprinosi se pojavu dobrog raspoloženja.

Nemojte ostati na radnom mjestu tijekom pauze za ručak. Šetnja, disk, siđi. Zidovi koje mrzite destruktivno djeluju na vašu psihu. Čak i deset minuta hoda će imati koristi.

Kompenzirati ne voljeti vlastiti položaj može intenzivan sport, hobije, šetnje. Nakon radnog vijeka, možete ispuniti komunikacijom s ugodnim ljudima, s djecom i rodbinom. Neki se posvete kreativnosti, glazbi, prisustvuju kazalištima i muzejima.

O tome zašto se pojavi mržnja za radom, pogledajte u video.

Ocijenite članak
( Još nema procjena )
Dodaj komentare

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: